SAP SF - ประสิทธิภาพและเป้าหมาย

การจัดการประสิทธิภาพและเป้าหมายของ SAP ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลสามารถปรับเป้าหมายส่วนบุคคลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของ บริษัท และค่านิยมหลัก ช่วยให้มั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนทำงานตามเป้าหมายเดียวกันเพื่อบรรลุและขจัดช่องว่างและอยู่บนเส้นทางที่ถูกต้องเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร

หากลูกค้าซื้อเป้าหมายและการจัดการประสิทธิภาพร่วมกันเป้าหมายทั้งหมดในการจัดการเป้าหมายจะถูกเติมโดยอัตโนมัติในการจัดการประสิทธิภาพ การจัดการประสิทธิภาพช่วยให้ผู้จัดการสามารถวัดเมตริกตามผลงานของพนักงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของ บริษัท

การนำเข้าเทมเพลตแผนเป้าหมาย

เมื่อคุณต้องการจัดการเป้าหมายทั้งหมดในองค์กรคุณต้องนำเข้าเทมเพลตแผนเป้าหมายสำหรับ บริษัท คุณต้องสร้างและแก้ไขเทมเพลตแผนเป้าหมายของคุณโดยใช้ตัวแก้ไข XML และนำเข้า / นำเข้าแผนเป้าหมายอีกครั้งเพื่อดูการเปลี่ยนแปลงของคุณ

Step 1 - ในการนำเข้าเทมเพลตแผนเป้าหมายไปที่การจัดเตรียมและเลือก บริษัท ที่คุณต้องการนำเข้า / นำเข้าเทมเพลตแผนเป้าหมายอีกครั้ง

ภายใต้การจัดการเทมเพลตแผน> นำเข้า / อัปเดต / ส่งออก / เทมเพลตแผนวัตถุประสงค์

Step 2 - คุณต้องเลือกเทมเพลตเป้าหมายแล้วคลิก Upload.

การคัดลอกเป้าหมายจากแผนเป้าหมายอื่น ๆ

คุณสามารถคัดลอกเป้าหมายระหว่างแผนเป้าหมายและส่งออกเป้าหมายจากแผนเป้าหมายเฉพาะได้ ตัวอย่างเช่นคุณต้องการอนุญาตให้ผู้ใช้คัดลอกเป้าหมายจากแผนเป้าหมายปี 2015 ไปยังแผนเป้าหมายปี 2016

คุณสามารถเปิดใช้งานวิซาร์ดเพื่อคัดลอกเป้าหมายระหว่างแผนเป้าหมายจากการจัดเตรียมโดยใช้การตั้งค่า TGM / CDP Objective Transfer Wizard

Example - ผู้ใช้สามารถคัดลอกเป้าหมายจากแผนเป้าหมายปี 2014 ลงในแผนเป้าหมายปี 2015

การตรวจสอบแบบฟอร์มการจัดการประสิทธิภาพ

ใน SuccessFactors คุณสามารถตรวจสอบและอัปเดตเทมเพลตการจัดการประสิทธิภาพที่มีอยู่โดยใช้ไฟล์ Manage Templates เครื่องมือ.

Step 1- ไปที่แท็บการตรวจสอบประสิทธิภาพในหน้าใหม่ เทมเพลตที่ต้องอัปเดตจะมีเครื่องหมายแจ้งเตือนดังแสดงในภาพหน้าจอต่อไปนี้

Step 2 - เมื่อคุณเปิดเทมเพลตคุณจะเห็นแท็บใหม่ทางด้านซ้าย Validate and Approve for PM v12 Acceleration. แท็บนี้มีคำแนะนำในการดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบความถูกต้อง