SAP SF - การสืบทอดและการพัฒนา

คุณต้องทำกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จและการพัฒนาที่ช่วยให้คุณพัฒนาความสามารถที่จำเป็นในการปรับปรุงความแข็งแกร่งขององค์กร ช่วยให้องค์กรจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถภายในอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่สำคัญพนักงานสามารถปฏิบัติงานได้เต็มศักยภาพและเร่งการพัฒนาและกำหนดเป้าหมายตามแผน

กิจกรรมสำคัญที่รวมอยู่ในการสืบทอดและการพัฒนา -

• Career Development Planning - การวางแผนการพัฒนาอาชีพช่วยให้พนักงานสามารถเลือกกิจกรรมการพัฒนาและการวางแผนอาชีพที่หลากหลายและผู้จัดการสามารถติดตามความสำเร็จของทรัพยากรของตนได้

• Succession - เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานเพิ่มโอกาสในการทำงานสำหรับผู้มีความสามารถระดับสูงและช่วยให้องค์กรกลายเป็นนายจ้างที่คุณเลือก

การวางแผนพัฒนาอาชีพมีสองเวอร์ชัน -

• Career Develop Planning Lite - นี่เป็นเวอร์ชันพื้นฐานและมีให้บริการฟรีด้วยการจัดการประสิทธิภาพ

• Full Career Development Planning - ต้องซื้อเวอร์ชันเต็มและมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้ -

  • แผนการพัฒนา

  • ใบงานอาชีพ

  • เส้นทางอาชีพ

การจัดการการพัฒนาเนื้อหา

ในการจัดการเนื้อหาการพัฒนาไปที่ศูนย์ผู้ดูแลระบบ> ตั้งค่าสิทธิ์ของผู้ใช้> จัดการบทบาทสิทธิ์

เลือกบทบาทที่คุณต้องการให้สิทธิ์ในการจัดการเนื้อหาการพัฒนา ภายใต้การตั้งค่าสิทธิ์ไปที่จัดการการพัฒนาอาชีพ

การจัดการเส้นทางอาชีพ

คุณยังสามารถนำเข้า / ส่งออกเส้นทางอาชีพเพื่อใช้ในแผ่นงานอาชีพ

Step 1 - ไปที่ Admin Center → Development

Step 2- คุณต้องเลือกบทบาทเพื่อเริ่มเส้นทางอาชีพ ไปที่Find a role และเลือกบทบาท

Step 3- เมื่อคุณคลิกปุ่มนำเข้า / ส่งออกเส้นทางอาชีพคุณต้องเลือกรูปแบบ CSV เพื่อนำเข้า ไปเรียกดูและเลือกไฟล์ คลิกปุ่มนำเข้า