Kaçınılması Gereken Sorular
Bazı işe alım görevlileri sizden yaş, medeni durum, uyruk gibi, başvurduğunuz profille belirgin bir ilgisi olmayan bazı hassas verileri isteyebilir. Bununla birlikte, işin bu alanlarda belirli gereksinimleri olabilir.
Kaçınılması Gereken Sorular
İşte bir işverenin bir başvuru sahibine sorması için genellikle kaçınılabilir olduğu düşünülen soruların bir listesi. Bu sorular referans olarak verilmiştir ve cevaplanmaları gerekmez.
- Kaç yaşındasınız?
- Bekar / evli misin
- Bana ailenden bahset.
- Hiç çocuğun var mı?
- Her hangi bir engeliniz var mı?
- Kızlık soyadın ne
- Siyasi görüşleriniz neler?
- Cinsel yöneliminiz nedir?
- Ailen göçmen miydi?
- Herhangi bir sağlık sorununuz var mı?
Yukarıda belirtilen sorulardan biri sorulursa ve haklarınızdan ödün vermeden şirketle çalışmak istiyorsanız, karşı bir soru ile yanıt verebilirsiniz -
“I’d love to answer the question. Would you mind telling me the reason for asking it?”
Alternatif Sorular
Başvuru sahibi, görüşmecinin can still obtain these details aşağıda belirtilen bu alternatif soruları sorarak.
- Adresiniz ve telefon numaranız nedir?
- 18 yaşından büyük müsünüz?
- Çalışma programınızla çelişebilecek herhangi bir taahhüdünüz var mı?
- İşinizle çelişen kısıtlamalar var mı?
- Hiç farklı bir isim kullandın mı?
- Bu pozisyondaki görevleri yerine getirebilir misin?
- Başka bir dil konuşuyor / yazıyor musunuz?
- Bu ülkede çalışma yetkiniz var mı?