Métiers et professionnalisme

Dans nos chapitres précédents, nous avons discuté des différents aspects de la résolution d'un conflit. Comprenons maintenant ce que nous entendons par profession et professionnalisme. Les mots «profession» et «professionnalisme» sont souvent mentionnés dans les questions morales.

Profession

La profession désigne un emploi ou une profession qui aide une personne à gagner sa vie. Les principaux critères d'une profession sont les suivants.

• Advanced expertise- Le critère d'une profession est d'avoir de solides connaissances tant dans les aspects techniques que dans les arts libéraux. En général, la formation continue et la mise à jour des connaissances sont également importantes.

• Self-regulation - Un organisme qui fournit une profession, joue un rôle majeur dans l'établissement des normes d'admission à la profession, la rédaction de codes d'éthique, l'application des normes de conduite et la représentation de la profession auprès du public et du gouvernement.

• Public good- Toute profession sert un bien public en maintenant des normes éthiques élevées dans toute la profession. Cela fait partie de l'éthique professionnelle où chaque profession est destinée à servir le bien-être du public, directement ou indirectement dans une certaine mesure.

Professionnels

Une personne qui est rémunérée pour avoir évolué dans une profession particulière afin de gagner sa vie et de satisfaire aux lois de cette profession peut être considérée comme un professionnel. La définition d'un professionnel est donnée différemment par différents experts du domaine. Voyons les définitions suivantes -

• «Seuls les ingénieurs-conseils qui sont fondamentalement indépendants et ne sont pas soumis à la contrainte peuvent être qualifiés de professionnels.» -Robert L. Whitelaw

• «Les professionnels doivent répondre aux attentes des clients et des employeurs. Les restrictions professionnelles doivent être imposées uniquement par les lois et les règlements gouvernementaux et non par la conscience personnelle. » -Samuel Florman

• «Les ingénieurs sont des professionnels lorsqu'ils atteignent les normes de réussite en matière d'éducation, de rendement au travail ou de créativité en génie et acceptent les responsabilités morales les plus élémentaires envers le public ainsi que les employeurs, les clients, les collègues et les subordonnés. -Mike martin and Ronald Schinzinger

Modèles d'ingénieurs professionnels

Un ingénieur qui est un professionnel a certaines tâches à accomplir par lesquelles il agit comme l'un des suivants, qui peuvent être qualifiés de modèles d'ingénieurs professionnels.

• Savior- Une personne qui sauve quelqu'un ou quelque chose de tout danger est appelée un Sauveur. Un ingénieur qui sauve un groupe de personnes ou une entreprise d'un danger technique peut également être appeléSavior. Le problème de l'an 2000 qui a créé des problèmes pour les ordinateurs et les réseaux informatiques du monde entier a été résolu par des ingénieurs qui étaient les sauveurs.

• Guardian- Une personne qui connaît la direction vers un avenir meilleur est connue pour être le gardien de la même chose. Un ingénieur qui connaît la direction dans laquelle la technologie peut se développer peut également être appelé unGuardian. Cet ingénieur fournit à l'organisation des idées innovantes pour le développement technologique.

• Bureaucratic Servant- Une personne loyale et capable de résoudre les problèmes lorsqu'ils surviennent en utilisant ses propres compétences, est un serviteur bureaucratique. Un ingénieur qui peut être une personne fidèle à l'organisation et aussi celui qui résout les problèmes techniques que l'entreprise rencontre, en utilisant ses compétences particulières, peut être qualifié deBureaucratic servant. L'entreprise compte sur sa capacité décisionnelle pour la croissance future.

• Social Servant- Une personne qui travaille pour le bénéfice de la société sans aucun intérêt égoïste et ne travaille pour aucune raison commerciale est appelée un serviteur social. Un ingénieur qui reçoit une tâche dans le cadre de la préoccupation du gouvernement pour la société compte tenu des directives données par la société et accomplit les tâches assignées peut être qualifié deSocial Servant. Il sait ce dont la société a besoin.

• Social Enabler or Catalyst- Une personne qui fait comprendre à la société son bien-être et travaille pour les avantages des gens qui la composent est un facilitateur social. Un ingénieur qui joue un rôle essentiel dans une entreprise et aide l'entreprise ainsi que la société à comprendre leurs besoins et soutient leurs décisions au travail peut être qualifié deSocial Enabler or Catalyst. Cette personne accélère la procédure et contribue à maintenir un bon environnement dans l'entreprise.

• Game Player- Une personne qui joue à un jeu selon les règles données est un joueur de jeu en général. Un ingénieur qui n'agit ni comme domestique ni comme maître, mais qui fournit ses services et planifie ses travaux selon les règles du jeu économique dans un temps donné, peut être qualifié deGame player. Il est assez intelligent pour gérer les conditions économiques de l'entreprise.

Professionnalisme

Le professionnalisme couvre globalement tous les domaines de pratique d'une profession particulière. Cela nécessite des compétences et des responsabilités liées à la profession d'ingénieur. Le professionnalisme implique un certain ensemble d'attitudes.

L'art de Professionalismpeut être comprise comme la pratique de faire ce qu'il faut, non pas parce que l'on se sent mais peu importe ce qu'on ressent. Les professionnels font profession du type spécifique d'activité et de conduite auxquels ils s'engagent et auxquels on peut s'attendre à ce qu'ils se conforment. Les idéaux moraux spécifient la vertu, c'est-à-dire la caractéristique souhaitable du caractère. Les vertus sont des moyens souhaitables d'établir des relations avec d'autres individus, groupes et organisations. Les vertus impliquent des motifs, des attitudes et des émotions.

Selon Aristote, les vertus sont les “acquired habits that enable us to engage effectively in rational activities that defines us as human beings.”

Idéaux et vertus professionnels

Les vertus représentent l'excellence dans le comportement moral de base. Les éléments essentiels pour que tout professionnel excelle dans la profession sont le comportement, les compétences et les connaissances. Le comportement montre l'idéologie morale du professionnel.

Les idéaux moraux précisent la vertu, c'est-à-dire les traits de caractère souhaitables qui parlent beaucoup de la motives, attitude et emotions d'un individu.

• Vertus d'esprit public
• Vertus de compétence
• Vertus du travail d'équipe
• Vertus d'auto-gouvernance

Les vertus mentionnées ci-dessus témoignent de la responsabilité professionnelle d'un individu. Par conséquent, le professionnalisme qui accompagne ces vertus s'appelleResponsible Professionalism. Comprenons maintenant chaque vertu en détail.

Vertus d'esprit public

Un ingénieur doit se concentrer sur le bien des clients et du grand public, ce qui signifie qu'aucun mal ne doit être fait intentionnellement. Le code de conduite professionnelle dans le domaine de l'ingénierie comprend la prévention des dommages et la protection, ainsi que la promotion de la sécurité, de la santé et du bien-être du public.

En maintenant un sentiment de communauté avec foi et espoir au sein de la société et en étant généreux en accordant du temps, du talent et de l'argent aux sociétés professionnelles et aux communautés, un ingénieur peut maintenir la vertu d'esprit public. Enfin, la justice au sein des entreprises, du gouvernement et des pratiques économiques devient une vertu essentielle qu'un ingénieur doit toujours posséder.

Vertus de compétence

Celles-ci renvoient aux vertus suivies dans la profession selon le talent et l'intellect d'un ingénieur. Les valeurs morales qui incluent cette vertu sont la compétence et la diligence. lecompetence réussit dans le travail accompli et le diligencefait attention et est vigilant face aux dangers du travail. La créativité doit également être présente dans l'accomplissement de la tâche assignée.

Vertus du travail d'équipe

Ces vertus représentent la coordination entre les membres de l'équipe, ce qui signifie travailler avec succès avec d'autres professionnels. Ceux-ci incluent la nature coopérative ainsi que la loyauté et le respect envers leur organisation, ce qui incite les ingénieurs à motiver les professionnels de l'équipe à travailler vers leurs objectifs précieux.

Vertus d'auto-gouvernance

Ces vertus concernent les responsabilités morales qui représentent l'intégrité et le respect de soi de la personne. L'intégrité signifie en fait l'intégrité morale qui renvoie aux actions, attitudes et émotions de la personne concernée au cours de sa période professionnelle.

Les vertus de l'autonomie gouvernementale sont centrées sur l'engagement, le courage, l'autodiscipline, la persévérance, le respect de soi et l'intégrité. La véracité et la fiabilité qui représentent son honnêteté sont les valeurs morales cruciales à maintenir par un professionnel.