조직 설계 튜토리얼

조직 설계는 시스템에서 수행 측면과 책임을 식별하는 순차적 인 방법으로, 현재 목표와 새로운 비즈니스 변경 구현 측면에서 회사의 요구에 따라 재정렬 될 수 있습니다. 조직 설계는 직장의 기술적 측면과 대인 관계를 개선하는 데 더 중점을 둡니다. 효율적인 조직 설계를 구현하면보다 효과적인 조직,보다 집중된 인력 및 생산성이 더 높은 작업장으로 이어집니다. 이 자습서에서는 조직 설계의 장점과이를 통해 회사를보다 효율적이고 생산적으로 만드는 방법에 대해 자세히 설명합니다.

조직 디자인은 주로 기업가 또는 자신의 직책에 새로 임명 된 관리자가 연구합니다. 왜냐하면 다른 부서의 업무, 목표 및 참여 방법에 대한 통찰력을 제공하기 때문입니다.

이 자습서를 진행하기 전에 회사 계층 구조, 조직 내에서 작업이 실행되는 방식 및 회사의 "보상 및 인센티브"프로세스에 대한 기본적인 이해가 있어야합니다.