Рабочий лист первого впечатления Ⅱ
Поиграем в угадайку! Вам даются две фотографии двух разных людей. Вы должны угадать следующие подробности о них, в зависимости от первого впечатления, которое они на вас произвели. Вам не нужно быть точным в своих ответах и не много думать, прежде чем давать ответы. Идея состоит в том, чтобы запечатлеть, как вы интерпретируете их внешний вид.
Женщина | мужчина |
---|---|
Где они выросли? | |
город б) Город в) Деревня |
город б) Город в) Деревня |
Какая у них любимая еда? | |
пицца б) Бобовые в) Пита Наан |
пицца б) Бобовые в) Пита Наан |
Какую музыку они слушают? | |
а) Классический б) Страна в) Джаз |
а) Классический б) Страна в) Джаз |
Чем бы они занимались на досуге? | |
а) Чтение б) Кулинария в) Садоводство |
а) Чтение б) Кулинария в) Садоводство |
Какой была бы их идеальная машина? | |
а) Audi б) Toyota в) Ламборджини |
а) Audi б) Toyota в) Ламборджини |
Какой была бы их идеальная работа? | |
шеф-повар б) Вышивка в) Юридическая практика |
шеф-повар б) Вышивка в) Юридическая практика |
Загрузите лист «Попробуйте сами».
Независимо от ваших предвзятых представлений о них обоих, я хотел бы упомянуть, что Ричард любит каждое утро водить машину Ford в свое бистро и любит проводить время со своими клиентами, пока он готовит им горячую пиццу и пироги.
Закрыв магазин вечером, он едет обратно в свой фермерский дом, всю дорогу напевая «Я иду по очереди» Джонни Кэша. Никаких призов за угадание его хобби.
Как вы думаете, многие ли согласятся со мной, если я скажу вам, что человек на картинке выше на самом деле Ричард?
Вы этого ожидали?
Вы заметили, насколько важны образы при создании первого впечатления? Человек ничего о вас не знает и не имеет представления о ваших качествах до встречи с вами. Первое, что он замечает в вас, - это ваша внешность.
Организационное поведение может сильно отличаться от компании к компании, но для многих становится неожиданностью то, что организационное поведение может и действительно заметно варьируется внутри компании. Этикет также будет отличаться от человека к человеку в зависимости от того, с кем вы общаетесь.
Например, язык тела, правильность речи, правильный подбор слов и ясность изложения будут отличаться, когда вы разговариваете со своим начальником или вашим руководителем по сравнению с вашим коллегой того же уровня, что и вы.
Вы почувствуете себя еще более расслабленным, когда этот человек станет вашим близким другом. Точно так же вы можете легко пропустить несколько шагов приличия, когда друг приглашает вас к себе. Если начальник пригласит вас на ужин, ваш этикет будет другим.
- Добавить заметки
- Добавить эту страницу в закладки
- Сообщить об ошибке
- Suggestions
Сохранить Закрыть