Yaratıcı Düşünürlerin Özellikleri

Yaratıcı düşünürler, farklı analojiler ve metaforlar kullanarak ve benzersiz sembolizmler kullanarak tüm yerleşik gerçeklerin temel kavramlarıyla oynamaya çalışırlar. Dinleyicilerin yabancılaşmaması ve ardından bireysel düşüncelerini ortaya atmaması için mevcut durumla fikirlerinin benzerliğini bulmaya çalışırlar. Bu onları erken yargılamadan ve filtrelemeden kurtarır.

Yaratıcı düşünürler, fikirlerinde çok aşırı görünmediklerine dikkat ederler. Hayal gücüne dayalı ve ideal durumları inşa ederken daima ara yaklaşımı tercih ederler. Ayrıca vizyonlarının uygulanabilir bir gerçeklik haline gelebileceği teknikleri paylaşırlar ve bunu fikirlerini daha önce bahsedilen süreçlerle ilişkilendirerek yaparlar ve onlarla bağlantılar bularak dinleyicilerin fikir hakkında farklı bir ışıkta düşünmelerini sağlarlar.

Bir ekipte yaratıcılığı artırmanın en etkili yöntemleri şunlardır:

Mutlu ve neşeli olmak
Şeffaf iletişimi teşvik edin
İnsanlara güvenin ve başarısızlıkları kabul edin
Dış bilgilerle iletişim halinde olun
Kaygılardan bağımsız olun
Karar alma sürecine katılımı destekleyin
Yeni fikirleri teşvik edin

Doğuştan gelen yaratıcılığın özellikle beslenmesi gerekmese de, yönetim kadrosunu yaratıcılık konusunda eğitmek, ekip üyelerinde yaratıcılığı nasıl teşvik edecekleri ve nasıl motivasyon sağlayabilecekleri konusunda uzmanlar tarafından yapılmalıdır. Yönetim aynı zamanda insanları yaratıcı tekniklerin kullanımı için cesaretlendirmeli ve takım arkadaşlarını onlara karşı başlatmalıdır.

Yaratıcılığın Uygulanması

Yaratıcılık, onlardan çeşitli özellikleri birleştirmek ve somut sorunları çözmek için yeni bir yol oluşturmak için değeri olan bir fikir nesli kullanır. Bu, organizasyonun performansını iyileştirmeye devam ederken, insanların değişime uyum sağlamasına yardımcı olur. Yaratıcı düşünme, organizasyon personelinin tutumunu olumlu yönde derhal değiştiren önemli kararlara katılımı teşvik eder.

Yaratıcılık sürecinin bazı beklenen sonuçları aşağıdaki gibidir -

Yeni ürün ve süreçler yoluyla yenilik
Mevcut ürün veya hizmetlerin iyileştirilmesi
Çalışan üretkenliğinde artış
İş verimliliğinde artış
Esneklikte artış
Kalitede artış

Sağlayıcıların Özellikleri

Bir kuruluşta yaratıcı tekniklerin uygulanması, bu tür projeleri üstlenen ve kuruluş sınırları içinde bu tür süreçlerin uygulanmasını iyi bilen dış danışmanların ve uzmanların yardımına ihtiyaç duyar.

İş tanımları, farklı teknikler sunmak, uygulamalarını öğretmek, insanların iş gereksinimlerine göre profillerini çıkarmak ve onlara odaklanmış eğitim yöntemleri sağlamak etrafında döner. Ayrıca sorunları tanımlar ve sürecin ihtiyaçlarına göre değişiklikleri başlatırlar.