직장 안전-건강 위험

안전한 작업장을 유지하려면 고용주가 위험하고 위험한 문제를 선택하고 발생 가능성을 줄이기 위해 필요한 조치를 취해야합니다. 직원이 어떤 조직에서 일할 때 건강 위험으로 인해 영향을받을 가능성이 있습니다.

각 산업에는 고유 한 위험 요소 세트가 있지만 조직 전반에 걸쳐 일반적인 작업장 위험 요소가 있습니다. 이 모듈의 위험은 일반적인 위험의 예입니다.

피트니스 및 웰빙으로 인한 직장 위험

더 많은 고용주가 직원의 건강과 건강을 개선하기위한 조치를 취하고 있습니다. 직원의 건강을 위해 보내는 것은 고용주의 최고의 취미입니다. 건강한 직원은 더 효율적이고 병가가 거의 없으며 보험료가 저렴합니다.

직장에서 건강과 웰빙을 개선하기 위해 다음과 같은 방법을 살펴볼 수 있습니다.

체육관 멤버십을 추가하거나 사무실에서 운동기구를 갖도록 제안
금연 프로그램 지원
영양 및 체중 감량 프로그램 장려

열 스트레스에 의한 작업장 위험

적당하지 않은 더운 상황에서 일하는 직원은 열 스트레스에 노출 될 위험이 있습니다. 열 스트레스에는 열사병, 열사병, 열 실신 및 열 경련이 포함됩니다. 열 스트레스에 특히 책임이있는 직업은 공장 노동자, 제빵사, 광부, 소방관, 건설 노동자의 일이며 열 스트레스에 더 취약합니다. 열 스트레스는 사람들이 더위 상태에서 몇 시간 동안 정기적으로 작업 한 후 불안정 해 지거나 의식을 잃어 부상으로 이어질 수 있습니다.

많은 사람들이 직장, 실외 또는 더운 실내 환경에서 열에 노출됩니다. 높은 기온, 밝은 열원, 높은 무레, 뜨거운 물체와의 직접적인 신체 접촉 또는 어려운 신체 활동과 관련된 작업은 직원에게 열 관련 질병을 일으킬 가능성이 높습니다.

공기 온도가 정상 체온에 가깝거나 더 높으면 신체의 냉각이 더 어려워집니다. 피부로 순환되는 혈액은 열을 잃을 수 없습니다. 그러면 땀을 흘리는 것이 몸을 식히는 주요 방법이됩니다. 그러나 땀을 흘리는 것은 습도 수준이 증발 할 수있을만큼 낮고 손실 된 액체와 염분을 충분히 대체하는 경우에만 효과적입니다.

신체가 과도한 열을 제거하지 못하면 그것을 유지합니다. 이런 일이 발생하면 신체의 생체 온도가 상승하고 심장 박동 속도가 증가합니다. 몸이 계속 열을 저장함에 따라, 그 사람은 주의력을 잃기 시작하고 일을 강조하는 데 어려움을 겪고 화를 내거나 아플 수 있으며 종종 음주 욕구를 잃게됩니다.

다음은 ways to prevent heat stress −

물을 마시고 카페인을 억제하십시오
얼굴에 찬물을 뿌린다
시원한 곳에서 쉬십시오
끊임없는 휴식
열에 천천히 수정
가능하면 헐렁하고 가벼운 옷을 입으십시오.
작업 상황에 적합한 특정 약물로 추가 예방 조치를 취하십시오.

스트레스에 의한 직장 위험

피로는 작업을 안전하고 효율적으로 수행 할 수있는 사람의 능력을 최소화하는 신체적 및 / 또는 정신적 피로 상태입니다. 피곤함은 훈련과 헌신이 부족하기 때문입니다. 그것은 인식을 최소화합니다. 이로 인해 오류가 발생하고 작업장 사고 및 부상이 증가 할 수 있습니다.

피로의 원인에는 여러 가지가 있습니다. 그들 중 일부는 상호 적입니다. 여기에는-

근무 일정 – 근무 시간, 야간 근무 및 교대 근무

긴 작업 시간, 일관성없는 작업 시간, 야간 작업이 필요한 계획은 피로를 유발할 수 있습니다. 이러한 계획은 사람이 직장에서 신체적, 정신적으로 자신을 회복하는 시간을 제한합니다. 밤에 일하면 자연스러운 수면 리듬이 줄어들어 피로를 유발할 수 있습니다.

수면 장애

모든 사람은 경계를 유지하고 잘 일하기 위해 특정 양의 수면이 필요합니다. 사람들은 일반적으로 하루에 7.5 ~ 9 시간의 수면이 필요합니다. 가장 유리한 수면은 깊고 차분하며 단일 연속 기간에 취합니다. 매일 수면의 길이와 질이 방해를 받으면 피로가 생길 수 있습니다.

환경 조건

극한 기후, 소음 및 진동 도구 처리는 직원에게 요구 사항을 부과하고 피로감을 증가시킵니다.

육체적 정신적 작업 요구 사항

건설과 같은 일부 활동에는 비정상적으로 긴 시간의 작업을 위해 적절한 물리적 에너지와 인내가 필요합니다. 오랜 시간의 종이 작업과 같은 다른 일부는 높은 수준의 정신적 평화가 필요합니다. 이 모든 자질은 얻기가 어렵습니다. 이러한 직업은 잔소리로 인해 보유자들 사이에서 지각을 일으킬 수 있습니다. 정신적 요구는 또한 피로감을 증가시킬 수 있습니다. 집중력이 필요한 작품 등.

정서적 안정

작업 이벤트는 정서적으로 피곤할 수 있으며 일일 거부감이나 마감일까지 작업을 완료해야하는 압력과 같은 피로감을 더할 수 있습니다. 사교 활동과 같은 비 근무 이벤트도 고통을 유발하고 피로를 유발할 수 있습니다.

폭력으로 인한 직장 위험

비 직원은 때때로 직장에서 가장 치명적인 활동을 수행합니다. 대부분 강도는 외부인의 불법적 인 위임 뒤에 숨어있는 동기입니다. 사용 가능한 데이터 강도는 3/4 이상을 구성합니다.

결과적으로 직원들이 돈을 변경하거나 지키고 있는지, 대중과 의사 소통을하거나, 하루 중 늦거나 이른 시간에 혼자 또는 소규모 그룹으로 일하고 있는지 조사하십시오. 또한 직장 주변이 햇볕이 잘 드는지 확인하고, 보안 카메라를 설치하거나, 늦거나 이른 조치로 인해 높은 보안 및 보험 비용이 필요한 경우 업무 시간을 축소하는 것을 고려할 수 있습니다.