नवीन विचारों के लिए ब्लॉक

समस्या समाधान के प्रति एक रचनात्मक दृष्टिकोण के परिणामस्वरूप प्रशिक्षण अनुप्रयोगों का डिज़ाइन तैयार किया गया है जो व्यक्तिगत प्रतिक्रिया और परामर्श पर ध्यान केंद्रित करते हैं। कई रणनीतिक ब्लॉकों को रचनात्मक समस्या निवारण तकनीकों के माध्यम से संबोधित किया जा सकता है, जब यह मूल्य बनाने की बात आती है। मूल्य, हालांकि, एक अधिक कठिन समस्या है, लेकिन व्यक्तिगत मूल्यों में जागरूकता पैदा करना कुछ राहत प्रदान करता है।

रचनात्मकता के प्रति मानसिक अवरोध हो सकते हैं strategic, value oriented, perceptual तथा self- confidenceसंबंधित ब्लॉक। वास्तविक विचार उत्पादन विचारों की प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए होना चाहिए। इन तकनीकों के कारण, नए विचार और अंतर्दृष्टि का निर्माण होगा। मुक्त सोच की तकनीकों का उपयोग हमारी स्मृति में संग्रहीत ज्ञान को विकसित करने, निर्माण और पुनर्निर्माण के लिए एक प्रमुख भावना के रूप में किया जाता है।

समूह सत्रों की व्यवस्था करना जहां व्यक्ति विचारों पर विचार-मंथन करते हैं, व्यक्तियों के रूप में गलतियाँ करने का जोखिम कम करते हैं। ये सत्र व्यक्तिगत पूर्वाग्रहों को कम करने में भी मदद करेंगे। लोगों के साथ एक समस्या साझा करने या हमारे विचारों को सुनने से हमें लोगों की प्रतिक्रियाओं और सुझावों को समझने का मौका मिलेगा।

संवेदी गेटिंग

Sensory Gatingएक प्रक्रिया है जो मस्तिष्क उत्तेजनाओं को समायोजित करने के लिए उपयोग करती है। हमारे मस्तिष्क का विचलित करने वाली उत्तेजनाओं और प्रदर्शन को फ़िल्टर करने के लिए एक सीधा संबंध है। तनाव, चिंता और अवसाद जैसी नकारात्मक भावनाएं मस्तिष्क के रसायन विज्ञान को बदल सकती हैं और संवेदी गैटिंग की प्रभावशीलता को सीमित कर सकती हैं। तो, इस असंतुलन को रोकने के लिए,Re-Gating महत्वपूर्ण है।

रचनात्मकता वह इकाई नहीं है जिसे आप अपनी इच्छा के अनुसार कमांड कर सकते हैं। यह बहुत ही पर्यावरण पर निर्भर है और इसे उचित उत्तेजना के तहत और उचित सहकर्मी के साथ ही बुलाया जा सकता है। इसलिए, आवश्यकता के अनुसार रचनात्मकता को मिथक कहा जा सकता है। यह प्रबंधन के उचित संवारने और प्रोत्साहन पर निर्भर होना चाहिए।

रणनीतिक ब्लॉक

अवरुद्ध सोच के प्रति असंवेदनशील विचारों को इंगित करने के लिए अंतर्दृष्टि या सोच का उत्पादन करने में असमर्थता। अक्सर लोग खुद स्वीकार करते हैं कि वे एक ब्लॉक में हैं। हालाँकि, यह ब्लॉक अवचेतन है। रचनात्मकता की रुकावट वाले लोग अक्सर एक नकारात्मक मानसिकता रखते हैं और सामान्य रूप से अपने काम और जीवन के प्रति दृष्टिकोण रखते हैं।

मूल्य ब्लॉक

रचनात्मक समस्या को हल करने के लिए सबसे बड़ी चुनौती तब आती है जब लोग गलत तरीके से पुराने व्यापार करने के तरीकों को मूल्यों के रूप में देखते हैं। अक्सर, प्रशिक्षण कार्यक्रम को हल करने वाली रचनात्मक समस्या मध्य प्रबंधकों से आपत्तियों का सामना करती है, जो तर्क देते हैं कि उन्होंने हमेशा विशिष्ट तरीके से काम किया है।

इन विधियों, जिन्होंने उन्हें परिणाम दिया है, उनके लिए विश्वसनीय हैं, इसलिए उन्हें लगता है कि उन्हें इन विधियों से विचलन नहीं करना चाहिए। ये लोग बदलाव से डरते हैं और जोखिम नहीं उठाना चाहते। स्वाभाविक रूप से, वे भविष्य में नए परिदृश्यों का सामना करने की स्थिति में हैं।

आत्मविश्वास ब्लॉक

कभी-कभी, अपनी क्षमताओं पर निम्न स्तर का विश्वास लोगों के मन में एक भय पैदा करता है और उन्हें किसी भी प्रकार के परिवर्तन और रचनात्मक समस्या को सुलझाने में संकोच करता है। बॉक्स से बाहर निर्णय लेने की उनकी अनिच्छा इसलिए है क्योंकि वे विफलताओं से डरते हैं या हंसे जा रहे हैं।

अभिनव विचारों के लिए बाधाएं

बहुत से लोग पारंपरिक विचारों के अभ्यस्त होते हैं और यह अक्सर रचनात्मक समस्या को सुलझाने में मुख्य बाधाओं में से एक है। इस विचार के कारण, लोग और संगठन अधिक अभिनव बनने की कोशिश करते समय कई प्रकार के जाल में पड़ जाते हैं। सबसे आम मुद्दों में से कुछ लोगों का सामना करते हैं जब वे पारंपरिक तरीकों का उपयोग करके हर समस्या को हल करने की कोशिश करते हैं -

• वे गैर-मुद्दों पर शून्य हैं।
• एक विचार को भी जल्दी से अंतिम रूप दें।
• अक्सर एक आधे पके हुए विचार को अंतिम रूप दें।
• वे प्रबंधन पर अपने विचारों को प्रभावित नहीं कर सकते।
• वे किसी भी स्थापित तरीकों को बदलने या चुनौती देने से डरते हैं।

कुछ अन्य प्रमुख ब्लॉक नीचे दिए गए हैं -

प्रबंधकीय नियंत्रण

प्रबंधकीय नियंत्रण रचनात्मकता पर हावी हो जाता है। रचनात्मक विचारकों को यथासंभव स्वायत्त कार्य शैली और स्वतंत्रता प्रदान की जानी चाहिए।

शॉर्ट-रेंज थिंकिंग

शॉर्ट टर्म गेन पॉलिसियों को अंतिम रूप देने के विरोध में कंपनी के दीर्घकालिक समाधानों और लाभों का पता लगाने के लिए रचनात्मक समस्या समाधान का उपयोग किया जाना चाहिए।

विश्लेषण पक्षाघात

विचारों के निरंतर विश्लेषण और उन्हें चमकाने के कारण, रचनात्मकता प्रक्रिया में खो जाती है, अक्सर क्योंकि रचनात्मक विचार के प्रत्येक पॉलिशिंग इसे एक स्थापित प्रक्रिया के करीब ले जाएगा।

कठोर श्रेणीबद्ध संचार

आदेश की सख्त लाइनें रचनात्मक लोगों के लिए संचार का उपयुक्त साधन नहीं हैं। जब उन्हें एक विचार आता है, तो वे इसकी व्यवहार्यता जानना चाहेंगे। एक बड़ी अदायगी की तलाश की प्रवृत्ति पर अंकुश लगाने की जरूरत है।

बाजार बनाम प्रौद्योगिकी-संचालित उत्पाद योजना

बहुत से लोग बाजार अनुसंधान को अनुचित महत्व देते हैं। विचार विपणन उन्मुखीकरण पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए होना चाहिए, हालांकि यह अच्छे विचारों की लागत पर नहीं होना चाहिए जो आर एंड डी से निकलते हैं और जो कभी भी जमीन से नहीं उतरते हैं।

कुछ संसाधनों के साथ अधिक प्राप्त करने का दबाव

अनुसंधान एवं विकास विभागों को अक्सर लागत में कटौती के तरीकों के लिए चिह्नित किया जाता है। वे यथासंभव अधिक बचत करना पसंद करते हैं, ताकि वे प्रबंधन से कम पूछ सकें। हालांकि, एक आदर्श रचनात्मक वातावरण को यथासंभव कम संसाधनों के साथ बेहतर प्रदर्शन करने के दबाव से मुक्त होने की आवश्यकता है।

केस स्टडी: कैसे स्विस घड़ियों ने अपना बाजार खो दिया

एल्गिन घड़ी कंपनी को अक्सर उन कंपनियों के उदाहरण के रूप में उपयोग किया जाता है जिन्होंने अपने बाजार मायोपिया के लिए इलाज नहीं किया। वे घड़ी बनाने के व्यवसाय में सबसे प्रतिष्ठित नामों में से एक होने से अपने रास्ते पर गिर गए और हमेशा के लिए दुकान बंद कर दिया। कंपनी बाजार की जगह की बदलती माँगों से इनकार करती थी और अपने सबसे व्यापक रूप से ज्ञात उत्पाद के लिए ग्राहकों को खोने का खतरा था - एक उत्कृष्ट जीवन काल के साथ एक पॉकेट घड़ी।

अंग्रेजी घड़ी निर्माता अठारहवीं और उन्नीसवीं शताब्दी के शुरुआती दिनों में घड़ी बनाने के अग्रदूत थे। वे सभी नवीनतम तकनीकी सफलताओं के लिए जिम्मेदार थे; हालाँकि, उनका सबसे बड़ा मुद्दा यह था कि वे समय के साथ आगे नहीं बढ़े, जिसने उन्हें अन्य प्रमुख स्विस और अमेरिकी घड़ी निर्माताओं के साथ प्रतिस्पर्धा से बाहर कर दिया, जिन्होंने अपने ग्राहकों की जरूरतों को बेहतर तरीके से समझा।

आज हमें यह स्पष्ट प्रतीत हो सकता है कि बाजार में जीवित रहने के लिए, एक कंपनी को अपने ग्राहकों की बदलती जरूरतों और जरूरतों को पूरा करने के लिए अपनी रणनीति को अनुकूलित करना चाहिए। हालाँकि, घड़ी उद्योग के पास कई क्वर्क्स हैं और यह हमेशा जरूरी नहीं होता कि जिस तरह की उम्मीद की जाती है, उसका हमेशा जवाब दिया जाए। न ही अप्रत्याशित हमेशा कुल विफलता में परिणाम करता है।

स्विस घड़ी उद्योग ने 20 ^वीं सदी में अपने बेहतरीन घड़ी की चाल, सुरुचिपूर्ण डिजाइन और गुणवत्ता के साथ दुनिया के बाजारों पर हावी रहा । उस समय तक, एक घड़ी का मूल्य इसकी सटीकता और समय को ध्यान में रखते हुए निर्भर करता था। स्विस अधिकारियों द्वारा सौंपी गई 'आधिकारिक रूप से प्रमाणित क्रोनोमीटर' प्रमाणपत्र के साथ उच्च गुणवत्ता वाली स्विस घड़ियां आती थीं, जो आम आदमी की पहुंच से परे इसकी कीमत अच्छी तरह से लेती थीं। सटीकता के अलावा, सेल्फ-वाइंडिंग मूवमेंट्स, एलिगेंट डिज़ाइन, गोल्ड मेटल केसिंग और अन्य चीज़ों को शामिल किया गया है जो अपील में जोड़ते हैं।

हालांकि, एक वैज्ञानिक सफलता आई और क्वार्ट्ज आंदोलन तकनीक की खोज की गई। इसका उपयोग करते हुए, सभी घड़ी निर्माताओं द्वारा इन सटीक घड़ियों का उत्पादन करना संभव था। हालांकि इस तकनीक का आविष्कार स्विस द्वारा किया गया था, लेकिन उन्होंने इसे लागू नहीं किया, अपने स्वयं के बाजार में एक मंदी के डर से। हालांकि, अन्य कंपनियों ने धीरे-धीरे इसे पकड़ लिया और स्विस घड़ी बाजार ने अपने बाजार में हिस्सेदारी का 25% खो दिया।