SAP SuccessFactors - Центр сотрудников

Факторы успеха Employee Central предоставляет возможность управлять ключевыми HR-операциями и содержит основные HR-данные, такие как имя сотрудника, идентификация, имя пользователя и т. д.

Наиболее важные функции Employee Central перечислены ниже -

Поскольку SuccessFactors - это облачное решение, управление которым осуществляется ежеквартально, вы можете легко приспособиться к изменяющейся структуре рабочей силы организации.
SuccessFactors Employee central управляет различными событиями, происходящими в жизненном цикле сотрудника. Вы можете отслеживать основные события, такие как новый найм, продвижение по службе, перевод и новое назначение, а также другие действия в Employee Central.
Интеграция SuccessFactors Employee Central в ERP более надежна и обеспечивает более качественное кадровое решение.
Он предоставляет дополнительные функции, такие как расширенный портфель облачных решений, интеграция со сторонними продуктами, функция аутсорсинга и т. Д.

На следующей диаграмме показана интеграция SAP SuccessFactors с SAP ERP и другими модулями для лучшего управления функциями и событиями HR.

Центральная интеграция сотрудников

SAP ERP в первую очередь зависит от данных персонала. Система HR берет различные данные из других модулей SAP. Первая интеграция началась для МВЗ SAP ERP в SAP Financials to SuccessFactor. На более позднем этапе были разработаны различные другие сценарии интеграции.

SuccessFactors Employee Central может быть интегрирован со следующими системами -

SAP ERP для SuccessFactor Employee Central

Сюда входит предоставление центра затрат от SAP Financial до SuccessFactors для покрытия затрат для центров затрат, сопровождение сотрудника назначению центров затрат и другие действия.

SuccessFactor для интеграции с ERP

Вы можете интегрировать SAP SuccessFactors в SAP ERP для получения основных данных. Различные основные данные могут использоваться от ERP до SuccessFactors для функций HR -

Employee Data Integration - Интеграция данных сотрудников, связанных с ключевыми видами деятельности, такими как отчеты о времени, командировочные заявки, отчеты о расходах для специальных запросов и т. Д.
Reporting Line Integration - Информация о строках отчетности, такая как информация о сотруднике для линейного менеджера, управляется в центре управления сотрудниками SuccessFactors как часть информации о должности сотрудников.
Employee to department assignment integration - Интеграция назначения отделов сотрудников интерпретируется в SAP Organizational Management как связь между должностью сотрудника и соответствующей организационной единицей.
Employee to Cost Center assignment integration- Интеграция МВЗ из SAP ERP в SuccessFactors Employee Central позволяет назначать МВЗ сотрудникам. Эта информация возвращается в систему ERP для управления информацией о затратах на должности сотрудника.

Центральная платежная ведомость сотрудников

SuccessFactors Служба централизованного расчета заработной платы сотрудников - это облачное решение для управления деятельностью, связанной с расчетом заработной платы, такой как расчет заработной платы, налоги и другие льготы.

Система расчета заработной платы сотрудников - это система, предоставляемая SAP -

Клиенты облака, которые хотят вести расчет заработной платы с помощью облачных функций.
Клиенты, использующие ECC для управления расчетом заработной платы.
Клиенты, которые хотят интегрировать свою систему управления персоналом в облачное решение Employee Central.

Основные различия между централизованной системой расчета заработной платы сотрудников и локальной системой расчета заработной платы приведены ниже:

EC Payroll размещается на сервере SAP, тогда как решение HCM, принадлежащее клиенту, размещается на сервере компании или стороннего поставщика.
Управление пакетами поддержки выполняется SAP в соответствии с последними версиями SuccessFactors в EC Payroll, тогда как команда BASIS выполняет локальное управление исправлениями решения.
У EC Payroll есть последний пакет выпуска для SuccessFactors, тогда как локальная система соответствует политике пакетов поддержки, определенной компанией.
В EC Payroll нет доступа к операционной системе, тогда как в локальной системе HCM у вас есть доступ на уровне ОС.

Интеграция между локальными ERP HCM и EC Payroll для основных данных осуществляется с помощью промежуточного программного обеспечения, известного как Dell BOOMi.

Теперь HCI HANA Cloud Integration предоставляется для репликации основных данных в систему HCM. Employee Central и HCM являются решениями SAP, что упрощает их бесшовную интеграцию.

При покупке пакета SAP SuccessFactors Enterprise Package клиенты могут выбрать SAP HCI или Dell Boomi.

На вкладке «Главная» щелкните «Расчет заработной платы» в раскрывающемся списке.

Когда вы нажмете кнопку «Расчет заработной платы» из раскрывающегося списка, вы будете перенаправлены в Центр управления расчетом заработной платы или Пульт управления расчетом заработной платы, как показано ниже. В соответствии с вашей ролью вы можете видеть экраны для запуска расчета заработной платы, такие как Payroll Manager.

Ниже приведен список стран, которые поддерживаются в Центре расчета заработной платы сотрудников: Аргентина, Австралия, Австрия, Бразилия, Канада, Чили, Китай, Колумбия, Финляндия, Франция, Германия, Гонконг, Индия, Ирландия, Италия, Япония, Малайзия, Мексика. , Нидерланды, Новая Зеландия, Катар, Россия, Саудовская Аравия, Сингапур, Южная Африка, Южная Корея, Испания, Швеция, Швейцария, Тайвань, Таиланд, Объединенные Арабские Эмираты, Великобритания, США и Венесуэла.