Derecho comercial - Ley de conflictos laborales
Esta ley fue incorporada en 1947. Se extiende a toda la India. La Ley de Controversias Comerciales de 1929 fue reemplazada por esta ley porque la Ley de Controversias Comerciales impuso ciertas restricciones a los derechos de huelga y cierre patronal en los servicios públicos.
En la Ley de conflictos laborales no había ninguna disposición para la solución de conflictos laborales. La Ley de conflictos laborales se incorporó a fin de compensar las deficiencias de la Ley de conflictos laborales de 1929. Los objetivos de la Ley de conflictos laborales son mantener la paz laboral y lograr la justicia laboral.
Ley de disputas industriales
Los principales aspectos de este acto son los siguientes:
Cualquier conflicto laboral puede resolverse en un tribunal laboral con el consentimiento mutuo de ambas partes o por el gobierno estatal.
Un laudo obligará a ambas partes que originen la controversia en el plazo de un año.
Cualquier tipo de huelgas y cierres patronales se encuentran restringidos durante el período en que se encuentre pendiente la conciliación y el amparo, cuando estén pendientes los acuerdos alcanzados en el curso de la conciliación y cuando estén pendientes los laudos del tribunal laboral declarados por el gobierno.
En caso de interés público o en tiempo de emergencia, el gobierno tiene la facultad de declarar las industrias del transporte, carbón, textiles de algodón, alimentos y siderurgia como servicios públicos básicos por un máximo de seis meses.
Se solicita al empleador que pague una indemnización en caso de despido o despido de trabajadores.
Para los conflictos laborales, se proporciona una serie de autoridades independientemente de las funciones que desempeñan en la industria.
Árbitro
Un árbitro es un árbitro que preside el tribunal en caso de conflicto laboral.
Salario medio
El pago medio de los trabajadores se denomina salario medio.
Premio
Un intermedio de la determinación final de un conflicto laboral se denomina laudo.
Empresa bancaria
Compañía bancaria se refiere a una compañía bancaria según se define en la Ley de Compañías Bancarias de 1949.
Tablero
Una junta de conciliación constituida en virtud de esta ley se denomina junta.
Cierre
El cierre permanente de un lugar de trabajo se denomina cierre.
Oficial de conciliación
Un oficial de conciliación designado en virtud de la ley se denomina oficial de conciliación.
Procedimientos de conciliación
Cualquier procedimiento celebrado por el oficial de conciliación se denomina procedimiento de conciliación.
Corte
El tribunal de instrucción constituido en virtud de esta ley se denomina tribunal.
Disputa industrial
Es una disputa entre los empleados y los empleadores o entre los empleadores y los trabajadores.