SAP SF - กิจกรรมส่วนกลางของพนักงาน
กิจกรรมต่างๆสามารถดำเนินการได้ภายใต้ SAP SuccessFactors Employee Central (EC) หน้าที่สำคัญ ได้แก่ -
- หมดเวลา
- แผ่นเวลาการจ่ายเงินเดือน
- ธุรกรรมทรัพยากรบุคคล
- การจ้างงานใหม่และการเตรียมความพร้อม
- การเปลี่ยนแปลงและการโอน
- การจัดการตำแหน่ง
- การรายงานการปฏิบัติตามและการตรวจสอบ
พนักงานส่วนกลาง - เวลาปิด
คุณสามารถใช้ตัวเลือก Time Off เพื่อขอเวลาหยุดงานเช่นวันหยุดพักร้อนเวลาหยุดงานที่ได้รับค่าจ้าง (PTO) การลาป่วยการลางานหรือคุณสามารถยื่นขอลาพักประเภทอื่นได้
เมื่อใช้เวลานอกคุณสามารถป้อนคำขอและคุณสามารถดูว่ามีใครบ้างที่ไม่อยู่ในช่วงเวลานั้นเมื่อคุณกำลังขอเวลานอก
ในช่วงเวลาปิดคุณสามารถตรวจสอบยอดคงเหลือในบัญชีเวลาของคุณได้ว่าคุณได้รับเวลาหยุดงานและเวลาที่วางแผนไว้เท่าใด
คุณยังสามารถดูคำขอทั้งหมดของคุณและยกเลิกหรือแก้ไขคำขอเวลานอก
SAP EC - ขอเพิ่มเวลาปิด
ไปที่ไทล์ MyInfo แล้วคลิกขอเวลาปิด
คุณยังสามารถไปที่หน้าแรก> ไฟล์พนักงานและเลือกเวลาปิดภายใต้โปรไฟล์สาธารณะ
หน้าใหม่จะเปิดขึ้นตามที่แสดงในภาพหน้าจอด้านล่าง -
ปฏิทิน Time Off มีลักษณะดังนี้ -
ที่ด้านล่างของหน้าจอจะมีช่อง - คำขอของฉันปรากฏขึ้น จะแสดงเวลานอกคำขอที่คุณส่งและสถานะของคำขอ อาจมีสถานะอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้
Pending - สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่ามีการส่งคำขอและจำเป็นต้องได้รับการอนุมัติและผู้รับผิดชอบในการอนุมัติยังไม่ได้ตัดสินใจ
Approved - แสดงว่ามีการส่งคำขอและผู้รับผิดชอบในการอนุมัติได้อนุมัติคำขอแล้ว
Cancellation Pending- แสดงว่าเวิร์กโฟลว์การยกเลิกทำงานอยู่และคุณยกเลิกคำขอขาดงาน ผู้จัดการของคุณต้องอนุมัติการยกเลิก นี่แสดงว่าคุณได้ยกเลิกคำขอและการอนุมัติกำลังรอดำเนินการจากฝั่งผู้จัดการ
คลิกดูปฏิทินการขาดงานของทีมเพื่อดูว่าใครทั้งหมดกำลังลาพักในช่วงเวลานั้น
กลางพนักงาน - ใบบันทึกเวลาการจ่ายเงินเดือน
ใบบันทึกเวลาเงินเดือนสามารถใช้เพื่อบันทึกการเข้างานการทำงานล่วงเวลาและการจองเวลาติดลบในใบบันทึกเวลารายสัปดาห์ ในศูนย์กลางพนักงานคุณสามารถกำหนดเวลาเข้างานการทำงานล่วงเวลาและข้อยกเว้นอื่น ๆ ให้กับประเภทเวลาและศูนย์ต้นทุนได้
ต้องส่งใบเวลาการจ่ายเงินเดือนเพื่อขออนุมัติและคุณยังสามารถป้อนค่าเผื่อสแตนด์บายและค่าเผื่ออื่น ๆ
เมื่อแผ่นเวลาได้รับการอนุมัติใบบันทึกเวลาจะถูกประมวลผลสำหรับส่วนบัญชีเงินเดือน การอนุมัติจาก Incase ถูกปฏิเสธคุณสามารถเปลี่ยนแปลงและส่งใหม่ได้อีกครั้ง
ตัวแปรการบันทึกเวลา
ใบบันทึกเวลาสามารถบันทึกได้สองวิธี -
Duration based recording- คุณบันทึกระยะเวลาที่คุณทำงานในแต่ละวันเป็นชั่วโมงและนาที เวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของเวลาที่บันทึกไว้จะไม่ถูกบันทึก
Clock Time based recording - คุณบันทึกเวลาเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุดของเวลาทำงานของคุณในแต่ละวัน
วิธีการบันทึกแผ่นเวลา
มีวิธีการบันทึกแผ่นเวลาต่างๆซึ่งคุณสามารถใช้บันทึกเวลา -
Positive Time Recording - ในวิธีการบันทึกเวลาประเภทนี้พนักงานจะบันทึกเวลาที่ทำงานจริงทั้งหมดนอกเหนือจากการทำงานล่วงเวลาการขาดงานและค่าเบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ
Negative Time recording- ใช้เพื่อบันทึกข้อยกเว้นจากเวลาทำงานที่วางแผนไว้ คุณยังสามารถบันทึกเวลาการโทรค่าเผื่อและการทำงานล่วงเวลาโดยใช้วิธีนี้ ในฐานะเครื่องบันทึกเวลาเชิงลบคุณสามารถบันทึกการเข้าร่วมประเภทอื่น ๆ เช่นเวลาฝึกอบรมการเดินทางหรือการเรียนรู้ด้วยตนเองเป็นต้น
Overtime only recording - ในวิธีการบันทึกเวลานี้พนักงานจะบันทึกเฉพาะเวลาที่ทำงานนอกเหนือจากเวลาทำงานที่วางแผนไว้รวมถึงเวลารับสายและเบี้ยเลี้ยง
ศูนย์กลางพนักงาน - กำหนดค่าไฟล์พนักงาน
เพื่อให้แท็บ Time Sheet ปรากฏในไฟล์พนักงานคุณต้องเปิดใช้งาน
คุณสามารถกำหนดค่าแท็บไฟล์พนักงานในศูนย์ผู้ดูแลระบบ
Step 1 - ไปที่ศูนย์การจัดการ> ไฟล์พนักงาน
Step 2 - เลือกกำหนดค่าไฟล์พนักงาน
Step 3 - เลือก Time sheet
พนักงานส่วนกลาง - ธุรกรรมทรัพยากรบุคคล
มีฟังก์ชั่น HR ต่างๆที่สามารถดำเนินการภายใต้การทำธุรกรรม HR ใน Employee Central
Organization Chart- สามารถใช้แผนผังองค์กรเพื่อเรียกดูองค์กรและทำความเข้าใจโครงสร้างแผนกและความสัมพันธ์ในการรายงาน คุณสามารถค้นหาบุคคลต่างๆในองค์กรของคุณและทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขาความสนใจรายละเอียดแผนกทักษะ ฯลฯ
Employee Self Service- พนักงานสามารถอัปเดตข้อมูลและดำเนินการต่างๆเช่นความก้าวหน้าและการหักเงิน พนักงานสามารถอัปเดตข้อมูลส่วนบุคคลรายละเอียดบัญชีธนาคารเปลี่ยนแปลงการเลือกตั้งผลประโยชน์และธุรกรรมการบริการอื่น ๆ ของพนักงานเช่นผู้ได้รับการเสนอชื่อรายละเอียดที่ขึ้นกับ ฯลฯ
Manager Self Service - ช่วยให้ผู้จัดการสามารถเข้าถึงข้อมูลของพนักงานที่พวกเขามีสิทธิ์เช่นข้อมูลส่วนบุคคลประวัติการฝึกอบรมประวัติการปฏิบัติงานรายละเอียดการศึกษารายละเอียดการลางานการฝึกอบรมภายนอกที่เข้าร่วม ฯลฯ
ศูนย์กลางพนักงาน - การเปลี่ยนแปลงและการถ่ายโอน
ด้วย SAP Employee Central คุณสามารถทำกิจกรรมต่อไปนี้ -
Track Employee Status- คุณสามารถตรวจสอบสถานะของพนักงานได้ ต่อไปนี้เป็นสถานะที่เป็นไปได้สำหรับพนักงานใน SAP SuccessFactors Employee central -
Active
Leave
Terminated
Employee Transfer Information- ใช้เพื่อตรวจสอบข้อมูลหม้อแปลงที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ใน Employee Central คุณสามารถรักษาข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับการโอนย้ายพนักงาน -
เหตุผลในการโอน
วันที่โอน
โอนเข้าและออกจากแผนก
Absence Details- Employee Central ยังมีธุรกรรมด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการลางานของพนักงาน ข้อมูลต่อไปนี้สามารถดูแลได้ภายใต้นี้ -
ประเภทการลา
ออกจากรายละเอียด
จากไปและกลับ
ออกจากผู้อนุมัติ
Promotions and Demotions - ใน Employee Central สามารถรักษารายละเอียดเกี่ยวกับโปรโมชั่นและการลดระดับการเปลี่ยนเกรดการเปลี่ยนชื่อการโอนการเปลี่ยนความรับผิดชอบการเปลี่ยนศูนย์ต้นทุนและความก้าวหน้าของขั้นตอนได้
Termination Details- Employee Central ยังมีธุรกรรมด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างพนักงาน ข้อมูลต่อไปนี้สามารถดูแลได้ภายใต้นี้ -
วันที่สิ้นสุด
เหตุผลในการยกเลิก
Reason
คุณสมบัติของ Rehire ฯลฯ
ศูนย์กลางพนักงาน: การบูรณาการและความสามารถในการขยาย
คุณสามารถดำเนินกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการรวมและการขยายสำหรับการรวม SAP SuccessFactors กับ HCM และ ERPFIN กิจกรรมสำคัญ ได้แก่ -
การรวม SAP ERP
SAP พัฒนาสนับสนุนและดูแลกระบวนการรวม end-to-end ที่สร้างไว้ล่วงหน้าที่กำหนดค่าได้สำหรับ SAP ERP HCM และ SAP ERP FIN การผสานรวมเหล่านี้ประกอบด้วยส่วนเสริมสำหรับ SAP ERP และเนื้อหามิดเดิลแวร์สำหรับ Dell Boomi
เทมเพลตสำเร็จรูป
ตัวเชื่อมต่อเทมเพลตสำหรับผลประโยชน์ของบุคคลที่สามเวลาบัญชีเงินเดือนการเงินและแอปพลิเคชันการเดินทางสรุปมาตรฐาน HR-XML และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับรูปแบบการรวมในแต่ละหมวดหมู่เหล่านี้ ช่วยเร่งการใช้งานและประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายสำหรับลูกค้า การรวมเทมเพลตที่บรรจุไว้ล่วงหน้าจะได้รับการดูแลโดยลูกค้า
API
ใช้ API เพื่อสร้างการผสานรวมที่กำหนดเองบนเทคโนโลยี SAP HANA Cloud Integration และส่วนขยายที่กำหนดเองบน SAP HANA Cloud Platform การผสานรวมและส่วนขยายที่กำหนดเองได้รับการดูแลโดยลูกค้า