SAP Payroll - Net Bölüm

Bordro sisteminin bu bileşeni, kesintilerden sonra bir çalışana ödenen ücretin net kısmı ile ilgilidir. Brüt maaşa vergi, ödenen sigorta vb. Gibi çeşitli kesintiler uygulanmaktadır. Net ücret, tüm bu kesintilerden sonra bir çalışana ödenen tutardır.

Gelir vergisi

Bu bileşen, bir çalışanın aldığı gelir üzerinden vergi hesaplamak için kullanılır. Bir çalışan geliri aşağıdaki bölümlerden oluşur -

Normal Gelir

Bu, Temel ücret, İHD, taşıma ödeneği gibi düzenli gelir bileşenlerinden oluşur. Düzenli gelir, aylık düzenli gelir veya yıllık düzenli gelir olarak kategorize edilebilir.

Sistem, Yıllık Düzenli Geliri Fiili Dayanağı veya Nominal Dayanağı kullanarak yansıtır. Sistem, varsayılan olarak yıllık düzenli geliri tahmin etmek için Fiili Temeli kullanır. Buna SPRO → IMG → Bordro → Bordro Hindistan → Vergi → Yıllık Vergilendirilebilir Geliri Koru bölümünden erişebilirsiniz.

Mesleki vergi

SAP sistemindeki profesyonel vergi, çalışan maaşları üzerinden hesaplanan vergi olarak tanımlanır. Meslek vergisi, Eyalet Hükümeti tarafından meslek, ticaret, istihdam vb. Üzerine uygulanan vergi olarak da tanımlanmaktadır.

Gelir vergisi

SAP sistemi, bir çalışanın yıllık mesleki vergisini hesaplar ve Gelir Vergisi Yasası'nın 16 (ii) Bölümü uyarınca maaşından düşer. Profesyonel vergi, bir çalışan için aşağıdaki maaş bileşenlerine dayanır:

Basit ödeme
Sevgili Ödeneği
Tıbbi Masraf Karşılama
Bonus
Housing
Çalışanın düzenli olarak aldığı diğer ücretler

Tıbbi Masraf Karşılama Vergisi

Bu, mesleki vergi matrahının bir parçası olarak, BT Yasası kapsamında Gelir Vergisinde muaf tutulan miktardan daha fazla olan tıbbi geri ödeme tutarını içerir.

Konut yardımı

Availing şirketi kiralayan (CLA) veya şirkete ait konaklama (COA) olan tüm çalışanlar için, sistem, konut indirimi ve kiradaki farkı hesaplar. Bir çalışan, her iki bileşendeki farkın miktarını normal gelirin bir parçası olarak aldığında, fark tutarı üzerinden profesyonel vergi uygulanır.

Profesyonel Vergi Raporu

Profesyonel vergi beyannamelerinin görüntülenmesi ve baskılarının alınması için sistem, çalışanların mesleki vergi kesintilerini havale ederken, şirketinizin devlet yetkililerine sunması gereken profesyonel vergi beyannamelerini oluşturur.

Profesyonel bir vergi raporu oluşturduğunuzda (HINCPTX0), bir Bilgi tipi olmalı - Other Statutory Deductions Infotype (0588) ve PTX(Profesyonel Vergiye Uygunluk) alt türü (0003). Bu Bilgi Tipinde, bir çalışan için Profesyonel Vergi uygunluk göstergesini seçmelisiniz.

Ve en az bir bordro dönemi için profesyonel vergi sonuçları olmalıdır.

ihtiyat fonu

Bu bileşen, çalışan İhtiyat Fonu hakkındaki bilgileri tutmak için kullanılır. İhtiyat fonu çalışanlara sağlanan bir yardımdır ve iki bölümden oluşur -

İhtiyat Fonu (PF)

Hükümet kuralına göre, hem çalışan hem de işveren, İhtiyat Fonu'na KM bazında sabit bir yüzde katkıda bulunur. Her çalışanın katkıda bulunması gereken asgari yüzde taban maaşın% 12'sidir.

Bir çalışan, ayrıca PF olarak bilinen sabit bazın bir yüzdesini seçebilir. Voluntary Provided Fund (VPF).

Emeklilik fonu

Yetki kuralına göre, bir işveren, bir çalışanın Emeklilik Fonuna KM bazında sabit bir yüzde katkıda bulunmalıdır.

Ayrıca, bu katkıların yanı sıra, bir işverenin de Employee's Deposit Linked Insurance (EDLI veya ESI).

Bir SAP sisteminde Provident Fund bileşeni, aşağıdaki bileşenleri korumanıza ve işlemenize olanak tanır -

PF
Emeklilik fonu
EDLI
VPF
ihtiyat fonu

İhtiyat Sandığı Raporları

Çalışanlar İhtiyat Fonu Raporlarını kullanarak (HINCEPF0), aşağıdaki aylık KM formlarını oluşturabilirsiniz -

Form 5 - Bu, PF, Emeklilik Fonu ve EDLI üyeliğine ilk kez hak kazanan çalışanlar için oluşturulabilir.
Form 10 - Bu, hizmetten ayrılan veya mevcut maaş bordrosu döneminde PF güveninden ayrılan çalışanlar için oluşturulabilir.
Form 12A - Bu, Çalışan ve İşveren katkısı olarak cari bordro döneminde ödenen ücretler ve yapılan geri kazanımlar için oluşturulabilir.

KM Raporunu (HINCEPF1) kullanarak, aşağıdaki yıllık KM formlarını oluşturabilirsiniz -

Form 3A - Bu, muaf olmayan kuruluşlara yıllık olarak yapılan KM katkıları hakkında açıklama almak için kullanılır.
Form 6A - Bu rapor, o mali yıla ait konsolide katkı tablosunu yazdırmak için kullanılır.

Çalışan PF ve Çalışan Emeklilik Fonu katkısı hakkında Aylık raporlar oluşturmak istiyorsanız, SAP Easy access → İnsan Kaynakları → Bordro → Asya / Pasifik → Hindistan → Sonraki Etkinlikler → Bordro Dönemi Başına → Yasal Raporlar'a gidin.

Çalışan KM ve Çalışan Emeklilik Fonu katkısı hakkında Yıllık raporlar oluşturmak için SAP Easy Access → İnsan Kaynakları → Bordro → Asya / Pasifik → Hindistan → Sonraki Faaliyetler → Yıllık → Yasal Raporlar'a gidin.

Çalışan Devlet Sigortası

Çalışan Devlet Sigortası, bir şirketin çalışanlarına sağlanan diğer yasal fayda türlerinden biridir. ESI katkısı kesinti / katkı içerir -

Çalışan maaşından
İşveren tarafından

Başka yasal kesintiler olması durumunda Infotype 0588 ve alt tür ESI (0001) Çalışan için kayıt mevcutsa, çalışan ESI için uygun kabul edilir.

Note - Bir çalışan için ESI Temeli, ESI Uygunluk Limitinde depolanan tutardan daha az veya ona eşittir.

ESI Contribution and Benefit Period

Katkı Dönemi	Fayda Dönemi
1 Nisan - 30 Eylül	1 Ocak - 30 Haziran
1 Ekim - 31 Mart	1 Temmuz - 31 Aralık

ESI'ye yönelik Çalışan katkısı, ESI Temelinin% 1,75'idir. ESI için İşveren katkısı ESI Temeli'nin% 4,75'idir.

Bir çalışan için ESI Gruplamasını değiştirmek için bu, SPRO → IMG → Bordro → Bordro Hindistan → Yasal Sosyal Katkı → Çalışanların Eyalet Sigortası Kullanıcı Çıkışı: ESI için Personel Alt Alanını Belirleyin.

İşçi Refah Fonu

Employee State Insurance gibi, LWF de çalışanların refahına yönelik yasal katkı olarak bilinir. LWF katkısına ve katkı sıklığına devlet otoritesi tarafından karar verilir.

Bilgi türü ve Raporlar

LWF (İşgücü Refah Fonu) ayrıntıları diğer Statutory Deductions Infotype 0588 ve LWF subtype 0002.

Bir SAP sisteminde, İşçi Refah Fonu, LWF katkı sıklığı, LWF hesaplama oranları ve Geçerlilik tarihinin uygunluğunu tanımlayabilirsiniz. LWF verileri yasal raporda mevcuttur - İşgücü Refah Fonu yasal raporları(HINCLWFI)

Bu raporu kullanarak, yetkililere sunulmak üzere LWF formu oluşturmak mümkündür. SAP sisteminizi, ilgili eyalet yetkilisi tarafından belirlenen biçimde LWF ifadeleri oluşturacak şekilde yapılandırabilirsiniz.

Minimum Net Ödeme

Bu bileşen, bir çalışanın maaş bordrosunu işlemesi için asgari ücreti tanımlamak için kullanılır. Asgari net işleme için dikkate alınacak tüm kesintiler bu yol izlenerek tanımlanır -

SPRO → IMG → Bordro → Bordro Hindistan → Kesintiler → Gecikmeler ve Öncelikler bölümüne gidin.

Bir SAP sisteminde, aşağıdaki iki yöntemi kullanarak minimum net ücreti yapılandırabilirsiniz:

Belirli Bir Ücret Bileşeninin Yüzdesi

Bu yöntemi kullanarak, aşağıdaki Minimum Net Ödemedeki yüzdeyi koruyabilirsiniz. Percentage Constant (MNPPR) tablo görünümü Payroll Constants (V_T511K).

Note - Varsayılan olarak, sistem Toplam brüt ücret türü (/ 101) olarak belirli bir ücret bileşenini alır.

Sabit miktar

Minimum Net Ödeme Sabit Tutar sabitinde sabit bir miktar da tanımlayabilirsiniz. (MNPAM) tablo görünümü Payroll Constants. Her iki yöntem de SAP sisteminde aşağıdaki yolla yapılandırılabilir -

SPRO → IMG → Bordro → Bordro Hindistan → Kesintiler → Asgari Net Ücret → Asgari Ücret Belirlenmesi İçin Değeri Koru.

Note - Yukarıdaki yöntemlerin her ikisini de uyguluyorsanız, Asgari net ücret - Sabit Tutar sabitindeki (MNPAM) tutar asgari ücret olarak alınır.