Phỏng vấn
Ở đây, chúng ta sẽ thảo luận về những việc bạn phải làm trong một cuộc phỏng vấn, cho đến khi bạn bước ra khỏi phòng.
Năm giai đoạn của một cuộc phỏng vấn
Trong khi thảo luận về một cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là phải hiểu các giai đoạn khác nhau mà qua các khóa học phỏng vấn. Nói chung, có năm giai đoạn trong một cuộc phỏng vấn -
Introduction and rapport building - Đây là nơi ứng viên giới thiệu bản thân và xây dựng hình ảnh thân thiện trong mắt nhân sự.
Discussing interviewee’s experience and skills - Ứng viên điều hành bộ phận nhân sự thông qua trình độ học vấn, kinh nghiệm và lĩnh vực chuyên môn của mình.
Interviewee Profiling - Nhân sự đặt câu hỏi để hiểu bộ phận hoặc quy trình mà ứng viên sẽ hoàn toàn phù hợp.
Questions to the Interviewer - Ứng viên sử dụng cơ hội này để đặt bất kỳ câu hỏi nào trước bộ phận nhân sự liên quan đến công ty và môi trường làm việc.
Concluding - Bao gồm các thủ tục cuối cùng như bắt tay và chúc.
Hiểu Người phỏng vấn
Người phỏng vấn, để tuyển dụng hiệu quả, needs the answers to THREE basic questions -
- Bạn có thể là người mà công ty có thể dựa vào?
- Bạn là ai? Những người khác có cảm thấy thoải mái khi làm việc với bạn không?
- Bạn có đủ kinh nghiệm, học vấn và hứng thú để làm việc một cách hài lòng?
Bạn phải nhận ra rằng there are no right or wrong answers; mục đích của người phỏng vấn là xác định chính xác hồ sơ của bạn theo bộ kỹ năng của bạn.
Mẹo quan trọng để sử dụng
Dưới đây là một loạt các mẹo quan trọng mà bạn nên áp dụng khi xuất hiện trong một cuộc phỏng vấn -
Give a good first Impression- Một người phỏng vấn vẽ ra một hình ảnh tinh thần về bạn trong bốn phút đầu tiên của cuộc phỏng vấn. Vẻ ngoài và những tín hiệu phi ngôn ngữ của bạn đóng một vai trò rất lớn trong việc tạo ra hình ảnh đó. Mỉm cười khi chào người phỏng vấn, bắt tay chắc chắn(be mindful of perspiring palms) và thiết lập giao tiếp bằng mắt.
Body Language- Nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn khi chào hỏi lần đầu tiên. Làm như vậy, bạn tạo ra một hình ảnh tự tin và quyết đoán trong tâm trí nhân sự, nhưng cố gắng không nhìn chằm chằm. Khi được cung cấp một chỗ ngồi, hãy ngồi thẳng lưng thay vì cúi xuống. Nói với một giọng rõ ràng; tránh lầm bầm.
Listen before Answering - Nếu bạn không chắc mình đã hiểu câu hỏi, hãy yêu cầu người phỏng vấn lặp lại câu hỏi đó.
Smile - Mỉm cười đúng lúc mang đến cho bạn một hình ảnh tự tin và phóng khoáng.
Give Exact Answers - Câu trả lời của bạn cần phải chính xác và chính xác.
Ex-employers - Đừng bao giờ nói xấu chủ cũ.
Be Honest- Đừng bao giờ nói dối. Họ có thể yêu cầu bạn nói chi tiết về những gì bạn nói.
Know your Resume- Sẵn sàng thảo luận về bất cứ điều gì được đề cập trong sơ yếu lý lịch. Người phỏng vấn có thể đặt một câu hỏi về bất kỳ chủ đề nào được đề cập ở đó.
Look for shared Attributes- Nếu người phỏng vấn và bạn tình cờ có chung sở thích, điều đó sẽ mang lại lợi thế cho bạn. Nếu bạn biết rằng anh ấy và bạn là cựu sinh viên cùng trường, hãy đề cập đến việc đậu. Trên tất cả, hãy trung thực.
Keep things at a professional level- Ngay cả khi một mối quan hệ tuyệt vời đã được xây dựng, bạn nên duy trì thái độ chuyên nghiệp. Quá thoải mái có thể khiến bạn nói điều gì đó ảnh hưởng đến cuộc phỏng vấn.