SAP SuccessFactors - ศูนย์กลางพนักงาน

ความสำเร็จ Employee Central มีตัวเลือกในการจัดการการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลที่สำคัญและมีข้อมูลหลักของ HR เช่นชื่อพนักงานรหัสประจำตัวชื่อผู้ใช้ ฯลฯ

คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของ Employee Central มีดังต่อไปนี้ -

• เนื่องจาก SuccessFactors เป็นโซลูชันระบบคลาวด์และจัดการรายไตรมาสคุณจึงสามารถรองรับโครงสร้างกำลังงานที่เปลี่ยนแปลงไปขององค์กรได้อย่างง่ายดาย

• SuccessFactors ศูนย์กลางพนักงานจัดการเหตุการณ์ต่างๆที่เกิดขึ้นในวงจรชีวิตของพนักงาน คุณสามารถติดตามกิจกรรมพื้นฐานเช่นการจ้างงานใหม่การเลื่อนตำแหน่งการโอนและการมอบหมายงานใหม่และกิจกรรมอื่น ๆ ใน Employee Central

• การผสานรวม SuccessFactors Employee Central เข้ากับ ERP มีประสิทธิภาพมากขึ้นและให้โซลูชัน HR ที่มีคุณภาพดีขึ้น

• มีฟังก์ชันเพิ่มเติมเช่นกลุ่มโซลูชันระบบคลาวด์ที่เพิ่มขึ้นการทำงานร่วมกับผลิตภัณฑ์ของบุคคลที่สามฟังก์ชันการเอาท์ซอร์สเป็นต้น

แผนภาพต่อไปนี้แสดงการรวม SAP SuccessFactors กับ SAP ERP และโมดูลอื่น ๆ เพื่อการจัดการฟังก์ชันและเหตุการณ์ของ HR ที่ดีขึ้น

การรวมศูนย์ของพนักงาน

SAP ERP ขึ้นอยู่กับข้อมูล HR เป็นหลัก ระบบ HR รับข้อมูลต่างๆจากโมดูล SAP อื่น ๆ การรวมครั้งแรกเริ่มต้นสำหรับศูนย์ต้นทุน SAP ERP ใน SAP Financials ไปยัง SuccessFactor สถานการณ์การรวมอื่น ๆ ได้รับการพัฒนาในระยะต่อมา

SuccessFactors Employee Central สามารถรวมเข้ากับระบบต่อไปนี้ -

SAP ERP ไปยัง SuccessFactor Employee Central

ซึ่งรวมถึงการจัดหาศูนย์ต้นทุนจาก SAP Financial ไปยัง SuccessFactors เพื่อรองรับต้นทุนสำหรับศูนย์ต้นทุนการบำรุงรักษาพนักงานไปจนถึงการกำหนดศูนย์ต้นทุนและกิจกรรมอื่น ๆ

SuccessFactor to ERP Integration

คุณสามารถรวม SAP SuccessFactors เข้ากับ SAP ERP สำหรับข้อมูลหลัก ข้อมูลหลักต่างๆสามารถใช้ได้ตั้งแต่ ERP ไปจนถึง SuccessFactors สำหรับฟังก์ชัน HR -

• Employee Data Integration - การรวมข้อมูลพนักงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมหลักเช่นการรายงานเวลาคำขอเดินทางรายงานค่าใช้จ่ายสำหรับคำขอเฉพาะกิจ ฯลฯ

• Reporting Line Integration - การรายงานข้อมูลสายงานเช่นข้อมูลพนักงานไปยังผู้จัดการสายงานได้รับการจัดการในศูนย์กลางของพนักงานของ SuccessFactors โดยเป็นส่วนหนึ่งของข้อมูลงานของพนักงาน

• Employee to department assignment integration - การรวมการมอบหมายแผนกพนักงานถูกตีความภายใน SAP Organizational Management เป็นความสัมพันธ์ระหว่างตำแหน่งของพนักงานและหน่วยขององค์กรที่เหมาะสม

• Employee to Cost Center assignment integration- การรวมศูนย์ต้นทุนจาก SAP ERP ไปยัง SuccessFactors Employee Central ช่วยให้สามารถมอบหมายศูนย์ต้นทุนให้กับพนักงานได้ ข้อมูลนี้กลับสู่ระบบ ERP สำหรับจัดการข้อมูลต้นทุนให้กับตำแหน่งพนักงาน

บัญชีเงินเดือนกลางพนักงาน

SuccessFactors การจ่ายเงินเดือนส่วนกลางของพนักงานเป็นโซลูชันระบบคลาวด์ในการจัดการกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนเช่นเรียกใช้บัญชีเงินเดือนภาษีและผลประโยชน์อื่น ๆ

Employee Central Payroll เป็นระบบที่จัดทำโดย SAP -

• ลูกค้าระบบคลาวด์ที่ต้องการเรียกใช้บัญชีเงินเดือนบนคุณสมบัติระบบคลาวด์
• ลูกค้าที่ใช้ ECC เพื่อจัดการการจ่ายเงินเดือน
• ลูกค้าที่ต้องการรวมระบบทรัพยากรบุคคลเข้ากับโซลูชันระบบคลาวด์ของ Employee Central

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างระบบการจ่ายเงินเดือนกลางของพนักงานและระบบการจ่ายเงินเดือนในองค์กรมีดังต่อไปนี้ -

• EC Payroll โฮสต์โดย SAP ในขณะที่โซลูชัน HCM ที่ลูกค้าเป็นเจ้าของโฮสต์โดย บริษัท หรือผู้จำหน่ายบุคคลที่สาม

• การจัดการแพคเกจการสนับสนุนดำเนินการโดย SAP ตามรีลีสล่าสุดสำหรับ SuccessFactors ใน EC Payroll ในขณะที่ทีม BASIS ดำเนินการจัดการแพตช์โซลูชันภายในองค์กร

• EC Payroll มีชุดรีลีสล่าสุดสำหรับ SuccessFactors ในขณะที่ระบบ On-premise เป็นไปตามนโยบายแพคเกจการสนับสนุนที่ บริษัท กำหนด

• ใน EC Payroll ไม่มีการเข้าถึงระบบปฏิบัติการในขณะที่ระบบ HCM ในองค์กรคุณมีสิทธิ์เข้าถึงระดับ OS

การรวมระหว่าง ERP HCM ในสถานที่และ EC Payroll สำหรับข้อมูลหลักทำได้โดยใช้มิดเดิลแวร์ที่เรียกว่า Dell BOOMi.

ขณะนี้มีการจัดเตรียม HCI HANA Cloud Integration สำหรับการจำลองข้อมูลหลักไปยังระบบ HCM Employee Central และ HCM เป็นโซลูชัน SAP ซึ่งทำให้ง่ายต่อการรวมเข้าด้วยกันอย่างราบรื่น

มีตัวเลือกให้ลูกค้าเลือก SAP HCI หรือ Dell Boomi เมื่อซื้อ SAP SuccessFactors Enterprise Package

บนแท็บหน้าแรกคลิกบัญชีเงินเดือนจากรายการแบบเลื่อนลง

เมื่อคุณคลิกปุ่ม Payroll จากรายการแบบเลื่อนลงคุณจะถูกนำไปที่ Payroll Control Center หรือ Payroll Cockpit ดังที่แสดงด้านล่าง ตามบทบาทของคุณคุณสามารถดูหน้าจอเพื่อเรียกใช้บัญชีเงินเดือนเช่น Payroll Manager

ต่อไปนี้เป็นรายชื่อประเทศที่สนับสนุนในบัญชีเงินเดือนกลางของพนักงาน: อาร์เจนตินาออสเตรเลียออสเตรียบราซิลแคนาดาชิลีจีนโคลอมเบียฟินแลนด์ฝรั่งเศสเยอรมนีฮ่องกงอินเดียไอร์แลนด์อิตาลีญี่ปุ่นมาเลเซียเม็กซิโก , เนเธอร์แลนด์, นิวซีแลนด์, กาตาร์, รัสเซีย, ซาอุดีอาระเบีย, สิงคโปร์, แอฟริกาใต้, เกาหลีใต้, สเปน, สวีเดน, สวิตเซอร์แลนด์, ไต้หวัน, ไทย, สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์, สหราชอาณาจักร, สหรัฐอเมริกาและเวเนซุเอลา