職業における職業倫理
以前は、会社は人々が集まってチームで機能し、特定の望ましい結果を得る場所であると一般的に考えられていました。言い換えれば、企業はさまざまな部品が連携して望ましい結果を生み出す機械のようなものであり、したがって、この機械の故障の責任は、機械全体ではなく、欠陥のある部品にあるはずです。
現在、さまざまな企業の労働パターンの詳細な調査を通じて、企業は機械ではないと主張されています。それどころか、彼らはお互いにデータを収集して生活を向上させ、環境の変化に対応し、会社全体に影響を与える決定を下す能力において、人間に似ています。
そのため、「会社」という言葉は急速に「組織」に取って代わられています。つまり、会社全体が、その存続と繁栄に不可欠なさまざまな臓器を備えた人体のように機能します。
職業倫理ワークシート
このワークシートは、あなたがあなたの道徳的側面とあなたがあなたの人生でとるステップを踏む動機を理解するのを助けるように設計されています。これは価値観の自己評価であるため、参加者はこれらの質問に答える際に正直であることが期待されます。
価値観システム
次の表で、あなたが最も大切にしている10の要素は何ですか？
| 成果 | 友情 | ||
| 所属 | コミュニティ | ||
| 所持 | 独立 | ||
| 創造性 | 成長 | ||
| 富 | 好奇心 | ||
| 状態 | 観察スキル | ||
| 安全性 | 意味のある仕事 | ||
| 楽しみ | プレゼンテーション能力 | ||
| 名声 | 課題 | ||
| コンペ | 秩序 | ||
| 力 | 健康 | ||
| 快適さ | 内なる平和 |
品質システム
次の資質のうち、あなたが最も大切にしているものはどれですか？
| 誠実さ | 責任 | ||
| 思いやり | 許し | ||
| 信頼性 | 寛大さ | ||
| 信仰 | 正直 | ||
| 規律 | 従順 | ||
| 礼儀 | 親しみやすさ | ||
| 知恵 | 勇気 | ||
| ロイヤリティ | 親切 | ||
| 陽気さ | 忍耐力 | ||
| 迅速な意思決定 | 謙虚 |
信念体系
上で選択した価値観と資質を維持しながら、人間の倫理はどのようなものであり、どのような資質を持ち、どのような状況であるかを説明する20のステートメントを書き留めます。
道徳システム
この演習は、思考マッピングの正確な分析を取得するために設計されています。あなたの評価に従って、次のステートメントを評価してください。次のスケールを使用します-
1 =まったく ない2 =めったにない3 =頻繁に 4 =何度も 5 =常に
| ステートメントチャート | 評価 | |
|---|---|---|
| 1 | 私は自分の仕事に誠実です。 | |
| 2 | 私はできる限り誠実であろうとします。 | |
| 3 | 私は本物の助け手です。 | |
| 4 | 私がそれをすることを約束するならば、私は何かをします。 | |
| 5 | 私は友達が彼らの目標を達成するのを手伝います。 | |
| 6 | 私は知っている人のニーズに気を配っています。 | |
| 7 | 間違えた場合、私が最初に認めます。 | |
| 8 | 私たちは友達よりも敵から多くを学ぶと信じています。 | |
| 9 | 私は間違った行為を容認せず、できれば声を上げようとします。 | |
| 10 | 決断を下すときはいつでも、自分の価値観と信念を比較検討します。 | |
| 11 | 必要に応じて、私は問題を秘密に保つことに頼っています。 | |
| 12 | 本当の成功は勤勉と忍耐が伴うと私は信じています。 | |
| 13 | 新しい人と出会い、友達を作ることができて本当にうれしいです。 | |
| 14 | 私は自分以外の意見に寛容です。 | |
| 15 | 私は自分のために作った状況について他人を責めません。 | |
| 16 | 私の行動を導く目的と信念を明確に述べることができます。 | |
| 17 | 私は、物事を異なる視点から見るすべての人の権利を尊重します。 | |
| 18 | 誰かが私を侮辱したり嘲笑したりした場合に、私の気性を抑える方法を知っています。 | |
| 19 | 私は誰もが彼が望むどんな宗教にも従う権利があると信じています。 | |
| 20 | 私は自分の改善点を探し、積極的な批判をスポーティに受け止めています。 | |
上記の20のステートメントは、（AJ）という見出しの10のカテゴリーに分類されます。1つの値置くことによって、あなたは最初の10文に割り当てられた値を入力します番目の1つのA列の下に質問を番目の行のように。
11-20からの次の10の文のため、2のA-Jの下でそれらの対応する項目を書き込むND行。次に、対応する列（C1 + C2）に従って値を追加し、行ごとに値を追加します。つまり、A〜Jの下の値を行に追加します。
列の合計は行の合計と等しくなることに注意してください。
ステートメントチャートのスコアカード
| A | B | C | D | E | F | G | H | 私 | J | 和 | |
| C1（1–10） | 合計R1（A–J） | ||||||||||
| C2（10–20） | 合計R2（A–J） | ||||||||||
| 合計（C1 + C2） | 合計（R1 + R2） |
10のカテゴリーのスコア
すべての列は、適切なビジネス倫理を持つ人々に見られる品質を表しています。彼らは-
| A. | 誠意 | B. | 信仰 |
| C. | 真実 | D. | 規律 |
| E. | アサーティブネス | F. | 役に立った |
| G. | 頼りになる | H. | 思いやり |
| I. | 責任者 | J. | 敬意を表する |
次に、スコアを確認して、どの列で最高のスコアを取得したかを確認します。それはあなたの最高の道徳的能力であり、あなたが最低のスコアを得た列はあなたの最低の道徳的能力です。完了したら、合計を下記の評価尺度に一致させます-
90-100 −優れた倫理的行動
80-89 −非常に優れた倫理的行動
70-79 −良い倫理的行動
Below 69 −疑わしい倫理的行動