エグゼクティブアシスタントコーチング-キャリアパス

ほとんどのエグゼクティブアシスタントは、管理アシスタントとしてキャリアを開始し、そこから社内の上位の職に昇進します。ただし、エグゼクティブアシスタントが特別なスキルを持っている必要があるという意味ではありません。

実際、適切なスキルセットを持つ多くの従業員がエグゼクティブアシスタントになります。これは、その経験が会社の多くの役職に役立つことが証明できるためです。

管理アシスタントとして働くことは、ビジネス経験を積むための最も充実した方法の1つであるだけでなく、最も効果的な方法の1つでもあります。管理アシスタントとして、ビジネスがどのように機能し、どのネットワークを使用してキャリアを促進できるかについての貴重な知識を得ることができます。

管理エグゼクティブアシスタントとして、あなたは-

• 勤勉で素早い学習と熱心なパフォーマーの評判を築きましょう。

• 標準的な事務手続きと事業運営について学びます。

• 会社のさまざまな部門の重要な人々を知る。

• ビジネス環境の全体的な認識とアイデアを得る。

• 毎日の仕事の流れに慣れること。

• ビジネスの長期的なサイクルを理解し始めます。

エグゼクティブアシスタントのコアコンピテンシー

エグゼクティブアシスタントが持つべき9つのコアコンピテンシーのリストを確認すると、これらのスキルは特定の仕事に関連しているのではなく、ほとんどすべての管理関連の仕事、特に営業や顧客サービス。9つのコアコンピテンシーは次のとおりです-

• Adaptability
• Organization
• コミュニケーションスキル
• ニーズの積極的な予測
• Judgment
• チームプレイヤー
• 顧客サービス
• コンピュータ/技術スキル
• ビジネスコンセプト

そのため、事前の管理業務の経験がなければ、エグゼクティブアシスタントの職に就くことは容易ではありません。すべての最高の才能を前面に出すために、あなたの経験が仕事の要件を満たす明確な能力をどのように示しているかに焦点を当てることができます。

この概念をさらに理解するために、 discussing two resumes −

• 実務経験が絶えず進歩し、経験と

• まったく別の分野で働き始めたが、キャリアの成長の強い道に変わって採用したもう一人の個人。

下記の非管理職のこのリストも、エグゼクティブアシスタントになるための良い経験と見なされます-

• レストランのサーバー
• 販売員
• Receptionists
• サロン/スパ、フィットネスアソシエイツ
• Teachers
• カスタマーサービス担当者
• 医療助手

次の章では、エグゼクティブアシスタントの履歴書のサンプルについて検討します。