Sonuçları Bildirmek

Bir eğitim yöneticisi bir eğitim programı tasarladığında, tüm programın hedeflerini tamamlamadan önce yatırımcılardan, bağış toplayanlardan ve organizasyondan öneri ve girdi alır. Eğitim bittikten ve sonuç ölçümü yapıldıktan sonra, bu raporun ayrıntılarının yönetime gönderilmesi gerekir. Bu aşamada eğitim müdürünün bilmesi gereken üç şey:

Ne bildirmeli
Nasıl bildirilir
Raporların hedef okuyucuları

Birlikte çalıştığınız kuruluşun türüne bağlı olarak, bu raporları oluşturmanın birçok yolu vardır. Aşağıdaki yöntemler, doğru raporu istenen kitleye göndermenize yardımcı olur -

Sending a formal report - Eğitimin sonunda yönetici, istenen sonuçlardan bahsettiği ve sonuçları sunmak için veri toplama planını kullandığı ve gelecekteki görevler için tavsiyelerde bulunduğu eksiksiz bir değerlendirme raporu hazırlamalıdır.
Providing case studies- Genellikle resmi raporlar olarak kullanılan vaka incelemeleri artık büyük ölçüde pazarlama araçları olarak da kullanılmaktadır. Örnek olay incelemesi yalnızca bir kuruluşu ayrıntılı olarak tartışmalı ve yalnızca o kuruluşun başarılarından bahsetmelidir.
Issuing press releases- Basın bültenleri genellikle eğitimin sonuçlarını kamuoyuna, paydaşlara ve yatırımcılara duyurmak için yapılır. Basın bültenleri eğitimin en güçlü öğrenme noktalarını içerir.
Creating Postcards - Önemli sonuçları bir kartpostalda damıtmaya çalışmak ve onu sergilemek, toplantılarda, buluşmalarda vb. Dağıtılabilecek harika bir tanıtım malzemesi olabilir.
Use Visual Aids- Hareketli resimler, grafikler, diyagramlar gibi görsel yardımcıların kullanılması, tartışmanın sunum değerini büyük ölçüde artırabilir. Bununla birlikte, yönetici kısıtlayıcı olmalı ve görsellere aşırı düşmemelidir, aksi takdirde sunum son derece dikkat dağıtıcı ve dikkat dağıtıcı görünecektir.

Yukarıda belirtilen tüm bu yöntemlere ek olarak, eğitim sırasında gerçekleştirilen kapasite geliştirme çalışmalarının organizasyonu iyileştirmeye nasıl yardımcı olduğunu tartışmak için organizasyon başkanları ile görüşmeler de düzenlenir.