Индийская экономика - секторы
Введение
Экономика обычно подразделяется на three секторов а именно -
- Первичный сектор
- Вторичный сектор
- Третичный сектор
Первичный сектор
Primary Sectorнапрямую зависит от окружающей среды для производства и производства. Например, сельское хозяйство, горная промышленность, сельское хозяйство и т. Д.
Вторичный сектор
Вторичный сектор увеличивает стоимость продукции, превращая сырье в ценные продукты. Например, обрабатывающая и строительная отрасли.
Третичный сектор
Третичный сектор занимается производством и обменом услугами. Например, транспорт, связь и другие подобные услуги.
Третичный сектор также известен как сектор услуг, поскольку он способствует производству и обмену услугами.
Измерение экономики
Валовой внутренний продукт (ВВП) - это стоимость всех товаров и услуг, произведенных всеми тремя секторами за период времени.
Большинство работников, занятых в конкретном секторе, демонстрируют экономический и технологический прогресс страны. Например, если большинство населения страны занято в первичном или вторичном секторе, это означает, что эта страна находится на стадии развития; тогда как, если большинство людей занято в третичном секторе, это означает, что страна находится на стадии развития. Учитывая это заявление, можно сказать, что Индия - развивающаяся страна.
Индия начала свой рост в первичном секторе и со временем постепенно развивалась и в других секторах.
Третичный сектор вносит наибольший вклад в ВВП нашей страны.
В первичном секторе по-прежнему занята большая часть населения Индии.
Работники первичного сектора остаются безработными большую часть времени в году; следовательно, если некоторые из этих работников будут переведены из первичного сектора в другой сектор, не произойдет никаких изменений в общем производстве первичного сектора. Этот тип безработицы известен какdisguised unemployment.
Проблемы скрытой безработицы можно смягчить, улучшив уровень транспорта и связи в сельской местности. Это поможет людям, живущим в этих регионах, ездить с места на другое по причинам занятости.
Нам необходимо продвигать альтернативные источники дохода, такие как мелкие предприятия. Эти отрасли создают возможности трудоустройства для многих частично или полностью безработных.
Согласно политике правительства, известной как National Rural Employment Guarantee Act 2005 (NREGA 2005)всем людям, которые могут и нуждаются в работе, будет предоставлена гарантированная 100-дневная занятость в году.
Организованный сектор
Сектор, который существует на постоянной основе и предлагает постоянные рабочие места, известен как Organized Sector.
Сотрудники организованного сектора работают фиксированное количество часов в день. Если какой-либо сотрудник работает сверх установленного количества часов, то ему / ей будет выплачиваться сверхурочная работа.
Кроме того, у сотрудников организованного сектора есть много преимуществ, таких как оплачиваемый отпуск, еженедельный выходной (оплачиваемый), праздничный отпуск (оплачиваемый отпуск), накопительный фонд, чаевые и некоторые другие льготы и стимулы.
Неорганизованный сектор
Неорганизованный сектор состоит из всех некорпоративных частных предприятий, принадлежащих физическим лицам или домашним хозяйствам, занимающихся продажей или производством товаров и услуг, работающих на частной или партнерской основе, и в которых работает менее десяти человек. Сотрудникам здесь не гарантируются какие-либо преимущества, как в организованном секторе, и отсутствует концепция оплаты сверхурочных. Здесь преобладают такие недостатки, как низкая заработная плата и отсутствие гарантий занятости.
Из-за ошибочной и слабой политики правительства и коррупции работники неорганизованных секторов сталкиваются с эксплуатацией в руках своих работодателей.
Есть много организованных секторов, которые (чтобы избежать уплаты налогов) производят свои товары и услуги неформальными средствами и для этого вынуждают своих сотрудников работать сверхурочно или работать в неорганизованном секторе. Поскольку эти рабочие в основном неграмотны и бедны; следовательно, у них нет другого выбора.
Правительству необходимо принять защитные законы и принять искренние меры для защиты прав этих уязвимых работников.
В дополнение к вышеупомянутым вопросам, правительство также могло бы сыграть значительную роль в таких областях, как:
Детское образование.
Обеспечение занятости малоимущих.
Предоставление субсидий людям, живущим за чертой бедности.
Предоставление основных медицинских услуг, питьевой воды и других средств санитарии.