사회적으로 지적인 사람들

Daniel Goleman그는 그의 저서“사회적 지능”에서 인간 본성의 최악의 측면은 잘못된 시간에 잘못된 사람 주위에있을 때 취할 수있는 독성 형태라고 말했습니다. 이 매우 인기있는 책은 회사가 회사에서 직원의 역할을 보는 방식에 변화의 바다를 가져 오는 데 큰 영향을 미쳤습니다.

직원들은 이전에는 서비스 제공자로 대우 받았지만 이제는 직원들이 조직의 핵심 자산처럼 취급됩니다. 이러한 변화는 회사가 직장에서의 일상 생활에서 소셜 인텔리전스를 적용한 덕분입니다.

SI 전문가에 따르면 두 사람이 같은 단어에 대해 동일한 해석을 할 수 없다고합니다. '자동차'라는 단어는 누군가에게 바라쿠다의 정신적 이미지를 가져올 수있는 반면 다른 누군가는 애스턴 마틴을 상상할 수 있습니다. 인간은 자신이받는 입력과 자신의 감성을 통해 단어에 반응합니다.

많은 상황에서 메시지는 자세, 움직임, 제스처, 표정 및 목소리 톤을 통해 전송됩니다. 예를 들어, 회의가 진행되는 회의실에 들어가면, 단순히 앉는 방식과 사람들의 반응을 관찰하여 영향력있는 사람이 누구인지, 부하 직원이 누구인지 쉽게 파악할 수 있습니다. 그들에게, 누군가가 서 있거나 눈을 마주 치는 방식 등.

한 사람이 자신의 외모, 기분, 몸짓을 통해 다른 사람에게 영향을 줄 수있는 방식, 심지어 그가 방에서 차지하는 공간조차도 다른 사람에게 영향을 미치며, 그 사람이 말하고 듣고 싶어하는 방식에 대한 단서가됩니다. 존경합니다.

많은 사람들은 좋은 외모와 좋은 옷만으로도 적절한 메시지를 전달하기에 충분하다고 생각하는 경향이 있지만, 사람의 육체 성은 그가 친근감, 효과 성, 확신, 친절 및 공감의 감정을 묘사하는 방식에서 큰 의미를 갖습니다. 그들은 접근하는 동안 사람의 마음에 있던 초기 딸꾹질을 없애주는 매력적인 성격을 투영해야합니다.

사람들이 적대감을 느끼거나 결정을 받아들이기를 꺼리면 신체 언어를 통해 미묘하고 때로는 분명한 신호를 보내기 시작합니다. 이러한 신호는 자신의 연설에서 묘사하려는 중립성에 직접적으로 충돌하는 것으로 밝혀졌습니다. 사람들은 어떤 사람이salesman smile, 즉 정상적인 행동과는 반대로 그가 너무 친절하려고 노력하는 성실하지 않은 미소.

다르게 말하면 그 사람이 진짜가 아니라는 공기를 발산 할 것이라고 말할 수 있습니다. 진실성은 단순히 정직하고 진실한 것과 다릅니다. 진정한 사람은 사람들에게 진정한 감정을 표현하고 다른 사람을 정말로 돕고 싶어하는 사람입니다. 사람이 진짜가 아니라면 좋은 미소와 좋은 성격만으로는 충분하지 않습니다. 따라서 사회적 기술이 좋은 사람은 사회적 지능이 없으면 사람들에게 인상을주지 못할 수도 있습니다.

사회적으로 지적인 사람들은 또한 진정으로 상처를 입은 사람들과 상처를 입힌 것에 대해 당신을 기분 나쁘게 만들 변명을 찾는 사람들의 차이를 알고 있습니다. 이 사람들은 자존감이 낮고 피해자 카드를 사용하는 것을 좋아합니다. 그들은 다른 사람들을 칭찬함으로써 자신을 타락 시키므로 사람들이 죄책감에 빠지게 만드는 것을 즐긴다 고 믿습니다. 예를 들어, 이러한 사람들의 저조한 성과에 대해 대면하면 이런 종류의 사람들은 종종“최근 내 인생에서 겪은 일을 어떻게 말할 수 있니?”와 같은 왼손잡이 댓글을 남길 것입니다. 직장에서의 생산성 저하에 가족 생활의 문제를 분명히 연결하려고합니다.

사회적으로 지적인 사람은 그들에게 공감하는 것이 부정적인 자존감을 키우는 것임을 알고 있으므로, 그들에게 제안을하는 데 너무 관여하지 않도록 할 것입니다. 반대로 그는 요점을 고수하고 수행해야 할 작업에 대해 정중하게 상기시켜 줄 것입니다.