Mülakat Sonrası

Burada röportaj bittikten sonra ne yapacağımızı tartışacağız; Mülakatı yapan kişi soru sormayı bitirdiği andan, siz binadan çıkana kadar. Bu, görüşme sürecinin çok az derecelendirilmiş ve yine de son derece önemli bir adımıdır.

Görüşmeyi Kapatma

Bir mülakatı kapatmak size, mülakatı yapanın zihninde, kuruluştaki olası bir çalışan olarak sizin hakkınızda olumlu bir izlenim bırakmanız için son şans verir.

Aşağıdaki birkaç adım, görüşme bittikten sonra görüşmecinin zihninde kalıcı bir izlenim bırakmanıza yardımcı olacaktır.

Görüşmeciye sorular sorun. İK, şirket üzerinde araştırma yaptığınızı hissedecektir.
Size önce elini uzatıyorsa görüşmecilerin ellerini güvenle sallayın. Bazı ülkelerde, özellikle de görüşmeci bir hanımefendi ise, el sıkışmak hala geleneklere aykırı olduğundan, önce kendi tarafınızdan el sıkışma teklif etmeyin.
Görüşmeyi yapan kişilere fırsat için teşekkür edin ve olumlu, coşkulu bir izlenim bırakacak olan şirketle çalışmaya olan ilginizi yeniden dile getirin.
Röportajı günün saatine uygun bir şekilde karşılayın ve nazikçe dışarı çıkın ve kampüs dışına çıkana kadar sakinliğini koruyun. Çalışma alanlarının dışına çıkana kadar değerlendirme altında olacaksınız.

İşverene Sorulacak Sorular

Görüşmenin sonunda görüşmeciye sorulan sorular da kapanış sürecinin bir parçası olarak kabul edilir. Görüşmeci, kendisine bir soru sormayı teklif ederek, şirketin operasyonları veya gelecekteki projeleri hakkında aklınızda olabilecek herhangi bir soruyu ele almaya çalışıyor. Sorulabilecek sorulardan bazıları şunlardır:

İşe alma sürecindeki bir sonraki adım nedir?
Bu işe özgü zorluklar nelerdir?
İş performansıyla ilgili geri bildirim nasıl sağlanır?
Nasıl eğitilirim veya işle tanıştırılırım?
Çalışanların eğitimde büyümesi için tesisler var mı?
Çalışan Eğitim Programınız var mı? Onu tarif edebilir misin?
Bu pozisyondaki kişi için performans alanları nelerdir?
Şirketinizdeki resmi performans değerlendirme sürecini anlatır mısınız?

İşverene Sorulmaması Gereken Sorular

Bazı adaylar, görüşmeci tarafından teşvik edildikten sonra, işin gizli olan ve yalnızca çalışanlara açıklanabilen alanları hakkında sorular sorma eğilimindedir. İnsanlar bu alanlarda sorular sorarak, görüşmeyi tamamladıklarını ve işi aldıklarını varsaydıklarına dair yanlış bir sinyal gönderirler. İşte bir görüşmeciye sormamanız gereken bu tür soruların bir listesi -

Maaş, zamlar, yan haklar, esnek zaman ve izin / tatiller ile ilgili sorular
Şirket web sitesinde cevapları bulunan pozisyon / şirket ile ilgili sorular

Bununla birlikte, bu sorular çalışan profesyoneller tarafından veya görüşme yapanlar ile şartlarını açık bir şekilde müzakere edebildikleri için etkileyici deneyimleri olan kişiler tarafından sorulabilir.