จรรยาบรรณวิชาชีพสำหรับพนักงาน

จรรยาบรรณพื้นฐานของการปฏิบัติของพนักงานที่มีความรับผิดชอบและเชื่อถือได้คือเขายังคงมีประสิทธิผลและรับผิดชอบต่อการกระทำของเขาและรวมถึงการรับผิดชอบต่อผลดีหรือผลเสียจากการกระทำของเขา

นอกจากนี้คุณสมบัติเช่นการตรงต่อเวลาการมีสมาธิและการมีแนวทางที่ครอบคลุมในการแก้ปัญหาและการตัดสินใจเป็นสิ่งสำคัญมาก

มืออาชีพควรเรียนรู้ที่จะภาคภูมิใจในผลผลิตที่เขาผลิตนำโดยตัวอย่างและแก้ไขปัญหาต่างๆแทนที่จะร้องไห้เพราะนมหก

คำเตือนเกี่ยวกับการเชิญชวนให้มีความเป็นมิตรมากเกินไปจะดำเนินการผ่านฝ่ายบริหารเป็นรหัสที่ไม่ได้เขียน หลายคนยอมรับว่ามีเส้นแบ่งระหว่างความผูกพันทางอาชีพและความผูกพันส่วนตัวที่ควรเคารพและไม่เคยข้าม ดังที่กล่าวมานี้ยังคงให้ความสำคัญกับการสื่อสารที่ชัดเจนและแม่นยำกับทุกคนใน บริษัท

ใบงานจริยธรรมของพนักงาน

จริยธรรมช่วยเราในการตัดสินใจว่าอะไรถูกอะไรผิดและเราจะต้องจ่ายราคาเท่าใดหากปฏิบัติตามวิธีปฏิบัติที่ไม่ถูกต้อง ด้านล่างนี้เป็นสถานการณ์เกี่ยวกับประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมan employee might faceในสถานการณ์ที่ร่ำรวย แต่อาจเป็นอันตราย ขอแนะนำให้ผู้อ่านอ่านเกี่ยวกับสถานการณ์อย่างรอบคอบแล้วตอบคำถามที่ตามมา

สถานการณ์

Rishabh Dash ทำงานในตำแหน่งนักบัญชีกับ Agri Chemicals Pvt. หจก. โรงงานผลิตปุ๋ย หลังจากนั้นเขาได้สมัครงานกับ QWERTY Solutions ซึ่งเป็น บริษัท ที่มีชื่อเสียงในเบงกาลูรู ข้อกำหนดของโปรไฟล์ผู้สมัครที่ต้องการระบุว่าเป็น "ประสบการณ์ 2-5 ปีในการบัญชี"

Rishabh ไม่ต้องการเสียโอกาสในการทำงานกับ บริษัท ที่มีชื่อเสียงและด้วยเหตุนี้เขาจึงกล่าวถึง 'ประสบการณ์การทำงาน 3 ปี' ในประวัติส่วนตัวของเขาอย่างไม่ถูกต้อง เขาได้รับการคัดเลือกและสร้างชื่อเสียงอย่างรวดเร็วในการเป็นนักแสดงที่ดี เขายังเป็น“ พนักงานแห่งเดือน” สองครั้งในช่วงหกเดือนแรก

วันหนึ่งเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของ Rishabh ตัดสินใจรวบรวมข้อมูลเบื้องหลังบางอย่างเกี่ยวกับเขาด้วยความหึงหวง เขาไปที่ Agri Chemicals และค้นพบความจริง ไม่จำเป็นต้องพูดเขากลับมาและทำถั่วหก

หัวหน้างานของ Rishabh รู้สึกกระวนกระวายใจมากที่ได้ยินเรื่องนี้เนื่องจากเขามีความประทับใจที่ดีเกี่ยวกับ Rishabh และกำลังตัดสินใจที่จะส่งเสริมเขาเพื่อให้เขาสามารถแบ่งปันความรับผิดชอบด้านการจัดการบางส่วน

คำถาม

• เมื่อ Rishabh เล่าประสบการณ์เกี่ยวกับเรซูเม่ของเขาให้เกินจริงคุณคิดว่าเขาคงกลัวว่าจะถูกจับได้หรือไม่? คุณจะทำอะไรถ้าตกอยู่ในสถานการณ์คล้าย ๆ กัน?

• คุณจะทำอะไรถ้าคุณรู้ความจริงเกี่ยวกับ Rishabh แทนที่จะเป็นเพื่อนร่วมงานของเขา? อธิบายมุมมองของคุณ

• หากคุณสมัครงานและเจอสถานการณ์คล้าย ๆ กันคุณจะถูกล่อลวงให้ทำเช่นเดียวกับ Rishabh หรือไม่? อธิบายมุมมองของคุณ