Arkusz roboczy - Kreatywne myślenie pracownika

Za pomocą tego arkusza postaramy się zrozumieć, jak kreatywne jest myślenie każdego pracownika.

Imię i nazwisko pracownika: ___________________________
Data: ___________________________
Stanowisko / tytuł: ___________________________
Nazwisko przełożonego: ___________________________
Nazwa firmy: ___________________________

Część 1: Wypełnia pracownik

Wyobraź sobie, że pracujesz we własnym biurze, zajmując się własnym biznesem. Zgadza się - masz własną firmę i własną firmę. Nazwa firmy zaczyna się od nazwy wpisanej w miejscu obok „Nazwisko pracownika”.

Podobnie jak w przypadku każdej innej firmy, Twoja firma będzie miała klienta. W Twoim przypadku Twoja firma będzie miała jednego klienta:Your Employer.

Twoim najważniejszym klientem jest Twój pracodawca. Jest twoim przełożonym, a także klientem. Teraz, jako dom biznesowy, możesz zaoferować swojemu klientowi na sprzedaż -

Twoja energia
Twoje pomysły
Twoja kreatywność
Twoje talenty
Twoja praca
Twój czas

Twój pracodawca - który jest jednocześnie Twoim klientem - już jasno dał do zrozumienia, że jest zainteresowany kupnem siły roboczej, talentów i wszystkiego, co masz do zaoferowania. Dlatego Twój pracodawca, Twój klient, zdecydował się na zakup tych usług i dlatego płaci Ci wynagrodzenie.

Aby uzyskać wyższą wycenę świadczonych usług, chcesz, aby klient był pod wrażeniem jakości twoich towarów i wartości dodanej, jaką te towary wnoszą w jego życie.

Twój klient jest również skłonny zapłacić więcej, jeśli czuje, że towary, które sprzedajesz, zyskały na wartości lub stały się dla niego bardziej wartościowe w trakcie tego procesu, dzięki czemu może zachować większe zyski.

Pamiętając o tym scenariuszu

Jak planujesz zwiększyć wartość pracy, którą oferujesz klientowi?
Co możesz zrobić, aby klient zgodził się zapłacić więcej za Twoją pracę?
Jak możesz pomóc zwiększyć rentowność firmy?
Jak możesz poprawić wydajność swojej produkcji?
Co możesz dodać do swojego obecnego zestawu umiejętności?

Podejście

Wypisz wszystkie rzeczy, które sprawiają, że jesteś cenny w swojej pracy. Pomyśl o energii, pomysłach i kreatywności. Jeśli są to Twoje cenne aktywa, to co możesz zrobić, aby zwiększyć ich wartość? Napisz z perspektywy właściciela firmy i wyjaśnij, w jaki sposób planujesz zwiększyć wartość swoich usług.

Część 2: Wypełnia Inspektor

Twoi pracownicy to najważniejsze aktywa, które zainwestowałeś w swoją firmę. Tak jak każdy zespół jest tak dobry, jak jego koledzy, każda firma jest tak dobra, jak jej pracownicy. Wyobraź sobie sytuację, w której Twoi pracownicy podejmują wysiłek, aby zwiększyć swoją produktywność i efektywność, aby mogli wnieść wartość dodaną do swojej firmy. Jeśli uda im się odnieść sukces, przyniosą większy zysk swojej firmie.

Twoi pracownicy przedstawili Ci listę pomysłów, jak poprawić ich wydajność. Przeczytaj je uważnie i przedstaw zdrową krytykę pomysłów, które będą działać, a które nie. Burza mózgów dotycząca tych pomysłów z pracownikami może również wywołać w Twoim umyśle pewne twórcze myśli, dlatego spróbuj znaleźć strategię, w ramach której można by wymienić te pomysły i na nie odpowiedzieć.

Prosimy o wyjaśnienie, które z pomysłów wymienionych przez pracowników są wykonalne i logistycznie możliwe. Możesz dodać kilka uwag wyjaśniających, w jaki sposób pomysły, które sprawdzą się, zwiększą produktywność i zasugerować pewne zmiany z twojego doświadczenia, tak aby wartość dodana pracowników była maksymalna.