Abordagem Apreciativa - Princípios Básicos

A Investigação Apreciativa envolve uma compreensão clara e transparente do procedimento de trabalho de qualquer organização. Para alcançar esse entendimento, é muito importante que a pessoa seja um bom comunicador. Os fundamentos básicos da Abordagem Apreciativa são baseados em alguns pressupostos científicos sobre o comportamento humano.

Falar deve levar a fazer

As palavras não são simplesmente um meio de conversa entre duas pessoas. Ao conversarmos, temos a oportunidade de criar uma realidade para nós. O que dizemos tem efeito em nosso relacionamento com os outros. Portanto, a influência que as palavras exercem sobre os outros não pode ser ignorada.

Não podemos subestimar as palavras simplesmente considerando-as como ferramentas para falar. Podemos construir uma visão para o futuro conversando juntos. As palavras que falamos inspiram nossos pensamentos e nos motivam a fazer melhor na vida.

Saber é mudar

Desafiamos a realidade de um fato quando fazemos uma pergunta. À medida que a conversa segue na direção de uma pergunta, percebemos que não pode haver nada como uma pergunta neutra. A maioria das perguntas acabará sendo difícil de responder, especialmente em um ambiente de trabalho onde discussões importantes são feitas.

Nós criamos o novo olhando para frente

Tudo muda. Precisamos esperar por uma mudança que tenha a capacidade de dobrar o futuro a nosso favor. Esta é a principal motivação por trás das pessoas que fazem especulações sobre o futuro.

As pessoas ficam fortemente motivadas por imagens positivas

A escolha de palavras que soem positivas e um desempenho positivo sempre atraem as pessoas. Assim, possibilidades e capacidades são sempre resultado de imagens positivas. Ações positivas, a essência da mudança sustentável, são sempre conduzidas por conversas positivas que pintam uma imagem de boas-vindas na mente dos ouvintes.

Escolhendo com criatividade

O questionamento apreciativo encoraja as pessoas a ter um futuro aberto. Se você focaliza sua atenção em suas escolhas, você se torna criativo. Perguntas sobre o que o faz feliz têm um efeito diferente em sua psique do que perguntas sobre o que o deixa infeliz.

Relacionamentos coerentes podem ser criados por histórias

Ao compartilhar histórias de eventos da vida real com nossos parceiros e colegas de trabalho, tornamo-nos cada vez mais comprometidos com eles e eles conosco. Um sentimento de confiança se desenvolve entre as pessoas ao fazer isso. Isso também nos dá a oportunidade de aprender.

Relacionamento entre pessoas

Quando as pessoas se envolvem em compartilhar algo, elas tendem a se dar bem. Esse vínculo um com o outro determina o resultado da parceria. Questionar de maneira apreciativa aumenta as chances de um relacionamento de boa qualidade.