Phỏng vấn nhóm
Phỏng vấn nhóm được thực hiện trong quá trình tuyển dụng các trưởng nhóm hoặc nhân viên có phẩm chất lãnh đạo nhóm, phân phối công việc và ưu tiên. Một nhóm ứng viên được đưa ra một câu hỏi giả định như - "Bạn sẽ rao bán bất động sản cho tôi như thế nào với tư cách là một nhóm?" Nhóm cần phân phối trách nhiệm và thuyết trình.
Ưu điểm
Nhóm được yêu cầu trả lời cá nhân hoặc theo nhóm để kiểm tra tinh thần đồng đội.
Một nhóm ứng viên được đưa ra (các) câu hỏi giống nhau cùng một lúc, do đó, khả năng sáng tạo có thể dễ dàng thể hiện.
Nhược điểm
Sẽ tốn nhiều thời gian vì các ứng viên tham gia trình bày.
Nó có thể dẫn đến một tình huống khó hiểu, vì hai hoặc nhiều người có thể chọn chịu trách nhiệm giống nhau trong bài thuyết trình nhóm, chẳng hạn như giới thiệu / kết luận.