職場の多様性チュートリアル

職場の多様性とは、すべての個人が独自であるという事実を受け入れ、その独自性が人種、性別、年齢、階級、体力、および宗教的傾向に起因する可能性があることを尊重することです。また、これらのユニークな人々には、共通のタスクを実行しながら他の人と協力するのに役立つ多くの共通の特徴があることも認識されています。

このチュートリアルの目的は、読者に職場の多様性の概念を紹介し、多様性管理についての認識を高めることです。このチュートリアルでは、大規模な組織がどのように職場の多様性を実装し、そこから成功と認識を得るかについての洞察も提供します。

このチュートリアルは、主に、多様な職場で働く機会を得て、彼らが持つべきアプローチを理解するのに支援が必要な専門家を対象としています。