Rozwijanie kreatywności - wprowadzenie
Kreatywność można opisać na wiele sposobów, z których większość badaczy zgadza się, że - jest to supply of imaginative ideasktóre zapewniają innowacyjne rozwiązania problemów poprzez nowe podejście do problemu. Jest również definiowany jako nowatorskie podejście, które można zintegrować z istniejącą wiedzą w organiczny sposób.
Oprócz tych wszystkich cech kreatywność powinna również skutkować pomysłami, które są wartościowe lub mają pozytywną ocenę. Jeśli kreatywny pomysł nie jest praktyczny, przestaje mieć jakąkolwiek wartość. Takie kreatywne pomysły nie są uważane za kreatywne, ale niepraktyczne.
Kreatywność obejmuje dwojakie procesy generowania nowych pomysłów, a także generowania różnych sposobów widzenia tych samych wydarzeń, oba są ważne dla osiągnięcia kreatywnych rozwiązań problemów.
Kreatywność obejmuje generowanie nowych pomysłów lub rekombinację znanych elementów w coś nowego, dostarczając cennych rozwiązań problemu. Obejmuje również motywację i emocje. W tym samouczku omówimy wszystkie obszary, na które wpływa kreatywność, oraz sposoby jej pielęgnowania na ścieżce kariery.
Definicja kreatywności
Kreatywność to wyjątkowa cecha ogólnej inteligencji człowieka. Można go znaleźć w codziennych sytuacjach, z jakimi ludzie spotykają się w życiu, takich jak kojarzenie idei, przypominanie sobie, spostrzeganie, myślenie analogiczne, angażowanie się w samokrytykę.
Istnieją trzy rodzaje kreatywności, które mówią nam o różnych sposobach dostarczania nowych pomysłów -
Combining Creativity - To nowa kombinacja sprawdzonych pomysłów.
Exploring Creativity - Nowe pomysły powstają w wyniku odkrywania koncepcji.
Transforming Creativity - Przekształcanie struktur zestawu w celu ulepszenia nowych.
Kreatywnemu myśleniu przypisuje się odgrywanie ważnej roli w innowacjach. W rzeczywistości ludzie posuwają się nawet do stwierdzenia, że zarówno Kreatywność, jak i Innowacja są działaniami uzupełniającymi się. Podążanie za kreatywną myślą skutkuje innowacjami. Dążenie do różnych sposobów rozwiązywania problemów skutkuje uzyskiwaniem kreatywnych odpowiedzi.
Aby kreatywność przekształciła się w innowacje, niezbędna jest odpowiednia kultura organizacyjna. Właściwa kultura organizacyjna zapewnia możliwości i wsparcie dla procesów kreatywności w celu rozwoju osobistych i grupowych umiejętności kreatywnych.
Znaczenie kreatywności
Jednym z głównych celów angażowania ludzi w proces kreatywnego myślenia jest:
Aby ludzie myśleli bez granic.
Aby wzbudzić w czymś ciekawość.
Aby uniknąć konwencjonalnych, ale tradycyjnych pomysłów, a także powtarzających się procedur i
Polegać wyłącznie na własnej wyobraźni, aby rozważyć wiele rozwiązań i alternatyw dla problemu.
Wyniki procesu kreatywnego myślenia są szczególnie ważne w świecie biznesu. Decyzje kierownicze i zachowania korporacyjne każdej organizacji zależą od jej zdolności adaptacyjnych w szybko zmieniającym się i coraz bardziej niejednoznacznym scenariuszu rynkowym.
To jest przyczyna pilnej potrzeby kreatywnych rozwiązań i kreatywnych strategii opartych na działaniu. Im bardziej menedżerowie lepiej rozumieją problematyczne sytuacje i uczą się znajdowania wielu rozwiązań problemów; tym szybciej będą w stanie przygotować siebie i swoje zespoły na wszelkie możliwe alternatywy w różnych możliwych sytuacjach w przyszłości.