Verwaltung öffentlicher Bibliotheken - HRM
Human Resource Management ist der Prozess der Einstellung qualifizierter Mitarbeiter und der Weiterentwicklung des Mitarbeiters mit der Absicht, organisatorische Vorteile zu erzielen.
Vom Personal der öffentlichen Bibliothek geforderte Fähigkeiten
Die folgenden Fähigkeiten sind für das Personal der öffentlichen Bibliothek obligatorisch:
- Schulische Qualifikation
- Technisches Wissen und Ausbildung
- Kommunikationsfähigkeit
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Die Fähigkeit Probleme zu lösen
Kommunikation über freie Stellen in der öffentlichen Bibliothek
Der Personalmanager muss die Anforderungen für die freie Stelle im Hinblick auf die Bildungsvoraussetzungen und die Art der Arbeit beschreiben, die der potenzielle Mitarbeiter voraussichtlich leisten wird. Der Personalmanager teilt diese Anforderungen dann den Mitarbeitern mit, indem er Anzeigen in geeigneten Medienkanälen wie Zeitungen, Zeitschriften, Anschlagtafeln in der Bibliothek oder im Internet veröffentlicht.
Auswahl und Rekrutierung des Bibliothekspersonals
Der Personalleiter erhält und stellt Antworten aller interessierten Bewerber zusammen. Er / sie trennt dann alle in Frage kommenden Kandidaten und plant ein Interview für sie. Nach bestem Wissen über die Bildungsqualifikation, Einstellung, Art und Fähigkeiten des Bewerbers wählt er / sie dann den am besten geeigneten Bewerber aus.
Schulung und Entwicklung des Bibliothekspersonals
Der neue Mitarbeiter muss sich einem Orientierungsprogramm unterziehen, mit dem er sich reibungslos auf Verantwortlichkeiten, Kultur, Systeme und Arbeitsräume einstellen kann. Manchmal müssen die erfahrenen Mitarbeiter auch neue Systeme schulen. Schulungen sind wichtig, um den Mitarbeiter an die Bedürfnisse der Bibliothek anzupassen.
Leistungsbeurteilung
Der Personalmanager muss die Leistung aller Mitarbeiter bewerten und Belohnungen oder Vergünstigungen in Bezug auf Geld, Vorteile oder Beförderung in der Post liefern. Die Leistungsbeurteilung wird jährlich oder halbjährlich durchgeführt, abhängig von den Richtlinien, die von den Top-Mitgliedern der Bibliothek festgelegt wurden.