Tutorial zum Organisationsdesign

Organisationsdesign ist eine sequentielle Methode zur Identifizierung der Leistungsaspekte und -verpflichtungen in einem System, damit diese gemäß den Anforderungen des Unternehmens in Bezug auf die aktuellen Ziele neu ausgerichtet und neue Geschäftsänderungen implementiert werden können. Organisationsdesign konzentriert sich mehr auf die Verbesserung der technischen und zwischenmenschlichen Seite des Arbeitsplatzes. Die Implementierung eines effizienten Organisationsdesigns führt zu einer effektiveren Organisation, einer fokussierteren Belegschaft und einem Arbeitsplatz mit besserer Produktivität. In diesem Tutorial werden wir detailliert auf die Vorteile eines Organisationsdesigns eingehen und wie es ein Unternehmen effizienter und produktiver macht.

Organisationsdesign wird hauptsächlich von Unternehmern oder Managern untersucht, die neu in ihre Positionen berufen wurden, da es ihnen einen Einblick in die Arbeitsweise verschiedener Abteilungen, ihre Ziele und den Umgang mit ihnen gibt.

Bevor Sie mit diesem Lernprogramm fortfahren, sollten Sie ein grundlegendes Verständnis der Unternehmenshierarchie, der Funktionsweise von Vorgängen innerhalb einer Organisation und des „Reward & Incentive“ -Prozesses von Unternehmen haben.