İş Görgü Kuralları - Önem

Çoğu insan, İş Etiquette'i yalnızca kültürel farklılıkların ve kültürler arası engellerin aşılabileceği yolların bir incelemesi olarak görüyor. Bununla birlikte, işin gerçeği, birden çok kültür ve bunların çalışmaları İş Etiquette'in yalnızca bir parçasıdır.

Kurumsal kültürün farklı bir kültürü vardır. Mutlaka kültürlerarası bir çalışma yeri olmayabilir, ancak yine de var olan ve ustaca takip edilen birçok yazılı olmayan kural ve uygunluk kodu vardır.

Bu normlar hem şirketler arasında hem de şirketler içinde uygulanır ve takip edilir. Örneğin, sıkı bir kıyafet yönetmeliği olmasa bile bir toplantıda resmi kıyafet giymeyi seçtikleri için müşterilerinden takdir alan çalışanlar.

Dikkat edilmesi gereken ilginç bir nokta, birisinin İş Görgü Kuralları anlayışının da etkilenebileceği ve hatta bazen işyerinde yaygın olan birçok faktör tarafından sınırlandırılabileceğidir.

Bir şirketin misyon beyanı, ürün hatları, imaj, algı, marka değeri, erişim, iş ortakları, yatırımcılar, müşteriler ve müşteriler gibi şeylerin tümü, şirket çalışanlarının zihnindeki görgü kurallarının fikrini ve önemini etkileyebilir.