İşyeri Güvenliği - Sağlık Tehlikeleri
Güvenli bir işyeri tutmak, işverenlerin tehlikeli ve riskli sorunları seçmesini ve meydana gelme olasılığını azaltmak için gerekli adımları atmasını gerektirir. Bir çalışan herhangi bir organizasyonda çalışırken, sağlık tehlikelerinden etkilenme şansı vardır.
Her sektörün kendine özgü tehlikeleri vardır, ancak kuruluşlar arasında genel olan işyeri tehlikeleri vardır. Bu modüldeki tehlikeler, olağan tehlikelere örnektir.
Fitness ve Sağlıktan İşyeri Tehlikeleri
Daha fazla işveren, çalışanlarının sağlığını ve zindeliğini iyileştirmek için adımlar atıyor. Çalışanların sağlığı için harcamak bir işverenin en iyi hobisidir. Sağlıklı çalışanlar daha verimlidir, ihmal edilebilir hastalık günleri alır ve sigorta primleri daha az maliyetlidir.
İşyerinde zindeliği ve sağlığı iyileştirmenin aşağıdaki yollarına bakılabilir -
- Ofiste spor salonu üyelikleri eklemeyi veya egzersiz aleti bulundurmayı teklif edin
- Sigarayı bırakma programlarını destekleyin
- Beslenme ve kilo verme programlarını teşvik edin
Isı Stresinden İşyeri Tehlikeleri
Aşırı sıcak ortamlarda çalışan çalışanlar stresi kızdırma tehlikesi altındadır. Isı stresi, sıcak çarpması, ısı tükenmesi, ısı zayıflığı ve ısı kramplarını içerir. Özellikle ısı stresinden sorumlu olan işler fabrika işçileri, fırıncılar, madenciler, itfaiyeciler, işçilerin inşaatları ısı stresine daha yatkındır. Isı stresi, insanlar kararsız hale geldikçe veya birlikte saatlerce düzenli olarak ısı koşullarında çalıştıktan sonra farkındalıklarını yitirdikçe yaralanmalara neden olabilir.
Çoğu insan iş yerinde, dışarıda veya sıcak iç mekanlarda ısıya maruz kalır. Yüksek hava sıcaklıkları, parlak ısı kaynakları, yüksek tıkanıklık, sıcak nesnelerle doğrudan fiziksel temas veya zor fiziksel aktiviteler içeren işler, çalışanlarda ısıya bağlı hastalığa neden olma olasılığı yüksektir.
Hava sıcaklığı normal vücut sıcaklığına yakın veya daha yüksek olduğunda, vücudun soğutulması daha zor hale gelir. Deriye dolaşan kan, ısısını kaybedemez. Terleme, vücudun soğumasının başlıca yolu haline gelir. Ancak terleme, yalnızca nem seviyesi buharlaşmaya izin verecek kadar düşükse ve kaybolan sıvılar ve tuzlar yeterince değiştirilirse etkilidir.
Vücut aşırı ısıdan kurtulamadığında, onu tutacaktır. Bu olduğunda, vücudun yaşamsal sıcaklığı yükselir ve kalp atış hızı artar. Vücut ısıyı depolamaya devam ettikçe, kişi yakın ilgisini kaybetmeye başlar ve bir işe vurgu yapmakta güçlük çeker, huysuz veya hasta olabilir ve genellikle içme arzusunu kaybeder.
Aşağıdakiler ways to prevent heat stress -
- Su için ve kafeinden uzak durun
- Yüze soğuk su püskürtün
- Serin yerde dinlenin
- Sürekli molalar verin
- Yavaşça ısıya geçin
- Mümkünse uygun giysiler giyin, bol ve hafif giysiler giyin
- Çalışma durumuna uygun belirli ilaçlarla ekstra önlemler alın
Strese Bağlı İşyeri Tehlikeleri
Yorgunluk, bir kişinin işi güvenli ve verimli bir şekilde yürütme yeteneğini en aza indiren bir fiziksel ve / veya zihinsel yorgunluk halidir. Yorgunluk, kişinin disiplin ve bağlılık eksikliğinden kaynaklanmaktadır. Farkındalığı en aza indirir. Bu, hatalara ve işyeri kazaları ve yaralanmalarında artışa neden olabilir.
Yorgunluğun çeşitli nedenleri vardır; bazıları karşılıklı. Bunlar şunları içerir -
Çalışma programları - çalışma saatleri, gece çalışması ve vardiyalı çalışma
Uzun çalışma saatleri, tutarsız çalışma saatleri ve gece çalışması gerektiren planlar yorgunluğa neden olabilir. Bu planlar kişinin bedensel ve zihinsel olarak kendini işten kurtarması için gereken zamanı sınırlar. Gece çalışmak doğal uyku ritmini kesintiye uğratır ve bu da yorgunluğa neden olabilir.
Uyku bozukluğu
Herkesin uyanık kalmak ve iyi çalışması için belirli bir miktar uykuya ihtiyacı vardır. İnsanların normalde geceleri 7,5 ila 9 saat uykuya ihtiyacı vardır. En avantajlı uyku derin, sakin ve sürekli tek bir periyotta alınmasıdır. Her gün uykunun uzunluğu ve kalitesi bozulduğunda, sonuç yorgunluk olabilir.
Çevre koşulları
İklim aşırılıkları, gürültü ve titreşimli araçların kullanılması çalışanlara talepler getirir ve yorgunluğu artırır.
Fiziksel ve zihinsel çalışma Gereksinimi
İnşaat gibi bazı faaliyetler, anormal derecede uzun çalışma saatleri için yeterli fiziksel enerjiye ve sabra ihtiyaç duyar. Uzun saatler boyunca kağıt işi gibi bazı diğer işler yüksek derecede zihinsel huzura ihtiyaç duyar. Bütün bu nitelikleri elde etmek zordur. Bu işler, sahipleri arasında geç kalmaya neden olan dırdırcı olabilir. Zihinsel talepler de yorgunluğu artırabilir; büyük konsantrasyon dönemleri gerektiren işler gibi.
Duygusal esenlik
İş olayları duygusal olarak yorucu olabilir ve günlük onaylanmama veya bir görevi son teslim tarihine kadar bitirme baskısı gibi yorgunluğu artırabilir. Sosyal aktiviteler gibi iş dışı etkinlikler de acıya ve yorgunluğa neden olabilir.
Şiddet Nedeniyle İşyeri Tehlikeleri
Çalışan olmayanlar bazen işyerinde en ölümcül faaliyetleri gerçekleştirir. Çoğunlukla soygun, yabancılar tarafından bu tür yasadışı görevlendirmelerin arkasındaki gizli sebeptir. Mevcut verilere göre soygun dörtte üçü veya daha fazlasını oluşturur.
Sonuç olarak, günün geç veya erken saatlerinde çalışanların nerede parayı değiştirdiğini veya koruduğunu, halkla iletişim kurduğunu veya tek başına veya küçük gruplar halinde çalıştığını inceleyin. Ayrıca, işyerinizin etrafındaki alanın güneşli olduğundan emin olabilir, güvenlik kameraları koyabilir veya geç veya erken önlemlerin ağır güvenlik ve sigorta maliyetleri gerektirmesi durumunda çalışma saatlerinizi küçültmeyi düşünebilirsiniz.