팀 빌딩 튜토리얼

작업 환경과 관련이없는 팀은 일반적으로 공통된 생각, 신념 및 명확한 목표를 중심으로 구성됩니다. 반대하는 생각을 가진 사람이 그러한 팀의 일원이 되려고 할 때, 그는 성격의 충돌이 있기 때문에 자신이 그 팀에 속하지 않는다는 것을 곧 깨닫게 될 것입니다. 이 멤버들은 곧 팀을 그만 두었습니다. 이 자습서는 팀 구축 프로세스에 대한 통찰력을 제공하고 팀의 개별 구성원과 정보를 공유하는 방법을 설명하도록 설계되었습니다.

이 자습서는 새 팀이 배정 된 관리자를 위해 설계되었으며 종종 작업 전문가로서 처음으로 참여하게 될 사람들로 구성됩니다. 이러한 팀에서는 자아, 미성숙, 불안 등의 많은 문제가 발생하므로 관리자는 젊은 팀을 신중하게 처리해야합니다.

이 자습서를 진행하기 전에 조직 구조의 기본 사항과 회사의 작업 모델을 알아야합니다.