칭찬 받기

모든 비판은 제한적이기보다는 생산성을 향상시켜야합니다. 당신이 받고있는 피드백이 당신의 마음 속에 더 적은 생산성과 더 많은 부정성을 가져다 준다는 것을 깨닫는다면, 당신은 당신의 일이 장기적으로 상당히 방해 될 것이라는 것을 알게 될 것입니다.

그러나 열린 마음으로 비판을받는 것만큼이나 칭찬을 제대로 받아들이는 것도 중요합니다. 칭찬은 잘한 일에 대한 인정이며 그 자체가 행복감을 느끼는 이유입니다. 그러나 칭찬을 할 때 긴장하거나 불필요하게 겸손 해지는 사람들이 있습니다. 그들은 결과와 아무 관련이 없다는 말로 대답하고 거의 모든 것이 저절로 일어났다 고 제안합니다.

이 사람들은 오늘날의 경쟁이 치열한 세상에서 모두가 여러분에게 최고의 것을 기대한다는 것을 깨달아야합니다. 그래서 당신이 정말 좋은 일을했다고하더라도 사람들은 당신이 당신의 일만하고 있다고 말할 수 있습니다. 이런 상황에서는 진정한 칭찬을 받기가 어렵습니다. 따라서 당신의 노력이 보상을받는 순간을 소중히 여기고 소중히 여기십시오.

당신의 호의를 얻기 위해 칭찬과 칭찬을 보내는 사람들은 항상있을 것입니다. 그 사람들은 칭찬하는 것이 아니라 타락하기 전의 첫 번째 단계 인 아첨하는 것이기 때문에 항상 팔 길이를 유지해야합니다.