SAP Bordro - Yıl Ortası Canlı Yayına Geç

Yıl Ortası Canlıya Geçiş verileri, maaş bordrosunun mali yılın ortasında uygulandığı ülkelerde kullanılır. Bu, eski bordro verilerini SAP Sistemine aktarmak ve ayrıca aktarılan eski verilerden bordro sonuçları oluşturmak için kullanılır.

For Example- Sen gelir vergisi matrahı yıl 1 den gerçekleştirilir Hindistan için bir durumda düşünebilirsiniz st 31 - Nisan st Mart. Artık bir Mali Yılın ortasında SAP Payroll India'yı uygulamak için, mali yılın o dönemden önceki dönemleri için bordro sonuçlarının aktarılmasına ihtiyaç vardır.

Yayın Öncesi

Bu, bordro sonuçlarının mevcut olduğu ve SAP sistemine aktarılması gereken bir dönem olarak tanımlanır.

Canlı Yayın

Bu dönem, ilk verimli bordro çalıştırmasını işlediğinizde kullanılan dönem olarak tanımlanır.

Rehiring

Bu, son istihdam sırasında veya aynı mali yıl içinde kullanılan Personel numarasını kullanarak bir çalışanı yeniden işe almak için kullanılır. Bununla ilişkili eylem türü - Şirkete yeniden girmektir.

Bir çalışanın yeniden işe alınması durumunda, önceki kayıtlar sınırlandırılmamışsa, önceki kayıtları sınırlandırmanız gerekecek ve yeni girişler oluşturmanız gerekecektir.

Bu eylem türü için aşağıdaki Bilgi tipi değerinin güncellenmesi gerekiyor -

  • Yinelenen Ödemeler / Kesintiler (0014)

  • Örgütsel Atama (0001)

  • Üyelik Ücretleri (0057), Örnek: spor kulübü, Birlik vb.

  • Aile Üyesi / Yakınları (0021)

  • Diğer Yasal Kesintiler (0588)

  • Uzun vadeli geri ödemeler (0590)

  • Konut (0581), Örnek - İHD, Şirkete ait vb.

Rehiring için Bordro Çalıştırmak

İşe alınan bir çalışan için maaş bordrosu çalıştırılırken, maaş bordrosu işlevi, işe alınan çalışanın sistemdeki istihdam durumunu kontrol eder. Sistem, aynı Mali Yıl içinde geri çekilmiş ve aktif durumdan önce aktif olarak mevcut durumu gösteriyorsa, bu çalışanın yeniden işe alındığını gösterir.

Bir çalışanın istihdam durumu dahili tabloda tutulur COCD.

Yeniden işe alınan bir çalışanın önceki maaş bordrosu verilerini kontrol etmek için - kazanç, kesintiler ve muafiyetler, bu, Results Table (RT) ve Cumulative Results Table (CRT).

Önceki İstihdam Vergisi Ayrıntıları

Bordro işlevi INPET önceki istihdam vergisi ayrıntılarını işlemek için kullanılır.

Aşağıdaki ücret türleri üretilir -

  • Wage Type /4V1 to /4V9 - Bu, çalışanın aynı Mali Yıldaki diğer şirketteki istihdamının ayrıntılarını korumak için oluşturulur.

  • Wage Type /4VA to /4Vg (From internal table 16) - Bu, çalışanın aynı Mali Yılda aynı şirketteki önceki istihdam ayrıntılarını korumak için oluşturulur.

Çalışan vergisinin aşağıdaki bileşenleri, yeniden işe alınmış bir çalışan için hesaplanır -

  • Tax Exemptions on -

    • Ev Kira Ödeneği (HRA) (Metro veya Metro dışı)

    • Seyahat Ödeneği Bırakın (LTA)

    • Çocuk Eğitim Ödeneği veya Öğrenim ücreti

    • Çocuk Pansiyonu Ödeneği (CHA)

Vergiyi hesaplamadan önce aşağıdaki koşullar kontrol edilir -

  • Şirketin Sahip Olduğu Konaklama
  • Şirket Tarafından Ödenen / Kiralanan Konaklama
  • Loans

Bordro sistemi ayrıca çalışan için aşağıdaki kesintileri kontrol eder -

  • Bölüm 80 kapsamındaki kesintiler
  • 89.Bölüm
  • Mesleki vergi
  • Emek Refah Fonu (LWF) vb.
  • Çalışan Devlet Sigortası (ESI)
  • EPF İhtiyat Fonu ve Emeklilik Fonu

Aşağıdaki dönemler için Bölünmüş Bordro çalıştırılır - Ayın ilkinden çalışanın işe alınmasından bir gün öncesine kadar. Ve yeniden işe alındığı tarihten ayın sonuna kadar.

Bir çalışan ilk gün dışında herhangi bir günde işe alındığında, bölünmüş bir maaş bordrosu etkinleştirilir. SPRO → IMG → Bordro → Bordro Hindistan → Temel Ayarlar → Bölünmüş Bordro Çalıştırmayı Etkinleştir seçeneğine gidin.

Yeni bir pencerede, sistemdeki tüm bölünmüş maaş bordrolarının listesini göreceksiniz. Yeni bir giriş oluşturmak için, ekranın sol üst tarafındaki Yeni Girişler sekmesine tıklayın.

Değerleri girin: Act. 12 şirkete yeniden giriş anlamına gelir. Benzer şekilde diğer alanları da seçebilirsiniz.

Tüm ayrıntıları girdikten sonra, ekranın sol üst tarafındaki kaydet simgesine tıklayın.

An example of rehiring and payroll run -

Bir çalışan, 17 Mayıs 2015 tarihinde bir şirketten ayrıldı ve 25 Kasım 2015 tarihinde yeniden işe alındı. Bu durumda, Kasım bordrosu iki kez çalıştırılacak.

  • 1 Kasım 2015 ile 24 Kasım 2015 arasındaki dönem için.

  • 25 Kasım 2015 ile 30 Kasım 2015 arasındaki dönem için.