従業員満足度調査

次のワークシートは、スコアチャートが（0-5）のステートメントのリストです。ここで、0は最低を表し、5は最高を表します。

4は良いスコアと見なされ、5になる価値があります。一方、3は、もう少し努力すれば真実であった可能性があることを表しています。

テキスト	0秒	1秒	2秒	3秒	4秒	5秒
経営陣は新しいアイデアを高く評価しています。
私は今後12か月間この組織にとどまります。
ここで提供される成長の機会は満足のいくものです。
出力の品質に満足しています。
私の会社が生産する製品に満足しています。
ここでは、従業員は敬意を持って扱われます。
ここには良いチームワークがあり、誰もが助けてくれます。
チームは建設的なフィードバックを受け入れます。
経営陣は非現実的な期待を持っていません。
同社は顧客の苦情に効果的に対処します。
会社は従業員の懸念に効果的に対処します。
ここでのコミュニケーションは簡単です。
問題は直属の上司によって直ちに対処されます。
上司は長所を特定する方法を知っています。
私は自分の仕事を改善するためにたくさんの参考文献を入手しています。
私の上司は、新しいアイデアの実装を奨励しています。
業績評価は公正かつ正直です。
私は自分の努力が認められます。
仕事の前に提供されたトレーニングに満足しています。
作業環境は快適です。
経営陣は効果的な問題解決スキルを持っています。
最良の結果を出すために必要なツールが提供されます。
ここで提供される給与は非常に競争力があります。
メリットは他の組織と競争力があります。
経営陣は、ふさわしい候補者に昇進を提供します。
経営陣は従業員へのコミットメントを維持します。
リーダーシップは会社の使命に従って機能します。
この会社で働く友達をお勧めします。
全体的に私は自分の仕事に満足しています。

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