SAP Payroll - Abzüge

Diese Komponente wird verwendet, um alle Zahlungen zu berechnen, die an Dritte geleistet und vom Gehalt des Mitarbeiters abgezogen werden. Verschiedene Arten von Abzügen können auf die Bruttovergütung oder auf die Nettovergütung berechnet werden.

Gesetzliche Abzüge

Dies beinhaltet Sozialleistungen und Steuern.

Freiwillige Abzüge

Dies schließt die Zahlung eines Arbeitnehmers auf ein Sparkonto oder eine freiwillige Versicherungspolice ein, die der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer abgeschlossen hat. Sie können diese als einmalige und wiederkehrende Abzüge betrachten.

Einmalige Abzüge sind solche, die ein Mitarbeiter einmal im Geschäftsjahr zahlt. Wiederkehrende Abzüge werden in derInfotype 0014 und sie werden in einer definierten Periodizität bezahlt.

Kredite

Diese Komponente wird verwendet, um die Details eines Darlehens zu verwalten, das das Unternehmen einem Mitarbeiter zur Verfügung stellt. Dies kann Folgendes umfassen: Hausdarlehen, Autokredit, Privatdarlehen usw. Es wird ein Zinsbetrag berechnet, der unter dem normalen Zinssatz auf dem Markt liegt, und das Gehalt des Mitarbeiters wird als Sicherheit für dieses Darlehen angesehen.

In einem SAP-System können Sie zwischen verschiedenen Kreditkategorien und verschiedenen Rückzahlungsarten wählen -

Ratenkredit
Annuitätsdarlehen

Die Kreditdaten werden in gepflegt Infotype 0045 und Sie können die folgenden Details erhalten, während Sie die Gehaltsabrechnung bearbeiten -

Kreditrückzahlung
Berechnung der Darlehenszinsen
Unterstellte Einkommensteuer

Loans Infotype 0045 - Wenn Sie die Informationen zu einem Unternehmenskredit eingeben, kann dieser das Datum der Kreditgenehmigung, den Kreditbetrag usw. enthalten.

Wie identifiziere ich einen Kredit im System?

Sie pflegen die Informationen zum Darlehenstyp in Subtypen im Darlehens-Infotyp 0045. Jedem Darlehen ist eine fortlaufende Nummer zugeordnet. In einem SAP-System können Sie die Kombination aus einem Darlehenstyp und einer fortlaufenden Nummer verwenden, um jedes Darlehen eindeutig zu identifizieren. Auf diese Weise können Sie mehrere Darlehen desselben Typs für einen Mitarbeiter erstellen.

Zahlungsart

Es gibt verschiedene Kategorien von Rückzahlungsarten, die wie folgt verwendet und unterschieden werden können:

Die Zahlung erfolgt an den Kreditnehmer oder eine Rückzahlung an den Arbeitgeber.
Die Zahlung erfolgt direkt per Scheck oder eine Banküberweisung oder wird während der Mitarbeiterabrechnung bearbeitet.
Sie können die Zahlungsarten verwenden, die in einem SAP-System definiert sind, oder Sie können auch unter SPRO → IMG → Personalabrechnung → Personalabrechnung Indien → Unternehmenskredite → Stammdaten → Kundenzahlungsarten definieren.

Ausgehende Zahlung an Dritte	Sie möchten das Darlehen nicht an den Mitarbeiter auszahlen, sondern an eine dritte Person.	Ein Mitarbeiter erhält ein Baudarlehen, um ein Haus zu bauen. Sie zahlen das Darlehen nicht an den Mitarbeiter, sondern an den Bauunternehmer, der das Haus baut.
Darlehenszahlung (Gehaltsabrechnung)	Sie möchten dem Mitarbeiter den genehmigten Gesamtbetrag des Darlehens oder einen Teil davon zusammen mit seinem Gehalt zahlen.
Darlehenszahlung (extern)	Sie möchten dem Mitarbeiter den genehmigten Gesamtbetrag des Darlehens oder eines Teils davon per Scheck oder Überweisung bezahlen
Darlehensvergabe	Ein Mitarbeiter kann sein Darlehen nicht zurückzahlen oder Sie möchten ihn von der Restschuld befreien	Sie können einen Kredit im System nur schließen, wenn der verbleibende Kreditbetrag entweder vom Kreditnehmer zurückgezahlt oder vom Kreditgeber überwiesen wurde
Gebühren	Sie möchten von Ihrem Mitarbeiter Gebühren für die Gewährung des Darlehens verlangen
Gesamte Rückzahlung	Der Mitarbeiter zahlt den gesamten ausstehenden Betrag des Darlehens per Scheck oder Überweisung zurück
Sonderrückzahlung (Gehaltsabrechnung)	Der Mitarbeiter leistet eine außerplanmäßige Rückzahlung, die von seinem Gehalt einbehalten werden sollte.
Sonderrückzahlung (extern)	Der Mitarbeiter leistet eine außerplanmäßige Rückzahlung per Scheck oder Überweisung.
Übertragung des Kreditsaldos	Sie möchten Unternehmenskredite aus einem Altsystem übertragen.	Sie können auch die Zahlungsart Darlehenszahlung (extern) zum Übertragen von Darlehen aus Legacy-Systemen verwenden.

Kreditverbesserung - Indien

In diesem Abschnitt wird die Anpassung der Kreditverbesserung beschrieben, die im SAP-System für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Indien verfügbar ist. Sie können die folgende Konfiguration für die Unternehmensdarlehen in Indien vornehmen:

Um die Kreditgruppierung beizubehalten, gehen Sie zu SPRO → IMG → Personalabrechnung → Lohn- und Gehaltsabrechnung Indien → Unternehmenskredite → Stammdaten → Kreditgruppierung pflegen.

Um verschiedene Gehaltskomponenten zu definieren, die das Gehalt für eine Kreditgruppierung definieren, gehen Sie zu SPRO → IMG → Personalabrechnung → Gehaltsabrechnung Indien → Unternehmenskredite → Stammdaten → Gehaltskomponenten pflegen.

Um anzugeben, ob eine Darlehensart für einen Abzug gemäß Abschnitt 24 in Frage kommt, gehen Sie zu SPRO → IMG → Personalabrechnung → Personalabrechnung Indien → Unternehmensdarlehen → Stammdaten → Abzugsdetails pflegen unter Abschnitt 24.

Ebenso können Sie unter Payroll India verschiedene Anpassungen für die Verarbeitung der Kreditverbesserung erstellen.

Eintägiger Gehaltsabzug

Diese Komponente wird zur Verarbeitung des freiwilligen Gehaltsabzugs für Mitarbeiter verwendet und gilt für einen oder mehrere Tage. Diese Komponente berechnet den Arbeitnehmerbeitrag für den gleichen Betrag, zu dem er vom Arbeitgeber gezahlt wurde. Dieser freiwillige Abzug beinhaltet normalerweise die Zahlung an eine gemeinnützige Stiftung, einen Premierminister-Hilfsfonds usw.

Im SAP-System wird diese Komponente im table V_T7INO1.

Gehen Sie zu SPRO → IMG → Gehaltsabrechnung → Gehaltsabrechnung Indien → Eintägiger Gehaltsabzug → Pflegen Sie die Details für einen eintägigen Gehaltsabzug.

For example - Betrachten Sie die Details eines Mitarbeiters in einer Tabellenansicht. Eintägiger Gehaltsabzug (V_T7INO1) für die Gruppierung von Gehaltsstufen für Zulagen MN01.

Jahr - 2010
Zeitraum - 01
Berechnungsindikator - Tatsächliches Gehalt / Kalendertage

Employer Contribution – As the employer also contributes.

Sie führen im Juni 2010 die Gehaltsabrechnung für einen Mitarbeiter durch, der zu einer Gehaltsstufengruppe für Zulagen MN01 gehört. Das tatsächliche Gehalt des Mitarbeiters für Juni 2010 beträgt Rs. 6000 und die KalendertageKSOLL für den Monat Juni = 30.

Eintägige Gehaltsabzugsfunktion (INDSD) liest die Tabellenansicht eintägigen Gehaltsabzug (V_T7INO1) für die Lohnskalengruppierung für Zulagen MN01und generiert die folgenden Lohnarten -

Für Arbeitnehmer gilt eine eintägige Lohnabzugslohnart (/ 3OE) = Rs (6000/30) * 2 → 400.
Für Arbeitgeber eine eintägige Lohnbeitragslohnart (/ 3OF), die ebenfalls 400 entspricht.