Мотивационные навыки - управление эффективностью

Мотивация других с помощью управления эффективностью - это общий термин, используемый для описания многих качеств одним словом. Чтобы быть хорошим менеджером по производительности, вы должны знать, как хорошо общаться, как вести впереди, как быть образцом для подражания, а также вам нужно знать ценность сотрудничества.

Работа менеджера по производительности - управлять эффективностью каждого члена команды. Многие люди думают, что управление производительностью - это просто наблюдение за людьми, выполняющими свою работу, но это нечто большее. Речь идет о попытках создать синергию между разными людьми и разными командами и посмотреть, приводит ли это взаимодействие к лучшему результату.

Некоторые считают, что управление производительностью - это запоздалая работа, особенно потому, что это сложно, когда дело доходит до оценки индивидуальных достижений в команде исполнителей, где работа распределяется поровну и распределяется между ними. Но когда это делается правильно, управление производительностью становится источником мотивации и обучения.