Yetkinlik Bazlı Mülakatlar

Yetkinliğe dayalı mülakatlar, bir adayın belirli bir varsayımsal durumda performans gösterme becerilerini kontrol eder. Görüşmecilerin soracağı soruları yanıtlayabilmek için kişinin uzmanlık alanı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olması gerekir.

Artıları

• Kuruluşlar iletişimi, problem çözmeyi ve takım çalışmasını kontrol eder.
• Bu nitelikleri kontrol etmek için örnekler sormak veya varsayımsal durumlar yaratmak.

Eksileri

• Birden çok eğitimle ilgili veya deneyime özgü sorular sorulur.

• Yetkinlik temelli mülakatlar, adayın mülakatı yapanın ısrarcı sorularına ayrıntılı ve özel yanıtlar vermesi gerektiğinden oldukça zor olabilir.