Attitudine - Panoramica

Cos'è un test attitudinale?

Un test attitudinale rappresenta un modo sistematico per giudicare le capacità mentali di un candidato in base al modo in cui esegue determinati compiti e reagisce a diversi scenari. Ogni test attitudinale utilizza un metodo standard di amministrazione e punteggio in modo che i risultati possano essere calcolati e confrontati con gli altri candidati.

Come vengono condotti i test attitudinali?

Nella maggior parte dei casi, i test attitudinali vengono condotti online come parte di un esame competitivo o come parte del processo di colloquio di lavoro. Prima di ogni colloquio vengono organizzati test attitudinali per filtrare i candidati idonei. Lo scopo del test attitudinale è primario per verificare se il candidato può affrontare le sfide nelle sue attività quotidiane del lavoro. Alcune aziende prendono anche test in forma di carta.

Struttura del test

I test attitudinali sono test a tempo determinato e nella maggior parte dei casi sono di tipo domanda a scelta multipla. Molte volte, le opzioni fornite sono fuorvianti, quindi dovresti essere molto attento mentre esegui il test attitudinale. Alcuni test attitudinali hanno un grado di difficoltà crescente con l'avanzare della carta. Tali test non sono progettati per essere completati e il punteggio aumenta gradualmente per domanda.

Punteggi e marcatura

I punteggi di superamento sono vicini alla media. Questa media è calcolata in base al fatto che nessuno può essere eccellente in tutti i tipi di domande attitudinali. Un laureato in matematica potrebbe segnare di più in abilità numerica, ma potrebbe segnare meno in borsa. Il punteggio di superamento è calcolato considerando un punteggio medio in tutte le sezioni relative di un test attitudinale. Il punteggio è considerato saggio di sezione e una media ponderata è considerata un punteggio minimo.

Marcatura negativa

Alcuni test attitudinali portano un punteggio negativo, il che significa che ogni risposta sbagliata rivendica alcuni punti dal punteggio totale. Se è presente un segno negativo, non cercare di indovinare alcuna risposta poiché nella maggior parte dei casi la possibilità di passare si riduce drasticamente.

Test attitudinali: preparazione e pratica

La pratica ci rende perfetti. Lo stesso vale per i test attitudinali. Più fai pratica, più miglioramenti puoi ottenere nel risolvere le domande del test attitudinale. Abbiamo fornito centinaia di domande in questo tutorial. Impara i concetti e fai pratica con le domande. Ti auguro il meglio!