SAP Payroll - Potrącenia

Ten składnik służy do obliczania wszystkich płatności dokonywanych na rzecz osób trzecich i odliczany od wynagrodzenia pracownika. Różne rodzaje potrąceń mogą być naliczane od wynagrodzenia brutto lub od wynagrodzenia netto.

Odliczenia ustawowe

Obejmuje to zasiłki socjalne i podatki.

Dobrowolne potrącenia

Obejmuje to wpłaty dokonane przez pracownika na wszelkie rachunki oszczędnościowe lub dobrowolne ubezpieczenie, które pracodawca wykupił dla pracownika. Można to traktować jako odliczenia jednorazowe i cykliczne.

Potrącenia jednorazowe to takie, które pracownik płaci raz w roku obrotowym. Odliczenia cykliczne są utrzymywane w plikuInfotype 0014 i są opłacane z określoną częstotliwością.

Pożyczki

Ten komponent służy do zarządzania szczegółami pożyczki udzielanej pracownikowi przez firmę. Może to obejmować - kredyt mieszkaniowy, kredyt samochodowy, kredyt osobisty, itp. Naliczana jest kwota odsetek niższa niż normalna stopa procentowa na rynku, a wynagrodzenie pracownika jest traktowane jako zabezpieczenie tej pożyczki.

W systemie SAP możesz wybierać między różnymi kategoriami pożyczek i różnymi typami spłat -

• Pożyczka ratalna
• Pożyczka dożywotnia

Dane pożyczki są przechowywane w formacie Infotype 0045 i możesz uzyskać następujące dane podczas przetwarzania listy płac -

• Spłata pożyczki
• Obliczanie odsetek od pożyczki
• Kalkulacyjne opodatkowanie dochodów

Loans Infotype 0045 - w miarę wpisywania informacji o pożyczce firmowej może zawierać datę zatwierdzenia pożyczki, kwotę pożyczki itp.

Jak zidentyfikować pożyczkę w systemie?

Utrzymujesz informacje o rodzaju pożyczki w podtypach w Typ informacji o pożyczkach 0045. Do każdej pożyczki przypisany jest kolejny numer. W systemie SAP można użyć kombinacji rodzaju pożyczki i numeru porządkowego, aby jednoznacznie zidentyfikować każdą pożyczkę, a tym samym umożliwia utworzenie wielu pożyczek tego samego typu dla pracownika.

Typ płatności

Istnieją różne kategorie rodzajów spłat, które można zastosować i rozróżnić w następujący sposób -

• Wypłata na rzecz pożyczkobiorcy lub spłata na rzecz pracodawcy.

• Płatność jest dokonywana bezpośrednio czekiem lub przelewem bankowym lub jest przetwarzana podczas prowadzenia listy płac pracownika.

• Możesz użyć typów płatności, które są zdefiniowane w systemie SAP lub możesz również zdefiniować w SPRO → IMG → Payroll → Payroll India → Company Loans → Master Data → Customer Payment Types.

Płatność wychodząca na rzecz strony trzeciej	nie chcesz spłacać pożyczki pracownikowi, zamiast tego chcesz ją spłacić osobie trzeciej.	Pracownik otrzymuje kredyt budowlany na budowę domu. Pożyczki nie płacisz pracownikowi, ale wykonawcy, który buduje dom.
Spłata kredytu (lista płac)	Chcesz zapłacić pracownikowi całą zatwierdzoną kwotę pożyczki lub jej część wraz z jego / jej wynagrodzeniem.
Spłata pożyczki (zewnętrzna)	Chcesz zapłacić pracownikowi całą zatwierdzoną kwotę pożyczki lub jej część czekiem lub przelewem bankowym
Umorzenie kredytu	Pracownik nie może spłacić pożyczki lub chcesz zwolnić go z pozostałego zadłużenia	Możesz zamknąć pożyczkę w systemie tylko wtedy, gdy pozostała kwota pożyczki została spłacona przez pożyczkobiorcę lub umorzona przez pożyczkodawcę
Opłaty	Chcesz żądać od pracownika opłat za udzielenie pożyczki
Całkowita spłata	Pracownik spłaca całkowitą pozostałą kwotę pożyczki czekiem lub przelewem bankowym
Zwrot specjalny (lista płac)	Pracownik dokonuje nieplanowanej spłaty, która powinna zostać potrącona z jego wynagrodzenia.
Zwrot specjalny (zewnętrzny)	Pracownik dokonuje nieplanowanej spłaty czekiem lub przelewem bankowym.
Przeniesienie salda kredytu	Chcesz przenieść pożyczki firmowe ze starszego systemu.	Możesz również użyć typu płatności Płatność pożyczki (zewnętrzna) w celu przeniesienia pożyczek ze starszych systemów.

Zwiększenie kredytów - Indie

W tej sekcji opisano dostosowywanie rozszerzenia pożyczki dostępne w systemie SAP dla Indii. Dla pożyczek firmowych w Indiach możesz dokonać następującej konfiguracji -

Aby utrzymać grupowanie pożyczek, przejdź do SPRO → IMG → Lista płac → Lista płac Indie → Pożyczki firmowe → Dane podstawowe → Utrzymaj grupowanie pożyczek.

Aby zdefiniować różne składniki wynagrodzenia, które definiują wynagrodzenie dla grupy pożyczek, przejdź do SPRO → IMG → Płace → Płace Indie → Pożyczki firmowe → Dane podstawowe → Utrzymaj składniki wynagrodzenia.

Aby określić, czy typ pożyczki kwalifikuje się do odliczenia na podstawie sekcji 24, przejdź do SPRO → IMG → Payroll → Payroll India → Company Loans → Master Data → Zachowaj szczegóły odliczenia w sekcji 24.

Podobnie możesz tworzyć różne dostosowania w obszarze Payroll India w celu przetwarzania rozszerzenia pożyczki.

Odliczenie od wynagrodzenia w ciągu jednego dnia

Ten składnik służy do przetwarzania dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia pracowników i ma zastosowanie przez jeden lub kilka dni. Ten składnik oblicza składkę pracownika na taką samą kwotę, jaką zapłacił pracodawca. To dobrowolne potrącenie zwykle wiąże się z płatnością na rzecz funduszu charytatywnego, funduszu pomocy dla premiera itp.

W systemie SAP komponent ten utrzymywany jest w formacie table V_T7INO1.

Idź do SPRO → IMG → Lista płac → Lista płac Indie → Jednodniowe potrącenie z wynagrodzenia → Zachowaj szczegóły dotyczące jednodniowego potrącenia z wynagrodzenia.

For example - Uwzględnij dane pracownika w widoku tabeli Jednodniowe potrącenie z wynagrodzenia (V_T7INO1) dla grupowania skali płac dla dodatków MN01.

• Rok - 2010
• Okres - 01
• Wskaźnik kalkulacji - rzeczywiste wynagrodzenie / dni kalendarzowe

Employer Contribution – As the employer also contributes.

W czerwcu 2010 r. Prowadzisz listę płac dla pracownika, który należy do grupy płacowej dla dodatków MN01. Niech rzeczywiste wynagrodzenie pracownika za czerwiec 2010 r. Będzie równe Rs. 6000 i dni kalendarzowychKSOLL za miesiąc czerwiec = 30.

Funkcja jednodniowych potrąceń od wynagrodzenia (INDSD) odczytuje w widoku tabeli jednodniowe potrącenie z wynagrodzenia (V_T7INO1) dla grupowania skali wynagrodzeń dla dodatków MN01i generuje następujące rodzaje wynagrodzeń -

• Dla pracownika jednodniowe potrącenie z wynagrodzenia (/ 3OE) = Rs (6000/30) * 2 → 400.

• W przypadku pracodawcy jednodniowa składka na wynagrodzenie (/ 3OF), która również wynosi 400.