Pertanyaan Apresiasi - Fase Takdir
Ini adalah tahap terakhir dari siklus 4D Appreciative Inquiry. Ini terdiri dari latihan, operasi, eksperimen, kesepakatan, dan perubahan yang telah dirancang atau dilaksanakan bersama dengan yang lain. Ide sentral di sini adalah bereksperimen dan belajar.
Biasanya, untuk pendekatan Apresiasi, masa depan dibangun di atas kesuksesan masa lalu dan sumber energi serta motivasi. Sebagian besar pekerjaan yang dilakukan setelah Appreciative Inquiry dilakukan oleh seseorang yang ahli dalam pekerjaannya, dan juga menikmati saat melakukannya, dengan keinginan untuk belajar. Implementasi Action Plan dimulai dari langkah pertama yaitu mewujudkan masa depan dan menandakan bahwa itu sudah merupakan awal dari masa depan.
Pada tahap proses ini, sangatlah penting untuk mendapatkan dukungan orang lain, terutama dari tim Anda. Penting bagi para pemangku kepentingan untuk mengandalkan mitranya. Mereka mungkin seseorang dari lingkungannya sendiri, rekan kerja, atasan, dll. Penting bagi orang tersebut untuk memiliki visi yang jelas dalam pikirannya.