Деловой этикет - значение

Большинство людей ошибочно принимают деловой этикет только за изучение культурных различий и способов преодоления межкультурных барьеров. Однако правда в том, что множественные культуры и их исследования являются лишь частью делового этикета.

Корпоративная культура отличается особой культурой. Это не обязательно должно быть межкультурное рабочее место, но тем не менее существует множество неписаных правил и кодексов соответствия, которые умело соблюдаются.

Эти нормы соблюдаются и соблюдаются как внутри компаний, так и между ними. Например, сотрудники получают признательность от своих клиентов за то, что они решили одеться в официальную одежду на встрече, даже если нет строгого дресс-кода.

Интересно отметить, что чье-то понимание делового этикета также может зависеть, а иногда даже ограничиваться многими факторами, преобладающими на его рабочем месте.

Такие вещи, как миссия компании, продуктовые линейки, имидж, восприятие, ценность бренда, охват, деловые партнеры, инвесторы, клиенты и покупатели - все это может повлиять на идею и важность этикета в умах сотрудников компании.