İşyeri Çeşitliliği - Küreselleşme

Küreselleşme, kuruluşların işlerini uluslararası bir aşamaya taşıdıkları bir süreçtir. Günümüz dünyasında şirketler, ürünlerine talep olduğunu gördükçe küresel ölçekte faaliyet göstermeye daha çok ilgi gösteriyor. Bu fenomenin arkasında başka bir neden daha var. Hammadde fiyatları da tüm dünyada değişiklik göstermektedir. Farklı ülkeler de şirketlere farklı vergi indirimleri sunar. Tüm bu faktörleri göz önünde bulunduran şirketler, dünyanın farklı yerlerinde ofislerini açmayı çok karlı bir girişim olarak görüyor.

Bu ilginç bir durum yaratır. Daha ucuz hammadde elde etmek ve vergi indirimleri iyi olsa da, bir şirket kısa sürede tüm işgücünü kendi eyaletinden başka bir ülkeye göndermenin pratik olmadığını anlar. Lojistik pek artmayacak. Yani, yaptıkları şey, o ülkede her iki yönde de işleyen bol miktarda yerel emekten yararlanıyorlar. Şirketin ön sermayesini azaltır ve yerel halka istihdam olanakları sağlar. Bununla birlikte, ortak bir çıktı elde etmek için insanların birlikte çalışmasını sağlamak için şirketin, yerli halka şartnameler ve tasarımlar hakkında talimat verebilecek denetçiler göndermesi gerekiyor. Bu, varsayılan olarak farklı bir çalışma ortamı yaratır.

Günümüz dünyasında, her şirket son derece rekabetçi ücretler teklif ettiğinde, yetenek kıtlığı büyük bir sorundur. Kuruluşlar artık yetenek güçlerini çekmek, motive etmek ve elinde tutmak zorunda olduklarını biliyorlar. İşyerinde çeşitliliğin artması sadece devir sayısını artırmakla kalmaz, aynı zamanda devamsızlığı da azaltır.

Küreselleşme aynı zamanda artan ürün bilinci ve tüketici ihtiyacını da beraberinde getirdi. Şirketler artık ürünlerinin bulundukları yerden uzak bir ülkede kayda değer bir pazar talebine sahip olabileceğini biliyorlar. Aşina oldukları farklı pazarlarla daha iyi bağlantı kurabilmeleri için çeşitli geçmişlere sahip insanları istihdam etmek zorunda olduklarını anlıyorlar. ile şirketin iş potansiyelini artırın.