Phỏng vấn không có cấu trúc

Trong một cuộc phỏng vấn không có cấu trúc, bạn có thể phải trả lời các câu hỏi mở có thể được hỏi theo bất kỳ thứ tự nào mà không có lịch trình cố định nào. Họ có tính đối thoại nhiều hơn. Hầu hết tất cả các cuộc phỏng vấn, ngoại trừ phỏng vấn có cấu trúc, đều có tính chất này.

Ưu điểm

• Các cuộc phỏng vấn không có cấu trúc rất linh hoạt, vì các câu hỏi không theo thứ tự mà phụ thuộc vào câu trả lời.
• Các câu hỏi mở khiến ứng viên nói và giải thích sự hiểu biết của mình về một tình huống.

Nhược điểm

• Các cuộc phỏng vấn không có cấu trúc tốn nhiều thời gian, vì người ta sẽ cần có đủ thời gian để phân tích thông tin trước khi đi đến kết luận.

• Người phỏng vấn phải có một số kỹ năng nhất định như khả năng thiết lập mối quan hệ tốt và biết khi nào cần thăm dò.