Tutorial Pertanyaan Apresiasi

Appreciative Inquiry adalah perspektif pemikiran baru, di mana kondisi di mana organisasi bekerja paling baik dinilai dengan cermat, bertentangan dengan gagasan biasa untuk mencari tahu kekurangan, defisit, dan kekurangan dalam suatu organisasi untuk meningkatkan fungsinya. Dalam tutorial ini, kita akan mencoba mencari tahu bagaimana seseorang dapat menggunakan kekuatan Appreciative Inquiry untuk menentukan apa yang terbaik untuk organisasinya dan menghasilkan solusi yang telah terbukti efektif.

Tutorial ini akan membantu semua pembaca yang bekerja dalam kapasitas manajer di industri apa pun. Ini akan membuat mereka peka tentang seni Appreciative Inquiry dalam mendapatkan yang terbaik dari anggota tim mereka dan meningkatkan produktivitas sistem dalam jangka panjang.

Sebelum melanjutkan dengan tutorial ini, Anda diharapkan sudah terbiasa bekerja dalam lingkungan tim. Selain itu, Anda harus mengetahui dasar-dasar struktur organisasi dan model kerja perusahaan Anda.