Инженерная этика - Краткое руководство

Engineering это процесс разработки эффективного механизма, который ускоряет и облегчает работу с использованием ограниченных ресурсов с помощью технологий. Ethicsявляются принципами, принятыми обществом, которые также приравниваются к моральным стандартам человека. Инженер с этичностью может лучше помочь обществу.

Следовательно, изучение Engineering ethicsтам, где такая этика внедряется в инженерии инженерами, необходима на благо общества. Инженерная этика - это изучение решений, политик и ценностей, которые нравственно желательны в инженерной практике и исследованиях.

Мораль

Слово «нравственность» происходит от латинского слова «mos», означающего «обычай». Мораль - это принципы или привычки относительно правильного или неправильного поведения. Они никем не навязываются. Мораль - это то, что лично вы считаете хорошим и плохим.

Хотя мораль не навязывается, ее можно понимать как проповедь нашего внутреннего «я». В зависимости от нескольких факторов наш разум фильтрует вещи как хорошие или плохие. Это идеи, которые помогают сформировать нашу личность, чтобы мы могли различать, что правильно, а что неправильно.

Мораль - это кодекс поведения, который вы со временем вырабатываете и который ставите перед собой, как и

• Быть добрым ко всем
• Говоря только правду
• Идти против того, что ты знаешь, неправильно
• Целомудрие
• Избегайте обмана
• Быть хорошим человеком и т. Д.

Мораль всегда определяется индивидуальностью. Мораль может быть изменена в соответствии с убеждениями человека, поскольку они полностью зависят от восприятия этических ценностей.

Этика

Слово «этика» происходит от греческого слова «этос», означающего «характер». Этика - это набор правил или принципов, которые обычно считаются стандартами, хорошими и плохими, правильными и неправильными, которые обычно навязываются внешней группой, обществом, профессией или чем-то подобным.

Этику можно понимать как правила поведения, предложенные обществом или признанные в отношении определенного класса человеческих действий, определенной группы или культуры. Этика зависит от определения других. Они могут варьироваться или не меняться от контекста к контексту.

Человек, который строго следует набору этических принципов, может вообще не иметь никакой морали, в то время как человек, который иногда нарушает этические принципы, может сохранять высокую моральную целостность. Этические теории включают этику долга, правильную этику, этику добродетели и так далее. Лучший пример, объясняющий этику, - утилитаризм.

Utilitarianismэто философия, которая объясняет, что счастье или удовольствие для наибольшего числа людей в обществе считается величайшим благом. Согласно этой философии, действие является морально правильным, если его последствия приводят к счастью людей, и неправильным, если действие ведет к их несчастью. Эта теория выходит за рамки собственных интересов и учитывает интересы других.

Этика в инженерии

Этика - это принципы, которым следует руководствоваться в зависимости от моральной ответственности, которую испытывает человек. Изучение связанных вопросов о моральных идеалах, характере, политике и отношениях людей и организаций, вовлеченных в технологическую деятельность, можно назвать следующим:Engineering ethics.

Инженер, независимо от того, работает ли он индивидуально или работает в компании, должен решить некоторые этические проблемы, в основном в таких условиях, как концептуализация продукта, проблемы, возникающие в отделах проектирования и тестирования, или могут быть связаны с проблемами, связанными с производством продажи и услуги. Вопросы, связанные с моралью, возникают также при супервизии и работе в команде.

Необходимо учитывать этические решения и моральные ценности инженера, потому что решения инженера влияют на продукты и услуги - насколько они безопасны в использовании, компанию и ее акционеры, которые верят в добрую волю компании, общественность. и общество, которое доверяет компании в отношении выгод для людей, закона, который заботится о том, как законодательство влияет на профессию и отрасль, на работу и его моральные обязанности, а также на то, как это влияет на окружающую среду и т.

Не только инженер, но и каждый должен следовать определенным моральным принципам, чтобы не допустить морального разложения. Наше поведение должно включать следующее -

• Уважение к другим и к себе.
• Уважать права других.
• Выполнение обещаний.
• Избегайте ненужных проблем для других.
• Избегайте обмана и нечестности.
• Выражайте благодарность другим и поощряйте их к работе.

Нравственность требует уважения к людям, как к другим, так и к себе. Это означает быть честным и справедливым, выполнять обязательства и уважать права и не причинять ненужного вреда нечестностью, жестокостью или высокомерием.

Шаги по решению проблем

Каждый раз, когда возникает проблема, нужно обладать некоторыми навыками, чтобы разобраться в ней. Проблемы, с которыми сталкиваются инженеры, нужно решать с терпением, и при решении таких вопросов нужно помнить несколько моральных целей. Они следующие -

• Moral Awareness- Нужно уметь распознавать моральные проблемы и проблемы, возникающие в инженерном деле. Анализ проблемы необходим для того, чтобы дифференцировать и судить согласно этическим нормам или правилам, которым нужно следовать.

• Cogent Moral Reasoning- Чтобы прийти к выводу по вопросу, аргумент должен быть оценен и осмыслен. Аргумент с обеих сторон должен рассматриваться со всей вероятностью, и природа аргумента должна быть логической и моральной.

• Moral Coherence - После изучения всех логических и моральных фактов должна быть сформирована последовательная и исчерпывающая точка зрения, основанная на рассмотрении соответствующих фактов.

• Moral Imagination- Моральные вопросы и практические вопросы нужно решать отдельно. Необходимо найти альтернативные решения для решения моральных проблем, а для практических трудностей следует найти творческие решения.

• Moral Communication - Язык, на котором следует излагать свои моральные взгляды, должен быть настолько точным и ясным, чтобы выражение или слова не меняли первоначального значения.

Хотя у человека есть все эти моральные цели, этическое обоснование достижения морального поведения с ответственностью и приверженностью достигается с помощью нескольких навыков, которые описаны ниже.

Важные навыки этического мышления

Давайте теперь обсудим важные навыки этического мышления -

• Moral Reasonableness- Способность и готовность быть морально разумными, которые должны быть при решении таких вопросов. Если человек не пожелает и не улучшит такую ​​способность, справедливость не восторжествует.

• Respect for Persons- К лицам, вовлеченным в проблему, нужно относиться с искренней заботой. Такая забота должна быть связана с самим собой, наряду с заботой о других.

• Tolerance of diversity- Следует иметь более широкий взгляд на этнические и религиозные различия людей. Каждый человек отличается от другого, если сравнивать его по моральным соображениям. Принятие этих различий действительно важно.

• Moral hope - Моральные конфликты могут быть разрешены путем улучшения коммуникации и рационального диалога, который является очевидным и открытым, приемлемым и заметным для обеих сторон.

• Integrity- Необходимо сохранять моральную целостность. Честность и твердые моральные принципы помогают эффективно решать проблему. При решении проблемы человеку также необходимо учитывать профессиональную жизнь и личные убеждения других.

Моральную проблему можно понять как проблему, которую нужно решить не только с учетом технических аспектов, но и с учетом моральных ценностей. Чтобы быть более точным, рассмотрим определение в целом.

«Моральная проблема - это рабочее определение проблемы, вызывающей моральное беспокойство, которая представлена ​​как любая проблема, которая может помочь или навредить кому-либо, включая вас самих».

Типы моральных проблем

В основном есть два типа моральных проблем, с которыми мы чаще всего сталкиваемся, помня об этических аспектах для ответа. Они -

Микроэтика

Этот подход больше акцентирует внимание на проблемах, которые ежедневно возникают в инженерной сфере и на ее практике инженерами.

Макроэтика

Этот подход имеет дело с неизвестными социальными проблемами. Однако эти проблемы могут неожиданно столкнуться с накалом как на региональном, так и на национальном уровне.

Примеры

Давайте теперь разберемся с несколькими примерами, относящимися к моральным вопросам.

Пример 1

После недавнего обрушения строения, в результате которого погибло много людей, инженер узнал о мосте, который в некоторой степени безопасен. Он проинформировал своего начальника, который попросил его сохранять спокойствие и ни с кем не обсуждать, пока ждут заседания по бюджету в следующем году, чтобы получить финансовую помощь для ремонта. Что делать инженеру?

Пример 2

Что должен сделать инженер, который наблюдает, как его коллега несанкционированно копирует конфиденциальную информацию? Если он решит остановить своего друга, что, если это повторится без его уведомления? Если он решит сообщить об этом руководству, что, если его друг потеряет работу? Что морально правильно?

Пример 3

Инженер, разрабатывающий прототип для проекта, теряет его из-за аварии ровно за день до подачи. Правильно ли с моральной точки зрения передать прототип проекта на аутсорсинг и снизить риски незащищенности рабочих мест? Что он должен сделать?

Это несколько примеров, позволяющих понять моральные дилеммы. Иногда может быть один или несколько правильных ответов. Может быть другой способ решения проблемы, который нелегко заметить. Однако решения должны приниматься, следуя медленному и четкому процессу, чтобы избежать дальнейших проблем, а также решить их таким образом, чтобы не было никаких сожалений.

Типы запросов

Проблемы можно решить, следуя процедуре расследования, шаг за шагом, чтобы иметь четкое представление о проблеме. Здесь у нас есть три разных типа запросов.

Решение проблем должно сопровождаться систематической процедурой, чтобы избежать каких-либо недостатков. Инженерная этика включает изучение ценностей, значений и фактов. Ниже приведены различные типы запросов.

• Нормативные запросы
• Концептуальные запросы
• Фактические или описательные запросы

Нормативные запросы

Нормативный запрос относится к описанию, которое описывает what one ought to doпри определенных обстоятельствах. Это ожидаемый идеальный ответ, который может отличаться от того, что кто-то считает правильным или неправильным.

Этот список определяет и оправдывает морально желательный характер руководства отдельными людьми или группами. Это включает в себя ответственность инженеров по защите общественной безопасности и то, как они должны реагировать на такие опасные действия. В нормативных запросах также упоминаются законы и процедуры, влияющие на инженерное дело по моральным соображениям. Они относятся к мыслительному процессу, при котором моральные права должны быть реализованы для выполнения своих профессиональных обязательств.

Концептуальные запросы

Концептуальное исследование относится к описанию значения концепций, принципов и вопросов, связанных с инженерной этикой. Этика, которой должен обладать инженер для защиты безопасности, здоровья и благополучия населения и т. Д., Описывается в концептуальных исследованиях.

В нем описывается, что такое безопасность, и упоминаются второстепенные вопросы безопасности, а также меры предосторожности, которые инженер должен предпринять, чтобы избежать риска. В концептуальных исследованиях упоминаются моральные аспекты взяточничества и его последствия, а также профессиональная этика и профессионализм.

Фактические и описательные запросы

Фактический запрос или описательный запрос помогают предоставить факты для понимания и поиска решений проблем, основанных на ценностях. Инженер должен проводить исследования с использованием научных методов.

Это помогает в предоставлении информации о реалиях бизнеса, таких как инженерная практика, история инженерной профессии, эффективность профессиональных сообществ, процедуры, которые необходимо использовать при оценке рисков, и психологические характеристики инженеров.

Давайте теперь рассмотрим концепцию моральной дилеммы, с которой сталкивается человек, сталкиваясь с ситуацией.

Иногда возникают ситуации, когда невозможно принять немедленное решение, поскольку моральные причины вступают в конфликт. Моральными причинами могут быть права, обязанности, товары или обязательства, которые усложняют принятие решения.

Типы сложностей

Сложности в достижении решения, если их разделить, можно разделить на следующие три части.

Нечеткость

Это относится к состоянию, при котором возникает сомнение в том, относится ли действие к хорошему или плохому. Это все равно, что думать, что соблюдение правил обязательно. Иногда сюда входят неписаные правила, такие как лояльность, уважение, сохранение конфиденциальности и т. Д.

Противоречивые причины

Когда вы знаете о решениях, которые у вас есть, выбор лучшего из тех, что у вас есть, будет внутренним конфликтом. Расстановка приоритетов зависит от знаний и моральных ценностей. Причина, по которой сделан конкретный выбор, имеет смысл.

Несогласие

Когда есть два или более решений, и ни одно из них не является обязательным, выбранное окончательное решение должно быть наилучшим образом подходящим для существующих и наиболее вероятных условий. Интерпретация моральных причин выбора и анализа должна производиться с учетом того, является ли это лучшим или худшим решением в возможных аспектах.

Шаги к преодолению моральных дилемм

Всякий раз, когда человек сталкивается с моральной дилеммой, проблема должна решаться поэтапно, так как это даст лучший результат. Шаги включают в себя следующее -

Идентификация

Шаг идентификации включает в себя следующее -

• Проблема должна быть полностью разобрана.

• Обязанности и ответственность вовлеченных лиц должны быть четко известны.

• Следует понимать моральные факторы, связанные с этим вопросом.

• Необходимо определить конфликтующие обязанности, конкурирующие права и конфликтующие идеи.

Рейтинг

Соображения по этому вопросу следует перечислить. Затем они должны быть ранжированы по приоритетам. Чтобы ранжировать проблемы, необходимо учитывать моральный аспект. Достоинствам одного человека никогда не следует придавать значения, если за этим не стоит моральная причина. Никакой пристрастности не допускается.

Запросы

Запрос подробностей, связанных с вопросом, должен быть сделан полностью. Выявлены все факты, связанные с вопросом. При рассмотрении альтернативных вариантов действий для разрешения и отслеживания также необходимы полные последствия.

Обсуждения

Обсуждения должны проводиться с другими членами, поскольку разные мнения смотрят на проблему по-разному, чтобы найти разные решения. Полный анализ проблемы дает возможность выработать разные точки зрения, точки зрения и мнения, из которых можно найти лучшее решение.

Окончательное решение

После анализа различных точек зрения и рассмотрения фактов и причин на основе истин и понимания недостатков, которые приводят к проблеме, необходимо выработать окончательное решение. Это решение повысит ценность всего анализа во всех аспектах.

Моральная автономия - это философия, которая является самоуправляемой или самоопределяющейся, т. Е. acting independentlyбез влияния или искажения других. Моральная автономия относится к индивидуальным представлениям о правильном или неправильном поведении, которые не зависят от этических вопросов. Концепция моральной автономии помогает улучшить самоопределение.

Moral Autonomyозабочен независимым отношением человека к морально-этическим вопросам. Эта концепция встречается в моральной, этической и даже политической философии.

Моральная автономия - необходимые навыки

В этом разделе давайте обсудим навыки, необходимые для моральной автономии.

• Ability to relate the problems with the problems of law, economics and religious principles- Очень важно иметь способность анализировать проблему и находить связь с существующим законом или предметом спора с существующими принципами по этой теме. Умение различать их обоих и находить моральные причины.

• Skill to process, clarify and understand the arguments against the moral issues- Если речь идет о каких-то моральных ценностях или этических ценностях, которым должно следовать в обществе, то следует сохранять ясность в отношении различий и сходств. Об обоих этих различиях и сходствах следует судить на основании того, почему они вызывают озабоченность и в каком аспекте.

• Ability to suggest the solutions to moral issues on the basis of facts- Если моральные проблемы не удовлетворяют и должны быть выполнены, то решения должны быть предложены в соответствии с моральными проблемами, основанными на фактах и ​​истинности проблемы. Эти предложения должны быть последовательными и включать все аспекты проблемы. Ни в одном таком аспекте недопустимо никакой пристрастности.

• Must have the imaginative skill to view the problems from all the viewpoints- После того, как вы узнали о фактах и ​​иллюзиях по поводу проблемы, достигается четкое понимание при рассмотрении проблемы с разных точек зрения. Это позволяет предложить правильное альтернативное решение.

• Tolerance while giving moral judgment, which may cause trouble- Когда весь анализ проводится с учетом всех точек зрения на проблему, конечный результат может быть или не устраивать вовлеченных лиц. Следовательно, при объявлении суждения или принятых решений должно быть дано подробное описание предпринятых действий, в то время как действия, которые должны быть выполнены, должны быть представлены лучше, чтобы другие убедились, что решения были приняты без каких-либо пристрастий к какому-либо партия.

• Tolerance while giving moral judgment, which may cause trouble- Когда весь анализ проводится с учетом всех точек зрения на проблему, конечный результат может быть или не устраивать вовлеченных лиц. Следовательно, при объявлении суждения или принятых решений должно быть дано подробное описание предпринятых действий, в то время как действия, которые должны быть выполнены, должны быть представлены лучше, чтобы другие убедились, что решения были приняты без каких-либо пристрастий к какому-либо партия.

Навыки для улучшения моральной автономии

Моральная автономия отражает понятие индивидуальности. Это относится к идее построения себя на основе моральных ценностей, которые есть у человека в процессе психологического развития.

Чтобы иметь моральную автономию во всех аспектах, нужно иметь много patienceи интерес. Человек должен придерживаться основных принципов гуманности и должен быть строгим в отношении того, что он не имеет в виду, и либеральным в отношении того, что он делает. Доброта по отношению к своим собратьям также является важной концепцией, о которой следует помнить. Внедрение всех этих важных качеств усиливает в человеке навыки нравственной автономии.

Человек должен иметь адекватные знания и понимание использования этического языка, чтобы защищать или поддерживать свои взгляды с другими. Ему должно быть лучшеknowledge в понимании важности предложений и лучших решений при решении моральных проблем, а также о важности терпимости в некоторых критических ситуациях.

Прежде всего, нужно понимать важность поддержания moral honesty и должен быть либеральным, чтобы понимать поведение человека при определенных обстоятельствах.

Лоуренс Колберг был профессором Гарвардского университета в начале 1970-х годов и был известен своими работами по психологии развития. Он провел множество исследований в Гарвардском центре нравственного развития и предложил теорию нравственного развития, которая широко известна какKohlberg’s theory.

Его теория нравственного развития зависела от взглядов швейцарского психолога. Jean Piaget и американский философ John Dewey. Он также был вдохновленJames Mark Baldwin. Эти люди подчеркивали, что люди развиваются философски и психологически прогрессивно.

Теория Лоуренса Кольберга

Кольберг предположил, что люди прогрессируют в моральном мышлении на основе их этического поведения. Он постулировал эту теорию, основываясь на мышлении младших детей на протяжении всего периода их роста как взрослых. Он сообщил, что дети младшего возраста выносят суждения на основании возможных последствий, а дети старшего возраста выносят суждения на основе своей интуиции.

Он считал, что есть six stages нравственного развития, которые далее подразделяются на three levels. На следующем рисунке показаны разные уровни.

Обсуждаемый здесь процесс касается суждения, вынесенного thinker о protagonistв данной ситуации. Шаги мыслительного процесса показывают нравственное развитие мыслителя.

Предварительный уровень

Это можно понимать как первый уровень морального мышления, который обычно встречается на уровне начальной школы. Мыслитель на этом этапе склонен думать и вести себя, основываясь наdirect consequencesэто могло произойти. В этом есть два подэтапа.

Избегайте наказаний

Мыслитель на этой стадии обычно думает и полагает, что суждение должно быть сделано в соответствии с общественно приемлемыми нормами, как об этом говорит какое-то высшее должностное лицо (учитель или родитель). Это послушание по-детски, чтобы избежать наказаний.

Эти мысли основаны на том, что главный герой не должен нарушать закон или правила.

Личный интерес

Мыслитель на этом этапе проявляет интерес к принятию решений в соответствии с вознаграждением, которое он получает взамен. Этот второй этап характеризуется представлением о том, что правильное поведение означает действовать в своих собственных интересах.

На этом этапе они склонны следовать правилам власти, потому что считают, что это необходимо для обеспечения позитивных отношений и общественного порядка.

Обычный уровень

Это можно понимать как второй уровень морального мышления, который обычно встречается на уровне начальной и средней школы. Мыслитель на этом этапе склонен думать и вести себя, основываясь наwant to please others. В этом есть два подэтапа.

Нравиться людям

На этом этапе рассматриваются идеи общества. Этот уровень может быть таким, на котором главный герой ведет себя исходя из моральных соображений, которые люди решают для принятия решения. Это решение может поддержать или не поддержать закон. Каким бы ни был результат, процесс мышления основан на том, как произвести впечатление на других или общество и на том, как доставить удовольствие окружающим.

Поддерживать функционирование в обществе

Мыслитель на этом этапе считает, что нужно следовать правилам на благо общества. Моральные основы того, как люди в обществе будут рассматривать выполненную работу, будут приоритетом, потому что мыслитель считает, что социальный порядок поддерживается соблюдением правил.

Следовательно, мыслитель придерживается идеи, что главный герой должен следовать моральным ценностям. Поведение мыслителя определяется авторитетом, а его мышление соответствует общественному порядку.

Пост-условный уровень

Это можно понимать как третий уровень морального мышления, который обычно встречается после уровня средней школы. Мыслитель на этом этапе склонен думать и вести себя, основываясь наsense of justice. В этом есть два подэтапа.

Отвергнуть жесткость законов

На этом уровне мыслитель использует свои навыки морального мышления с похвальной скоростью. Он начинает сочувствовать главному герою по моральным соображениям. У него также могло быть мнение, что правила нужно менять в соответствии с гуманитарными ценностями. На этом этапе мыслитель отвергает жесткость существующих законов и правил.

Чувство справедливости

Это высшая стадия нравственного развития, когда мыслитель испытывает чувство справедливости по отношению к главному герою. У мыслителя есть великие моральные ценности, заключающиеся в том, что он ограждает себя от внешних факторов, которые могут влиять на его мыслительный процесс.

Это три основных раздела нравственного развития, предложенные Лоуренсом Колбергом. Давайте теперь попробуем получить более подробное представление об этом на примере.

Лоуренс Кольберг привел пример из своей теории нравственного развития. Этот пример обычно называютHeinz’s Dilemma.

История Хайнца

В качестве примера приводится история об обычном мужчине среднего класса средних лет по имени Хайнц. Heinzобычный мужчина, имеющий жену. Егоwife suffers из dreadful disease. Врачи считают, что специальный препарат, который недавно был изобретен и который можно купить в аптеке БОЛЬШОЙ, может спасти только его жену.

Когда Хайнц пошел покупать лекарство, продавец его оценил примерно как $2,000 dollars, while the actual manufacturing cost of the drug is $20 долларов. Хайнц взял деньги в долг у друзей и кредиторов и в итоге смог собрать только 1000 долларов. Хотя Хайнц много умолял,greedy drug-seller отказалась продавать препарат по низкой цене.

У Хайнца не было другого выбора, кроме как steal the drug из магазина в save the lifeего жены. Это лучший вариант? Каково ваше мнение?

Теперь, чтобы решить эту дилемму Хайнца, у мыслителя есть следующие варианты.

Варианты для мыслителя

В этом разделе мы обсудим варианты для Мыслителя.

• Хайнц не должен воровать наркотик, потому что это нарушение закона.

• Хайнц может украсть наркотик, но должен быть наказан по закону.

Хайнц может украсть наркотик, и никакой закон не должен его наказывать.

Выбранный вами ответ указывает на ваше нравственное развитие. У каждого ответа есть свои последствия и объяснение. Давайте рассмотрим ответы.

Хайнц не должен воровать наркотик, потому что это нарушение закона.

Это решение лишает Хайнца возможности спасти свою жену. Его жена умирает, и богатый торговец наркотиками становится еще богаче. Хотя закон соблюдался, моральная справедливость не восторжествовала. Это предварительный уровень морального мышления.

Хайнц может украсть наркотик, но должен быть наказан по закону.

Это решение помогает Хайнцу спасти свою жену, но Хайнц останется в тюрьме. Хотя Хайнц принял моральное решение, ему пришлось понести наказание. Это условный уровень морального мышления.

Хайнц может украсть наркотик, и никакой закон не должен его наказывать.

Это решение позволяет Хайнцу спасти свою жену, и они оба могут жить счастливо. Это мышление основано на мысли, что следует отвергнуть жесткость закона, а справедливость должна быть восстановлена ​​по моральным соображениям. Это пост-условный уровень морального мышления.

Это развитие теории Кольберга. Было замечено, что теория Кольберга была предложена на основе морального мышления привилегированных белых мужчин и мальчиков. Таким образом, эта теория была популяризирована благодаря учету мыслительных способностей мужчин и женщин.

Carol GilliganПсихолог-теоретик родился 28 ноября 1936 года в Нью-Йорке. Она получила докторскую степень по социальной психологии в Гарвардском университете. Гиллиган была научным сотрудником Лоуренса Колберга, но со временем она стала независимой и раскритиковала некоторые из его теорий.

Теория Гиллигана

Кэрол Гиллиган считает, что Kohlberg’s теории смещены на male thinkingпроцесс. По словам Гиллиган, Колберг, казалось, учился толькоprivileged men and boys. Она считала чтоwomenсталкиваются с множеством психологических проблем, и они не являются моральными виджетами. Женская точка зрения на нравственное развитие включает:caring который показывает свое влияние на человека relationships.

Поэтому она предложила теорию, которая имеет те же три стадии, что и Кольберга, но с разными стадиями нравственного развития. Разберемся с этапами подробно.

Хотя названия этапов одинаковы, в этом методе этапы различаются. Моральное развитие в теории Гиллигана основано на просоциальном поведении, таком как альтруизм, забота и помощь, а также на таких чертах, как честность, справедливость и уважение.

Предварительный уровень

• На этой стадии человек заботится о себе, чтобы обеспечить выживание.

• Хотя отношение человека эгоистично, это переходная фаза, когда человек находит связь между собой и другими.

Обычный уровень

• На этом этапе человек чувствует ответственность и проявляет заботу о других людях.

• Кэрол Гиллиган считает, что это нравственное мышление можно идентифицировать в роли матери и жены. Иногда это приводит к незнанию себя.

Пост-условный уровень

• Это этап, на котором принимается принцип заботы о себе и о других.

• Однако часть людей может никогда не достичь этого уровня.

Согласно теории нравственного развития Кэрол Гиллиган, изменения происходят из-за change of self а не critical thinking. Было заявлено, что пост-условный уровень Кольберга не достигается женщинами. Но Кэрол Гиллиган исследовала и обнаружила, что женщинам нелегко пройти пост-общепринятый уровень мышления, потому что ониcare для отношений.

Уровни мышления

Кэрол Гиллиган утверждает, что с пост-конвенциональным уровнем морального мышления можно справиться на основе two types of thinking. Теория Гиллигана основана на двух основных идеях: морали, основанной на заботе (обычно присущей женщинам), и морали, основанной на справедливости (обычно присущей мужчинам).

Мораль, основанная на заботе

Мораль, основанная на заботе, - это тип мышления женщин. Это основано на следующих принципах.

• Больше внимания уделяется взаимосвязанным отношениям и универсальности.

• Справедливые действия направлены на недопущение насилия.

• Женщины с этим обычно заинтересованы в помощи другим.

• Чаще встречается у девочек из-за их связи с матерями.

• Поскольку девочки остаются связанными со своими матерями, они менее склонны беспокоиться о вопросах справедливости.

Мораль, основанная на справедливости

Мораль, основанная на справедливости, - это тип мышления мужчин. Это основано на следующих принципах.

• Они рассматривают мир как состоящий из автономных людей, которые взаимодействуют друг с другом.

• Действовать справедливо - значит избегать неравенства.

• Люди с этим обычно заинтересованы в защите индивидуальности.

• Считается, что эта идея более распространена среди мальчиков из-за того, что им нужно различать себя и своих матерей.

• Из-за того, что они разлучены со своими матерями, мальчиков больше волнует понятие неравенства.

Теорию Кэрол Гиллиган можно лучше понять, если пояснить ее на примере.

Пример теории Гиллигана

Чтобы понять теорию Гиллигана, обычно рассматривается популярный пример. Группа родинок дает приют дикобразу. Но иглы дикобраза постоянно наносят им удар. Что им теперь делать?

В Pre-conventionalУровень мышления утверждает, что думать ради собственного блага, там могут жить только кроты или дикобраз. Другой должен покинуть это место.

Согласно Conventional уровень мышления, который приводит к переходу от себя к благу других и который может даже привести к жертвам, кроты или дикобраз должны принести в жертву, и снова это приводит к стадии, когда только кроты или дикобраз могут жить в нору.

Согласно Post-conventionalНа уровне мышления, который гласит, что необходимо учитывать благо обеих сторон, и кроты, и дикобраз приходят к соглашению, что у обоих будут разные места в одной норе, где они ограничивают себя и не вызывают никаких неприятности другим. Это помогает им обоим жить в одном месте в мире.

Исследователи обнаружили, что решение этого сценария различается у разных людей; пол также играет важную роль. Было замечено, что мыслители рассматривали проблему с двух разных точек зрения: с точки зрения ухода и справедливости.

В Justice-based perspective, решение проблемы рассматривается как конфликт между двумя отдельными группами. Только один из них может иметь собственность. Место в норе получат либо кроты, либо дикобраз. Следовательно, решение дилеммы - это не разрешение конфликта, это приговор.

В Care-based perspective, подход отличается. Проблема рассматривается как сложная ситуация, с которой сталкиваются обе стороны вместе, а не борьба между ними. Следовательно, решение ищется путем обхода проблемы или полного устранения проблемы. Решение может показаться компрометирующим, но не разрушительным. Отношения останутся прежними после разрешения.

Исследователи обнаружили, что перспектива, основанная на справедливости, преобладает среди мужчин, а перспектива на основе ухода - среди женщин.

Консенсус и противоречие

Моральное суждение может привести к конфликтам, если оно не будет вынесено должным образом, не задев чувства вовлеченных лиц. После вынесения приговора проходят два этапа. Этапы описаны ниже -

Консенсус

Это то состояние, при котором люди соглашаются с вынесенным суждением, убеждая их моральными соображениями. Это оставит у людей ощущение, что справедливость восторжествовала, вердикт может быть в пользу любой стороны.

Полемика

Это состояние, в котором лица, участвующие в деле, не удовлетворены приговором и могут посчитать, что решение было принято исходя из частных интересов. Это оставит у людей чувство неудовлетворенности тем, что правосудие не восторжествовало, что может привести к новому конфликту.

В наших предыдущих главах мы обсуждали различные аспекты разрешения конфликта. Давайте теперь поймем, что мы понимаем под профессией и профессионализмом. Слова «Профессия» и «Профессионализм» часто упоминаются в моральных вопросах.

Профессия

Профессия - это работа или занятие, которые помогают человеку зарабатывать себе на жизнь. Основные критерии профессии заключаются в следующем.

• Advanced expertise- Критерий профессии - наличие хороших знаний как в технических аспектах, так и в гуманитарных науках. В целом, непрерывное образование и обновление знаний также важны.

• Self-regulation - Организация, которая предоставляет профессию, играет важную роль в установлении стандартов приема в профессию, разработке кодексов этики, обеспечении соблюдения стандартов поведения и представлении профессии перед общественностью и правительством.

• Public good- Любая профессия служит общественному благу, поддерживая высокие этические стандарты во всей профессии. Это часть профессиональной этики, в которой каждое занятие предназначено для того, чтобы прямо или косвенно в определенной степени служить на благо общества.

Профессионалов

Лицо, которому платят за то, чтобы он занялся определенной профессией, чтобы зарабатывать себе на жизнь, а также соблюдать законы этой профессии, можно рассматривать как профессионала. Определение профессионала осуществляется по-разному разными экспертами в данной области. Давайте посмотрим следующие определения -

• «Только инженеры-консультанты, которые в основном независимы и свободны от принуждения, могут называться профессионалами». -Robert L. Whitelaw

• «Профессионалы должны соответствовать ожиданиям клиентов и работодателей. Профессиональные ограничения должны устанавливаться только законами и постановлениями правительства, а не личной совестью ». -Samuel Florman

• «Инженеры становятся профессионалами, когда они достигают стандартов успеваемости, выполнения работы или творческих способностей в инженерном деле и принимают на себя самые основные моральные обязательства перед обществом, а также перед работодателями, клиентами, коллегами и подчиненными». -Mike martin and Ronald Schinzinger

Модели профессиональных инженеров

Инженер, который является профессионалом, должен выполнить некоторые задачи, в которых он действует как любое из следующих, которые можно назвать Модели профессиональных инженеров.

• Savior- Спасителем называют человека, спасающего кого-то или что-то от любой опасности. Инженер, спасающий группу людей или компанию от технической опасности, тоже можно назватьSavior. Проблема 2000 года, создавшая проблемы для компьютеров и компьютерных сетей по всему миру, была решена инженерами, которые были их спасителями.

• Guardian- Человек, который знает направление к лучшему будущему, известен тем же Хранителем. Инженер, который знает направление, в котором есть возможности для развития технологии, также может быть названGuardian. Этот инженер предоставляет организации инновационные идеи для технологического развития.

• Bureaucratic Servant- Человек, который лоялен и может решать проблемы, когда они возникают, используя свои собственные навыки, - это бюрократический слуга. Инженер, который может быть лояльным к организации человеком, а также тот, кто решает технические проблемы, с которыми сталкивается компания, используя свои специальные навыки, может быть названBureaucratic servant. Компания полагается на его способность принимать решения для будущего роста.

• Social Servant- Социальным служащим называют человека, который работает на благо общества без каких-либо корыстных интересов и не работает на каких-либо коммерческих основаниях. Инженер, который получает задачу как часть заботы правительства об обществе с учетом директив, установленных обществом, и выполняет поставленные задачи, может быть названSocial Servant. Он знает, что нужно обществу.

• Social Enabler or Catalyst- Человек, который заставляет общество понять свое благосостояние и работает на благо людей в нем, является социальным фактором. Инженер, который играет жизненно важную роль в компании и помогает компании вместе с обществом понять их потребности и поддерживает их решения в работе, может быть названSocial Enabler or Catalyst. Этот человек ускоряет процедуру и помогает поддерживать хорошую атмосферу в компании.

• Game Player- Человек, который играет в игру в соответствии с данными правилами, в целом является Игроком. Инженер, который не выступает ни в роли слуги, ни в качестве хозяина, но оказывает свои услуги и планирует свои работы в соответствии с правилами экономической игры в определенное время, может быть названGame player. Он достаточно умен, чтобы справиться с экономическими условиями компании.

Профессионализм

Профессионализм комплексно охватывает все области практики конкретной профессии. Это требует навыков и ответственности, связанных с профессией инженера. Профессионализм предполагает определенный набор установок.

Искусство Professionalismможно понимать как практику поступать правильно, не потому, что вы чувствуете, а независимо от того, как вы себя чувствуете. Профессионалы делают профессией определенный вид деятельности и поведения, которым они привержены и которому, как ожидается, будут соответствовать. Моральные идеалы определяют добродетель, т. Е. Желаемую черту характера. Добродетели - это желательный способ отношения к другим людям, группам и организациям. Добродетели включают мотивы, отношения и эмоции.

Согласно Аристотелю, добродетели - это “acquired habits that enable us to engage effectively in rational activities that defines us as human beings.”

Профессиональные идеалы и добродетели

Добродетели представляют собой превосходство в основных моральных принципах. Основными принципами для любого профессионала, чтобы преуспеть в своей профессии, являются поведение, навыки и знания. Поведение показывает моральную идеологию профессионала.

Моральные идеалы определяют добродетель, т. Е. Желательные черты характера, которые много говорят о motives, attitude и emotions человека.

• Общественные добродетели
• Достоинства мастерства
• Достоинства командной работы
• Достоинства самоуправления

Вышеупомянутые добродетели свидетельствуют о профессиональной ответственности человека. Следовательно, профессионализм, связанный с этими достоинствами, называетсяResponsible Professionalism. Давайте теперь подробно разберемся с каждой добродетелью.

Общественные добродетели

Инженер должен сосредоточиться на благе клиентов и общества в целом, а это значит, что нельзя намеренно причинять вред. Кодекс профессионального поведения в области инженерии включает предотвращение вреда и защиту, а также содействие общественной безопасности, здоровью и благополучию.

Поддерживая чувство общности с верой и надеждой в обществе и проявляя щедрость, выделяя время, таланты и деньги на профессиональные сообщества и сообщества, инженер может поддерживать общественные добродетели. Наконец, справедливость в корпорациях, правительстве и экономической практике становится важной добродетелью, которой инженер всегда должен обладать.

Профессиональные качества

Они относятся к добродетелям, которым следует руководствоваться в профессии в соответствии с талантом и интеллектом инженера. Моральные ценности, которые включают эту добродетель, - это компетентность и усердие. Вcompetence успешно выполняет свою работу, и diligenceпроявляет осторожность и бдительность в отношении опасностей на работе. Креативность также должна присутствовать в выполнении поставленной задачи.

Добродетели в коллективной работе

Эти достоинства представляют собой координацию между членами команды, что означает успешную работу с другими профессионалами. К ним относятся совместный характер, а также лояльность и уважение к своей организации, что заставляет инженеров мотивировать профессионалов команды работать для достижения своих ценных целей.

Добродетели самоуправления

Эти добродетели связаны с моральной ответственностью, которая представляет собой целостность и самоуважение человека. Целостность на самом деле означает моральную целостность, которая относится к действиям, отношению и эмоциям заинтересованного лица в течение его профессионального периода.

В основе достоинств самоуправления лежат приверженность, смелость, самодисциплина, настойчивость, самоуважение и честность. Правдивость и надежность, которые олицетворяют его честность, являются важнейшими моральными ценностями, которые должен поддерживать профессионал.

Этика - это раздел философии, который занимается моралью. Инженер с этическими принципами - это человек, от которого ожидается моральная целостность и богатые этические ценности. Этика в основном делится на две категории в зависимости от нравственности человечества. Они -

Последующая этика

Последовательная этика - это ценности, результат которых определяет мораль, стоящую за конкретным действием. Под этим подпадает ложь, спасающая жизнь.

Непоследовательная этика

Непоследовательная этика - это ценности, которым следуют, где источником морали являются стандартные ценности. Моральный закон, который гласит, что ложь - это ложь, и ее нельзя делать, хотя она заканчивается добрым делом, можно рассматривать как пример непоследовательной этики.

Типы этических теорий

В зависимости от этики, которой человек призван следовать, четыре различных философа постулировали четыре теории. Эти теории помогают создать основы обязательства, подходящие и применимые к профессиональному и личному поведению человека в его повседневной жизни.

Обсудим подробно каждую теорию.

Золотая середина

Этическая теория золотого сечения была предложена Aristotle. Согласно этой теории, решение проблемы находится путем анализа причины и логики. А “Mean value of solution», Который будет находиться между крайностями избытка и недостатка.

Например, решение проблемы загрязнения окружающей среды - это не отказ от индустриализации и цивилизации или полное игнорирование окружающей среды. Также поможет среднее решение, которое поможет контролировать загрязнение и защитить окружающую среду.

Проблема в приложении

Применение этой теории варьируется от одного человека к другому в зависимости от их способности к рассуждению и сложности применения теории к этическим проблемам.

Что такое золотая середина?

Добродетель золотого сечения может быть понята как добродетель достижения надлежащего баланса между крайностями в поведении, эмоциях, желании и отношении. Эта теория, сформулированная Аристотелем, утверждает, что добродетели - это стремления находитьgolden mean между крайностями слишком большого (избытка) и слишком малого (недостаток) в отношении определенных аспектов нашей жизни.

Самая главная добродетель - это practical wisdom, т. е. морально здравое суждение, которое позволяет различать среднее значение для всех других добродетелей. Существуют внутренние блага, такие как продукты, деятельность и опыт, которые никогда не должны противоречить внешним благам, таким как деньги, самооценка власти и престиж. Стандарты передового опыта позволяют достичь внутренних благ. Внешние товары, когда они крайне обеспокоены, будь то отдельные лица или организации, угрожают внутренним товарам.

Этическая теория, основанная на правах

Этическая теория, основанная на правах, была предложена John Locke. Согласно этой теории, решение проблемы заключается в осознании того, что каждый человек имеет право на жизнь. Живи и давай жить другим - вот философия этой теории. В соответствии с этой теорией учитываются права человека на жизнь, здоровье, свободу, владение и т. Д.

Например, в эту категорию подпадают любые действия, касающиеся смертной казни, тюремного заключения, подоходного налога, медицинских сборов и т. Д.

Проблема в приложении

Одно право человека может противоречить правам другого.

Что это означает?

Этика, основанная на правах, - это признание человеческого достоинства в его самой основной форме. Этика относится к основным правам человека, независимо от того, положительные они или отрицательные. Каждый имеет право на жизнь, свободу и стремление к счастью. Бошан и Чилдресс, авторы и теоретики этики, определили термин «право» как «обоснованное требование, которое отдельные лица и группы могут предъявлять другим людям или обществу; иметь право - значит иметь возможность определять по своему выбору. , что другие должны делать или не должны делать ".

Естественный закон гласит, что человеческие законы определяются моралью, а не каким-то авторитетом. Этот закон основан на убеждении, что человеческая мораль исходит от природы. Любое действие человека, которое может помешать другому человеку жить хорошей и счастливой жизнью, считается аморальным или неестественным. В любом законе должна быть мораль. Моральный долг - это обязанность действовать на основе этических убеждений.

Этическая теория, основанная на долге

Этическая теория долга была предложена Immanuel Kant. Согласно этой теории, каждый человек обязан следовать, и это принято всеми без исключения.

Примером этого может быть ожидание того, что все будут честными, добрыми, щедрыми и миролюбивыми.

Проблема в приложении

Универсальное применение этой теории может ввести в заблуждение.

Что это за этика?

Кант заметил, что каждый обязан следовать некоторым моральным законам. Мы делаем выбор в пользу моральной устойчивости, хотя у нас есть шансы на все. Эту теорию также можно назватьDeontological theory или Absolutist theory. В соответствии с этим наш долг - подчиняться категорическим императивным правилам. Иметь добрую волю - значит выполнять свой долг ради долга, а не по какой-либо другой причине.

Категорический императивный закон гласит: «Действуйте только в соответствии с той максимой, по которой вы можете в то же время пожелать, чтобы она стала универсальным законом».

Есть four virtues которые подпадают под действие этого закона, которые должны быть обсуждены здесь.

Благоразумие

Качество благоразумия гласит, что у каждого человека есть жизнь, которую следует уважать, и что у каждого человека есть обязанности, которые следует выполнять без каких-либо исключений. Всегда нужно быть осторожным при исполнении своих обязанностей.

Умеренность

Умеренность - это добровольное воздержание от соблазнов. Искушения, которые могут привести к нарушению обязанностей и этических норм, необходимо сдерживать. Не следует давать ложных обещаний, поскольку они противоречат принципам обязанностей.

Стойкость

Стойкость - это чувство терпимости. Невозможно достичь совершенства, если ищется только счастье, и нельзя достичь счастья, если ищется только совершенство. Оба могут, а могут и не пойти друг с другом.

Правосудие

Каждый человек - это человек с набором внутренних ценностей и морали. Всегда следует помнить о правде и честности. К людям следует относиться как к отдельным индивидуумам, но никогда как к средству существования.

Свобода воли и воля по законам морали - одно и то же. Мы свободны только тогда, когда действуем в соответствии с нашей лучшей природой, в то время как мы рабы, когда находимся под властью наших страстей и воли. Должна быть универсально действующая воля, согласно которой каждый может быть свободным.

Утилитарная этика

Утилитарная этика была предложена John Stuart. Согласно этой теории, счастье или удовольствие для наибольшего числа людей в обществе считается величайшим благом. Согласно этой философии, действие является морально правильным, если его последствия приводят к счастью людей, и неправильным, если они приводят к их несчастью.

Примером этого может быть отмена системы резервирования в сфере образования и государственных должностей, что действительно может принести пользу талантливым. Но это может повлиять на права меньшинств.

Проблема применения

Квалификация льгот может быть затруднена.

Что это за этика?

Рассмотрим анализ затрат и выгод в инженерии. Типичный анализ затрат и выгод определяет положительные и отрицательные последствия некоторых действий или политики в денежно-кредитном аспекте. Он сравнивает общее хорошее с общим плохим, а затем сравнивает результаты с аналогичными подсчетами последствий альтернативных действий или правил. Это поддерживает идею максимизации выгод по сравнению с затратами.

Есть два основных типа утилитаризма. Они -

Закон о утилитаризме

Закон об утилитаризме фокусируется на каждой ситуации и возможных альтернативных действиях в данной ситуации. Закон об утилитаризме гласит, что «конкретное действие является правильным, если оно может принести более высокий уровень блага для большинства людей в данной ситуации по сравнению с альтернативным выбором, который может быть сделан».

В соответствии с этой теорией считается только сделанное добро, а не то, как это делается. Например, грабеж богатых, чтобы накормить бедных, может удовлетворить и сделать группу бедных счастливыми. Но мародерство - это не способ нравственности. Следовательно, акт-утилитаризм, кажется, оправдывает неправильные поступки.

Правило утилитаризма

Правило утилитаризма гласит, что «правильные действия - это те действия, которые требуются правилами, которые производят более высокий уровень блага для большинства людей». Нам нужно рассмотреть набор правил, в которых они взаимодействуют друг с другом. Это было разработано, чтобы прояснить проблему, возникающую при утилитаризме актов.

Инженеры с этикой должны следовать правилам утилитаризма, учитывая пункт: «Действовать как верные агенты или попечители работодателей». Таким образом, инженеры должны соблюдать его, даже когда исключение может оказаться полезным. Как и в приведенном выше примере, нужно обратиться за помощью к закону и порядку, чтобы доказать вину более богатых и дать понять, что бедные получают выгоду.

Формулировка этических теорий

Пройдя через различные этические теории, можно понять, что эти этические теории должны быть сформулированы с учетом следующих моментов:

• The concepts of the theory formulated must be coherent.

• The tenets of the theory should never contradict the other.

• The theory should never be defended upon false information.

• The theory should guide in specific situations comprehending all aspects possible.

• The theory should be compatible with individual’s moral convictions in any situation.

Uses of Ethical Theories

Ethical theories help in the following areas −

• Understanding moral dilemmas.
• Justifying professional obligations and ideas.
• Relating ordinary and professional morality.

Engineering itself is based on the improvement of current life, whether in terms of technology or efficiency or availability with less financial efforts. The process of engineering lets you go through a series of different experiments when it comes to practical use. Though it is not like an experiment in laboratory under controlled conditions, which is done while learning, an engineer should be ready to do the same on a social scale involving human subjects.

Experimentation is the main aspect of designing process. An engineer who is ought to design the parts of a car, will be able to understand the result only when it is tested practically. Preliminary simulations are conducted from time to time to know how the new concept of engineering acts in its first rough design. Materials and processes are tried out, usually employing formal experimental techniques. Such tests serve as a basis, which help in developing the final product.

Engineers as Experimenters

In the process of developing a product, an engineer generally learns through experimentation. To simply put, a trial and error method is the mostly used one to obtain results, but that goes with some calculations. Hence, we can say that, primarily any experiment is carried out with partial ignorance. Even the outcomes of the experiments may not be as expected. An engineer should always be ready for the unexpected output. The improvement of current prototype will lead to some change which may or may not be fruitful.

The experiments made are mostly subjected to risks though the project is small. Many uncertainties are likely to occur depending upon the changes that might occur in the altered model or materials purchased. At times, when the materials were subjected to continued stress and strain, or some process, it might happen that the nature of the substance changes which might lead to some destruction. These are the areas of experiment where nothing is really predictable.

Responsibility in Experimentation

Although the experiments and the results are uncertain, there are few things which an engineer is ought to keep in mind. Consider the following points which are related to the moral aspects of human behavior −

• To maintain the safety of human beings.

• To procure their rights of consent.

• To keep them aware regarding the experimental nature of the project.

• To warn them about the probable safety hazards.

• Should monitor the results of the experiment continuously.

• Having autonomy in conducting experiments.

• Accepting accountability for the results of the project.

• Exhibiting their technical competence and other characteristics of professionalism.

Conscientiousness

The ethics that an engineer should follow depends upon the moral standards of the individual. Conscientiousness implies consciousness which means the sense of awareness. Every engineer is expected to have some moral standards irrespective of the role he is performing.

The present working environment of engineers, narrow down their moral vision fully with the obligations accompanied with the status of the employee. But this might break the moral laws. Along with satisfying the employer’s goals, by behaving as a responsible employee, by not doing any fraud, not breaking confidentiality and violating patent rights etc., an engineer should be conscious about the unexpected. Adverse outcome may come up as unexpected result of their experiments; for this, they are answerable to the public.

Informed Consent

As a responsible engineer, one should be informed of the facts so as to be conscious. The engineered products of the company should be in such a way that they can never be used to perform any illegal or unsocial activities, which causes destruction.

It is to be observed that if a company produces some products that are out of fashion or the items which promote wastage of energy and do not fetch in benefits, such things are to be well explained to the employer and alternative solutions should also be suggested by the engineers.

Moral Autonomy

Any person can be morally autonomous only when one is being genuine in one’s commitment towards moral values. Moral beliefs and attitudes must be integrated into an individual’s personality which leads to a committed action.

The responsibility to answer an unexpected result, influences an engineer to involve himself personally into the work. This leads to moral autonomy wherein, he also gains the trust of the employer, through his commitment. Such responsible actions lead to great outcomes.

Accountability

Accountability can be understood as the moral responsibility that we have towards our actions. It means a tendency to be willing to openly accept the moral examinations towards one’s actions and being responsive to the assessment of others. The gap between casual responsibility and moral accountability is common in any profession, along with engineering.

Let us now consider the following instances to understand accountability −

• When a group of persons are involved in the completion of a project, then the accountability refers to the group minimizing the chances of acceptance of moral responsibility towards a specific action, where each person makes only a small contribution to something much larger.

• The accountability is diffused within the organization and one has to accept it. Both credit and failure need to be considered for accountability where the work is diffused and the areas of personal accountability are delimited within the organization.

• At times, when the engineers are pressurized to move to another project while the current is still underway, then the accountability is limited only for meeting schedules.

• There is always a moral involvement beyond the laid down institutional role, where the engineers cannot separate themselves from personal responsibilities of their work.

Codes of Ethics

The engineers who are represented as professionals, and who belong to a professional society need to have some moral responsibilities. A code of conduct is important for engineers to remain committed to their world.

The engineering societies such as AAES, ABET, NSPE, IEEE and AICTE have framed these codes of ethics which are helpful to engineers to strengthen the moral issues on their work. The codes of ethics play at least eight important roles such as the following −

• Serving and protecting the public − Engineers are in a responsible position where trust and trustworthiness, both are essential. A code of ethics functions as a commitment by the profession as a whole that engineers will serve the public health, safety and welfare.

• Guidance − Codes are written in brief yet prove effective in offering general guidance to the engineers. More specific directions may be given in supplementary statements or guidelines, which tell how to apply the code. If needed, the assistance is obtained for further specification.

• Inspiration − Codes of ethics, which specify a collective commitment towards a profession, help in motivating the engineers towards ethical conduct. Actually, these codes make one feel really responsible and proud to be a professional thus motivating towards the commitment one should have towards one’s profession.

• Shared Standards − The standards established should be applicable to all individuals, in their particular professions. With the codes of ethics, the public is assured of engineers with minimum standard of excellence and the professionals are provided a fair way to compete.

• Support for Responsible Professionals − The professionals who act ethically have more positive support through these codes. A professional engineer who has the intention to stand by the codes of ethics, can have no harm from immoral professional obligations, as he can reject smoothly yet formally. As well, these codes can provide legal support for engineers criticized for living up to work-related professional obligations.

• Education and Mutual understanding − The codes which are widely circulated and officially approved by professional societies, promote a shared understanding among professionals, the public and government organizations about the moral responsibilities of engineers. These codes prompt discussion and reflection on moral issues.

• Deterrence and Discipline − The professionals who fail to follow the codes exhibit unethical conduct, which is evident from the disobedience towards their profession. Such an investigation generally requires paralegal proceedings designed to get at the truth about a given charge without violating the personal rights of those being investigated. This might lead to expulsion of those whose professional conduct has been proven unethical, which also leads to loss of respect from colleagues and the local community.

• Contributing to the Profession’s Image − Codes project the engineers as the professionals of ethically committed profession, which inspires them to work with great commitment and more effectively to serve the public. It can also win greater powers of self-regulation for the profession itself, while lessening the demand for more government regulation.

Advantages of Codes of Ethics

Let us now see the following advantages of codes of ethics. The codes

• Set out the ideals and responsibilities of the profession.

• Exert a de facto regulatory effect protecting both clients and professionals.

• Improve the profile of the profession.

• Motivate and inspire practitioners, by attempting to define their raison d’etre.

• Provide guidance on acceptable conduct.

• Raise awareness and consciousness of issues.

• Improve quality and consistency.

The necessity of laws and regulations and the limitations they have in engineering practice can be understood with an overview of the laws in the Engineering profession. To live in harmony in the society, one should learn to maintain a balance between individual needs and collective needs of the society.

The ethical conduct which can maintain such balance, can be applied with the help of laws. Laws are important as the people are not completely responsible and because of the competitive nature of the free enterprise system which does not encourage moral initiative.

Let us look at a few examples from the past that represent the importance of law.

Babylon’s Building Code (1758 BC)

This code was set by Hammurabi, king of Babylon. It aimed at the builders of his time wherein, they were forced to follow the code by law. He ordered them,

“If a builder has built a house for a man and has not made his work sound, and the house which he has built was fallen down and so caused the death of the householder, that builder shall be put to death. If it causes the death of the house holder’s son, they shall put that builder’s son to death. If it causes the death of the house holder’s slave, he shall give slave to the householder.

If it destroys property, he shall replace anything it has destroyed; and because he has not made the house sound which he has built and it has fallen down, he shall rebuild the house which has fallen down from his own property. If a builder has built a house for a man and does not make his work perfect and the wall bulges, that builder shall put that wall into sound condition at his own cost”.

The above portion of Babylon’s building code was respected duly. But the aspects find only little approval today. This code gives a powerful incentive for self-regulation.

The United States Steamboat Code (1852 AD)

The steam engines used for travel during those days were really heavy and bulky. James Watt who invented steam engine worked with two more scientists Oliver Evans and Richard Trevithick who had modified the old steam engines by removing condensers and made them compact.

These redesigned engines though made lighter, couldn’t solve the problem of boiler explosions. The speed of the boats if increased led to the explosion of the boilers on steam boats causing disasters. Then Alfred Guthrie, an engineer of Illinois had inspected around 200 steam boats with his own funding and found out the reasons for the boiler explosions and later prepared a report relating to the care that could be taken later.

The recommendations made by him were published by Senator Shields of Illinois and incorporated in senate documents which later was made a law, which made the mechanical engineers of America (ASME), to formulate the standards in the manufacturing of steam boats.

The Challenger Case study

The world has known about many number of accidents. Among them, the explosion of the space shuttle Challenger is one of the most familiar ones. Back then, this case had been reviewed vigorously by media coverage, government reports and transcripts of hearings. This case deals with many ethical issues which engineers faced.

It poses many questions before us. A few questions are listed below −

• What is the exact role of the engineer when safety issues are concerned?

• Who should have the ultimate authority for decision making to order for a launch?

• Whether the ordering of a launch be an engineering or a managerial decision?

Challenger space shuttle mainly consisted of an orbiter, two solid propellant boosters and a single liquid-propeller booster, which was actually designed to be a reusable one. All the boosters were ignited and the orbiter took a lift-off from the earth. But the cold temperature caused trouble to the O-rings which were eroded.

The cause behind the challenger accident

The accident took place on 28th January 1986, due to the failure of one of the solid boosters. In the design of the space shuttle, the main parts which needed careful design of the fields joints where the individual cylinders were placed together.

The assembly mainly consists of tang and clevis joints which are sealed by two O-rings, whose function is to prevent the combustion gases of the solid propellant from escaping. The O-rings were eroded by hot gases, as these were made up of synthetic rubber. But this was not a serious problem, as the solid rocket boosters were only for reuse initially for the few minutes of the flight. If the erosion of the O-rings could be restrained from completely burning out then the design of the joint would be acceptable.

In the post flight experiment in 1985, the Thiokol engineers noticed black soot and grease on the outside of the boosters due to the leakage of hot gases blown through the O-rings. This raised a doubt on the resiliency of the materials used for the O-rings. Thiokol engineers redesigned the rings with steel billets to withstand the hot gases. But unfortunately this new design was not ready by that time of flight in 1986.

Delay in launch

The political conditions under which NASA operated is the main cause for unavoidable delay in the decision to be taken for the shuttle performance. The launching date had already been postponed for the availability of the then Vice President George Bush, the space NASA supporter. Later, the launch further got delayed due to a problem in micro switch in the hatch-locking mechanism. The cold weather problem and long discussions went on among the engineers. The number of tele-conferences further delayed the previous testing in 1985 itself.

The O-rings required temperature bearings of 53°F whereas the challenger had temperature bearings of only 29°F, which was far below the environment temperature at which NASA had the previous trail. This might not be matter of concern, as the revised final decision made with the available data then, was that there was no correlation between the temperature and the degree at which O-rings had eroded by the blow-by gas in the previous launch. Assuming a safety concern due to cold weather, though the data were not concluded satisfactorily, a decision was taken not to delay further for so many reasons, and the launch was finally recommended.

Unexpected Change

But unexpectedly the overnight temperature at the time of launch was 8°F colder than ever experienced. It was estimated that the temperature of the right hand booster would be only at 28°F. The camera noticed a puff of smoke coming out from the field joints as soon as the boosters were ignited. But the O-rings were not positioned properly on their seats due to extreme cold temperature. The putty used as heat resistant material was also too cold that it failed to protect the O-rings. All these effects made the hot gases to burn past both the O- rings, leading to a blow-by over an arc around the O-rings.

Though immediately further sealing was made by the by-products of combustion in the rocket propulsion, a glassy oxide formed on the joints. The oxides which were temporarily sealing the field joints at high temperature, later were shattered by the stresses caused by the wind. Again the joints were opened and the hot gases escaped from the solid boosters. But the boosters were attached to the large liquid fuel boosters as per the design. This made the flames due to blow-by from the solid fuel boosters quickly to burn through the external tank. This led to the ignition of the liquid propellant making the shuttle exploded.

Roger’s Commission

Later the accident was reviewed and investigations were carried out by the number of committees involved and by various government bodies. President Regan appointed a commission called the Rogers Commission which constituted of many distinguished scientists and engineers. The eminent scientists in the commission after thorough examination and investigations gave a report on the flexibility of the material and proved that the resiliency of the material was not sufficient and drastically reduced during the cold launch.

After the hearings of the commission, Thiokol engineers and NASA investigated possible causes of the explosion, which led to a lot of arguments among the other officials that this investigating team is trying to look for other causes, which are not at all plausible. However, the debacle highlights how lack of responsibility and morality, improper functions, and lax performance of duties of the engineers resulted in the failure of the launch.

Till now, we have come across many reasons why an engineer needs to be responsible. The responsible engineers follow the codes of ethics to avoid unnecessary problems. The problems majorly occur in two different ways. One of them is when you can assess and the other is when you cannot. A mistake made by an engineer at work may result in huge losses.

An engineer is supposed to assess the risks of his experiments. The disasters do occur at times, though enough care is taken, as stated in the examples given in previous chapters. But knowing all the possibilities, if an engineer neglects the precautions, the results can be really disastrous. So, let us try to analyze the importance of safety in engineering.

Safety and Risk

The terms of safety and risk are inter-related. It is amazing to know that what may be safe enough for one person may not be for someone else. It is because of either different perceptions about what is safe or different predispositions to harm.

For better understanding, let us explore safety and risk further.

Safety

According to William W Lowrance, the famous consultant of those times, Safety was defined as “A thing is safe if its risks are judged to be acceptable.”

To be more clear on this, let us consider three cases.

Let the first case be where we seriously underestimate the risks of something. Buying a non-brand electric dryer from a local market without any guarantee, may eventually send us to a hospital with a severe electric shock or burn. While buying this dryer, according to Lowrance definition, this is quite safe, as the risks are judged to be acceptable.

Let the second case be where we grossly overestimate the risks of something. If we suddenly know that the consumption of carbonated beverages like cola are the cause of cancer for 5% of the world’s cancer patients, then we start worrying considering Cola as a poisonous drink. So, in this case, according to Lowrance definition, the Cola becomes unsafe the moment we judged the risks of using it to be unacceptable for us.

Let the third case be a situation wherein, a group makes no judgment at all about whether the risks of a thing are acceptable or not. As defined by Lowrance, this is the position where the thing is neither safe nor unsafe with respect to that group. Just like using the products of certain brands are considered safe, while others are not where nothing seems to differ.

Safety is frequently expressed in terms of degree and comparisons. The words like fairly-safe and relatively-safe are used where an individual is judged on the basis of settled values and it is further decided that the risks of anything are more or less acceptable in comparison with the risks of the other thing. For example, the consideration that roadtravel is safer than air-travel.

Risk

Any work which might lead to harm us and is not considered safe, can be understood as a risk. According to a popular definition, “A risk is the potential that something unwanted and harmful may occur.” According to William D Rowe, potential for the realization of unwanted consequences from impending events.

Risk is a broad concept covering many different types of unwanted occurrences. When it comes to technology, it can equally well include dangers of bodily harm, of economic loss or of environmental degradation. These in turn can be caused by delayed job completion, faulty products or systems or economically or environmentally injurious solutions to technological problems.

With the advancement in technology, people are now aware of all that goes into a process. Further, risks are understood as those that can be identified. Overall, the public perception has also undergone a change.

Acceptability of Risk

Lowrance in his definition observed safety as acceptable risk. Let us relate to this and further see the definition by William D. Rowe, “a risk is acceptable when those affected are generally no longer apprehensive about it”.

Influential factors that lead to such apprehension are −

• Whether the risk is accepted voluntarily.

• The effects of knowledge on how the probabilities of harm (or benefit) are known or perceived.

• If the risks are job-related or other pressures exist that cause people to be aware of or to overlook risks.

• Whether the effects of a risky activity or situation are immediately noticeable or are close at hand.

• Whether the potential victims are identifiable beforehand.

The acceptability of risk depends upon the types of risks such as voluntary and involuntary risks, short term and long term consequences, expected probability, reversible effects, threshold levels for risk, delayed and immediate risk, etc.

Let us have a better understanding on the acceptability of risks in our subsequent sections.

Voluntarism and Control

In our daily life, we come across many such things where the scopes of risk might or might not be low. The person who breaks a red signal, is prone to be a victim of an accident, but risks. A person who lives near a dumping yard is prone to ill-health, but neglects. A boy who rides a vehicle at a high speed cannot rely on the perfect functioning of the brakes. But these people take voluntary risks thinking they can control.

In this manner, they may well display the characteristically unrealistic confidence of most people when they believe hazards to be under their control. Enthusiasts worry less about the risks they might face and hence neglect the dangers behind them. The chance of getting affected is unpredictable in such cases.

Effective information on Risk assessment

The acceptance of risks also depends on the manner in which information necessary for decision making is presented. A person can be motivated to violate the safety rules by explaining the higher probability of success, whereas the same person can be demotivated from such task, by explaining the probability of failure and the fatal effects of it.

Hence, options perceived as yielding firm gains will tend to be preferred over those from which gains are perceived as risky or only probable. Emphasizing firm losses will tend to be avoided in favor of those whose chances of success are perceived as probable. In short, people tend to be more willing to take risks in order to avoid perceived firm losses than they are to win only possible gains.

Job-related Risks

In some jobs where the workers are exposed to chemicals, radiations and poisonous gases etc., they are not informed about the probable risks the workers would be facing, in doing their jobs. These are such dangers where the toxic environments cannot readily be seen, smelled, heard or sensed otherwise.

The workers at such places are simply bound to their work and what they are told to do. The health condition of a person who gets affected under such environments cannot be neglected because that will be the future condition of co-workers.

Magnitude and Proximity

It is unfortunate that most of us, realize the magnitude of risk only when we ourselves or the person who is in our close proximity or a relative, gets affected. A group of 20 friends including us, if gets affected or if had a narrow escape from death, affects us more than the incident occurred to a group of 50 strangers, in a group of a 1000. This proximity effect arises in perceptions of risk over time as well.

A future risk is easily dismissed by various rationalizations including −

• The attitude of “out of sight, out of mind”.

• The assumption that predictions for the future must be discounted by using lower probabilities.

• The belief that a counter-measure will be found in time.

A continuous enthusiasm that fosters us to do such task without thinking is really dangerous. Either the attitude that everything is under control and nothing is going to happen or the negligence upon the number of accidents occurred is equally risky. It is important that engineers recognize as part of their work such widely held perceptions of risk and take them into account in their designs.

Risk Analysis

The study of risk analysis covers other areas such as risk identification, risk analysis, risk assessment, risk rating, suggestions on risk control and risk mitigation. In fact, risk analysis can be deeply discussed with a view on risk management study. The risk management study also includes residual risk transfer, risk financing, etc.

A step-wise risk analysis includes −

• Hazards identification

• Failure modes and frequencies evaluation from established sources and best practices.

• Selection of credible scenarios and risks.

• Fault and event trees for various scenarios.

• Consequences-effect calculations with work out from models.

• Individual and societal risks.

• ISO risk contours superimposed on layouts for various scenarios.

• Probability and frequency analysis.

• Established risk criteria of countries, bodies, standards.

• Comparison of risk against defined risk criteria.

• Identification of risk beyond the location boundary, if any.

• Risk mitigation measures.

All of these again depend on how the risk is compared with the benefit in doing the work with some risk. How far it is beneficial to risk also counts the actions of a person while coming out of the safety bounds.

Risk Benefit Analysis

As per the famous saying, “A Ship in harbor is safe. But that’s not what ships are built for” risk is somewhat common to be accepted. The most common risk we all take is driving an automobile in a traffic. Though we are not sure about the perfect functionality of the brake system and the timings of other drivers’ responses, we take risk. The controlling factor appears to be their perception of their individual ability to manage the risk-creating situation.

Just like the above instance, people mostly calculate the ratios of risk to benefit, while accepting the risks. The risk to benefit analysis is made depending on the types such as the ones mentioned below.

• The risk to be occurred in future is completely known after it gets fully developed. It is called as Real future risk.

• If the idea of risk is developed using current data, such one is called as Statistical risk.

• The risk which is analytically based on system models structured from historical studies is called as Projected risk.

• The risk which is intuitively seen by individuals is called as Perceived risk.

If risks of traveling on an air-plane is considered for observation, then the flight insurance. company can observe it as a statistical risk, while the risk the passenger faces is Perceived Risk and the Federal aviation administration, faces a Projected risk. Hence, the view of accepting the risk and the idea of risk to benefit ratio motivates the individual.

Risk Reduction

The risks we generally face can be reduced to a great extent by proper analysis with steps. as mentioned below −

• Define the Problem.
• Generate Several Solutions.
• Analyze each solution to determine the pros and cons of each.
• Test the solutions.
• Select the best solution.
• Implement the chosen solution.
• Analyze the risk in the chosen solution.
• Try to solve or move to next solution.

The Government’s Approach

The risk management has to be viewed in a wider angle at times when sudden disasters occur due to lack of proper care and assessment. The government which has the responsibility to take care of all the public needs to take some risk. The government’s approach towards the public lies in saving as many lives as possible.

The two major approaches of the government are −

• Lay person − Wants to protect himself or herself from risk.

• The government regulator − Wants as much assurance as possible that the public is not being exposed to unexpected harm.

For example, at the times of flood or some fire accident, the government of any place should aim at protecting as many lives as possible rather than looking for a benefit or protecting some property. It will count as a successful attempt towards facing risk if the authority is able to protect its people even after the destruction of property.

The Chernobyl disaster was nuclear accident that occurred at Chernobyl Nuclear Power Plant on April 26, 1986. A nuclear meltdown in one of the reactors caused a fire that sent a plume of radioactive fallout that eventually spread all over Europe.

Чернобыльская АЭС, построенная на берегу Pripyat река Ukraine, имел четыре реактора, каждый мощностью 1000 МВт электроэнергии.

Вечером April 25^th 1986Группа инженеров планировала провести электротехнический эксперимент на реакторе №4. Обладая небольшими познаниями в области ядерной физики, они подумали о том, чтобы поэкспериментировать, как долго турбины будут вращаться и подавать питание на основные циркуляционные насосы после потери основного источника электроэнергии.

Ниже приводится изображение Чернобыльской АЭС.

Что привело к катастрофе?

Давайте теперь посмотрим, что привело к катастрофе.

Реакторный блок 4 должен был быть остановлен на плановое техническое обслуживание 25 апреля 1986 года. Однако было решено воспользоваться этим остановом, чтобы определить, сможет ли замедляющая турбина в случае потери мощности станции обеспечить достаточное количество электроэнергии. для работы основных циркуляционных насосов охлаждающей воды активной зоны до включения аварийного энергоснабжения дизеля. Целью этого теста было определитьwhether cooling of the core could continue in the event of a loss of power.

Из-за ошибочного представления о том, что этот эксперимент относится к неядерной части электростанции, он проводился без надлежащего обмена информацией между отделом испытаний и отделом безопасности. Следовательно, испытание началось с недостаточными мерами безопасности, и обслуживающий персонал не был предупрежден о последствиях электрического испытания для ядерной безопасности и его потенциальной опасности.

Эксперимент

Согласно запланированному тесту, Emergency Core Cooling System (САОЗ) реактора, который обеспечивает воду для охлаждения активной зоны реактора, был остановлен намеренно.

Для проведения испытания реактор должен быть стабилизирован на уровне примерно 700-1000 МВт перед остановом, но он упал до 5000 МВт из-за некоторого рабочего явления. Позже оператор, работающий в ночную смену, допустил ошибку, вставив пока стержни управления реактором. Это привело к тому, что реактор перешел в состояние, близкое к остановке, снизив выходную мощность примерно до 30 МВт.

Так как этой низкой мощности было недостаточно для проведения испытания и сделало реактор нестабильным, было решено восстановить мощность путем извлечения управляющих стержней, что позволило стабилизировать мощность на уровне 200 МВт. На самом деле это было нарушением закона о безопасности из-заpositive void co-efficiencyреактора. Положительный коэффициент пустотности - это увеличение количества реактивности в реакторе, которое превращается в пар. Тест было решено провести на этом уровне мощности.

Фактически, реакторы были крайне нестабильны на низком уровне мощности, в первую очередь из-за конструкции регулирующего стержня и положительных коэффициентов пустотного пространства, которые ускоряли ядерную цепную реакцию и выходную мощность, если реакторы теряли охлаждающую воду.

На следующем изображении показан реактор 4, где проводился эксперимент. Этот снимок был сделан после того, как все было восстановлено.

В 1:23, 26 апреле - ^го 1986 года, инженеры продолжили их эксперимент и закрыл газотурбинный двигатель , чтобы увидеть , если его инертный спиннинг бы привести воду к реактору насосов. Фактически, он недостаточно питал водяные насосы, и без охлаждающей воды уровень мощности в реакторе резко увеличился.

Водяные насосы начали перекачивать воду с меньшей скоростью, и вместе с поступлением в активную зону чуть более теплой питательной воды могли вызвать кипение (образование пустот) на дне активной зоны. Это, наряду с выгоранием ксенона, могло увеличить уровень мощности ядра. Затем уровень мощности был увеличен до 530 МВт и продолжал расти. Топливные элементы разорвались, что привело к образованию пара, что увеличило положительный коэффициент пустотности, что привело к высокой выходной мощности.

Высокая выходная мощность встревожила инженеров, которые пытались вставить все 200 управляющих стержней, что является обычной процедурой, выполняемой для контроля температуры ядра. Но эти стержни заблокировались на полпути из-за их графитового наконечника. Таким образом, прежде чем управляющие стержни с пятиметровым абсорбирующим материалом смогли проникнуть в активную зону, 200 графитовых наконечников одновременно вошли в активную зону, что способствовало усилению реакции, вызвав взрыв, оторвавший 1000-тонную тяжелую стальную и бетонную крышку реактор, что привело к заклиниванию управляющих стержней, которые находились на полпути вниз по реактору. Когда трубы канала начинают разрываться, происходит массовое парообразование в результате разгерметизации контура охлаждения реактора.

В результате было сообщено о двух взрывах. Первым был первоначальный паровой взрыв. В конце концов, через две-три секунды произошел второй взрыв, который, возможно, был связан с накоплением водорода в результате реакции циркония с паром.

Все материалы, такие как топливо, замедлитель и конструкционные материалы, были выброшены, что привело к возникновению ряда пожаров, и разрушенная активная зона подверглась воздействию атмосферы. В результате взрыва и возникшего возгорания более 50 тонн радиоактивного материала было выброшено в атмосферу, где оно было перенесено воздушными потоками. Это в 400 раз больше количества радиоактивных материалов, выпущенных во время бомбардировки Хиросимы.

Роковые последствия катастрофы

Авария на Чернобыльской атомной электростанции в Украине - единственная авария в истории коммерческой атомной энергетики, которая привела к гибели людей в результате радиации.

Произошло множество смертельных исходов из-за испускаемой радиации. Некоторые из эффектов перечислены ниже -

• Двое рабочих погибли. Один сразу после аварии сгорел дотла, а другой был объявлен мертвым в больнице в течение нескольких часов после госпитализации.

• 28 аварийных работников и сотрудников погибли в течение 4 месяцев после аварии в результате термических ожогов и радиационного воздействия на их тела.

• Эта авария привела к 7000 случаев рака щитовидной железы.

• Острый лучевой синдром (ОЛБ) диагностирован у 237 человек, которые находились на месте и принимали участие в уборке.

• Земля, воздух и грунтовые воды были сильно загрязнены.

• Прямое и косвенное воздействие радиации привело ко многим серьезным проблемам со здоровьем, таким как синдром Дауна, хромосомные аберрации, мутации, лейкемия, рак щитовидной железы и врожденные сбои и т. Д.

• Ряд растений и животных столкнулись с разрушением как последствие.

Газовая трагедия в Бхопале - самая серьезная промышленная катастрофа в мире, произошедшая в 1984 году из-за утечки газа с завода по производству пестицидов. Union Carbide India Limited (UCIL) находится в Bhopal, Мадхья-Прадеш.

Считалось, что устранение провисов воды и отложенное техническое обслуживание вместе создали ситуацию, когда плановое техническое обслуживание трубопроводов вызывало обратный поток воды в резервуар MIC, вызывая катастрофу.

Что привело к катастрофе?

В первых часах от 3 декабря ^я , 1984, прокатный ветер донес ядовитое серое облако от Union Carbide завода в Бхопале, Мадхья - Прадеш в Индии. Выброшенный ядовитый газ составил 40 тонн.Methyl Iso Cyanate (MIC). Этот специфический газ очень токсичен, он просочился и распространился по всему городу.

На следующем изображении показано, как завод был разрушен после аварии.

Жители города проснулись от облаков удушающего газа и с трудом вздохнули. Они начали отчаянно бежать по темным улицам. Пострадавшие прибыли в больницы, затаив дыхание и слепые.

У выживших сильно пострадали легкие, мозг, глаза, мышцы. Их пищеварительная система, неврологическая, репродуктивная и иммунная системы также серьезно пострадали. К утру, когда солнце ясно взошло, дороги были заполнены трупами людей и животных, деревья почернели, а воздух наполнился неприятным запахом.

Причина аварии

Команда Union Carbide Corporation (UCC), а также команда CBI (Центральное бюро расследований) провели отдельные расследования причин инцидента и пришли к такому же выводу. Было понятно, чтоlarge volume of water had been released into the MIC tank and this further caused a chemical reaction that forced the pressure release valve to open and allowed the gas to leak.

Расследование UCC практически доказало, что катастрофа была вызвана прямым попаданием воды в резервуар 610 через шланг, подключенный к резервуару.

Документальные свидетельства, собранные после инцидента, показывают, что клапан возле участка водной промывки завода был полностью закрыт и герметичен. Основываясь на нескольких исследованиях, имеющаяся система безопасности не могла предотвратить утечку химической реакции такого масштаба.

Системы безопасности спроектированы таким образом, что вода не может попасть внутрь, если ее не переключить намеренно и не разрешить поток воды принудительно. Причины и лица, ответственные за эту преднамеренную операцию, неизвестны.

Смертельные эффекты

Согласно заявлению правительства, всего 3,787смерть наступила немедленно. Вокруг8,000 выживших умерли в течение двух недель, а другие 8,000 or more позже умер от острых заболеваний, вызванных газом.

В письменных показаниях правительства в 2006 г. говорилось, что инцидент с утечкой газа вызвал 5,58,125 травмы, в том числе 38,478 временные частичные травмы и примерно 3,900тяжелые и необратимые травмы, приводящие к инвалидности. Никто не может сказать, затронут ли это будущие поколения.

Первоначальные эффекты воздействия были -

• Coughing
• Сильное раздражение глаз
• Чувство удушья
• Ощущение жжения в дыхательных путях
• Blepharospasm
• Breathlessness
• Боли желудка
• Vomiting

Персоналу близлежащих больниц не хватало ноу-хау, необходимого для лечения раненых в таких ситуациях. Вдобавок к этому не существует известного противоядия отMIC. Следовательно, даже после того, как они побежали в больницы, выживших не удалось вылечить, и большинству из них в конце концов пришлось столкнуться со смертью.

Основными причинами смерти были -

• Choking
• Рефлексогенный коллапс кровообращения
• Отек легких
• Отек мозга
• Тубулярный некроз
• Жировая дегенерация печени
• Некротический энтерит

В результате этого стихийного бедствия количество мертворожденных увеличилось на 300%, а уровень неонатальной смертности - примерно на 200%. Это стало известно как самая страшная катастрофа в промышленном секторе в мире.

В наших предыдущих главах мы обсуждали много вопросов об этике, которой должен обладать инженер. Обязанности инженера, если о них не позаботиться должным образом, приводят к неблагоприятным последствиям, как и в случае с описанными выше инцидентами. В этой главе мы обсудим обязанности инженера.

Верность корпорациям, уважение к власти, коллегиальность и другая командная работа - вот несколько важных достоинств в области инженерии. Профессионализм в инженерии окажется под угрозой на каждом шагу в корпорации, движимой могущественным эго. Роберт Джакалл, социолог, критикует профессионализм, говоря: «В корпорации правильно то, чего хочет от вас человек, стоящий выше вас. Вот что такое мораль в корпорации ».

Чтобы понять, насколько хорошими должны быть этические факторы в корпоративном мире, давайте рассмотрим следующие моменты:

• Этические ценности во всей их сложности широко признаются и ценятся как руководителями, так и сотрудниками.

• В этической корпоративной атмосфере использование этического языка честно применяется и признается законной частью корпоративного диалога.

• Высшее руководство задает моральный тон словами, политикой и личным примером.

• Следует соблюдать процедуры разрешения конфликта.

Верность

Лояльность - это верная приверженность организации и работодателю. Лояльность к работодателю может быть одного из двух типов -

• Agency-loyalty- Агентство-лояльность действует для выполнения договорных обязательств перед работодателем. Это полностью вопрос действий, таких как выполнение своей работы, а не воровство у работодателя, независимо от мотива, стоящего за этим.

• Attitude-loyalty- Отношение-лояльность во многом связано с отношениями, эмоциями и чувством личной идентичности, как и с действиями. Можно понять, что люди, которые работают неохотно и злобно, не лояльны; несмотря на то, что они могут адекватно выполнять все свои рабочие обязанности и, следовательно, проявлять агентскую лояльность.

Коллегиальность

Коллегиальность - это термин, который описывает рабочую среду, в которой ответственность и полномочия разделяются между коллегами. Когда в технических кодексах этики упоминается коллегиальность, они обычно ссылаются на действия, которые составляют нелояльность. Нелояльность профессионалов к организации отражает их отношение к рабочей среде, к заработной плате, которую им выплачивают, и доверие к ним со стороны компании.

Национальное общество профессиональных инженеров (NSPE) Кодекс, например, гласит: «Инженеры не должны пытаться злонамеренно или ложно, прямо или косвенно, нанести вред профессиональной репутации, перспективам, практике или трудоустройству других инженеров. Инженеры, которые считают, что другие виновны в неэтичных или незаконных действиях, должны предоставить такую ​​информацию в соответствующий орган для принятия мер ».

Основными факторами, которые помогают поддерживать гармонию между членами на рабочем месте, являются:

• Respect
• Commitment
• Connectedness

В частности, коллег следует уважать за их работу и вклад в достижение целей организации и ценить за их профессиональный опыт и их приверженность социальным благам, продвигаемым профессией. Приверженность проявляется в том, что вы разделяете приверженность моральным идеалам, присущим профессии. Координация между всеми членами на рабочем месте или осознание участия в совместных проектах, основанных на общих обязательствах и взаимной поддержке, также способствует качеству работы.

Уважение к власти

Для достижения организационных целей профессионалы должны уважать авторитет. Уровни полномочий, поддерживаемые организацией, предоставляют средства для определения областей личной ответственности и подотчетности.

Ниже приведены основные типы власти -

• Executive Authority − Корпоративное или институциональное право, предоставляемое лицу на осуществление власти на основе ресурсов организации.

• Expert Authority − Это обладание особыми знаниями, навыками или компетенцией для выполнения конкретной задачи или предоставления разумного совета.

Согласно целям компании иерархическая власть распределяется. Компания, ориентированная на оказание услуг или ориентированная на инженеров, концентрируется на качестве продукции, которое определяется инженерами, поскольку они являются экспертами в данной области. В то время как компания, когда она ориентирована на клиентов, в первую очередь ориентируется на их удовлетворение. Следовательно, цель компании определяет полномочия между генеральным менеджером и техническим менеджером или инженером.

Коллективные переговоры

Организация несет ответственность за благополучие той части людей, которые в ней работают. Их вопросы нужно обсуждать. Когда мы обсуждаем проблемы, могут быть проблемы, которые необходимо обсудить между самими сотрудниками, и для них можно найти решения. Однако могут возникнуть проблемы, которые могут потребовать вмешательства руководства. Чтобы справиться с такими сложными ситуациями, создается профсоюз сотрудников, в котором каждый сотрудник становится его членом, а лидер избирается, чтобы представлять группу, когда это необходимо.

Во время конфликтов или споров между сторонами возникнет необходимость в переговорах. Конфликтные ситуации, требующие переговоров, могут возникнуть в областях, связанных со шкалой заработной платы, рабочим временем, обучением, здоровьем и безопасностью, сверхурочной работой, механизмами рассмотрения жалоб, правами на рабочих местах или делами компании и т. Д. Процесс добровольных переговоров между работодателями и группой сотрудников для разрешения конфликтов называетсяCollective Bargaining.

Стороны часто называют результат переговоров Collective Bargaining Agreement (CBA) или как Collective Employment Agreement (CEA).

Основная идея коллективных переговоров заключается в том, что отношения работодателя и работника не должны решаться в одностороннем порядке или с вмешательством какой-либо третьей стороны. Обе стороны должны добровольно урегулировать свои разногласия путем переговоров, идя на уступки и жертвуя в этом процессе. Оба должны торговаться с позиции силы. Не должно быть попыток использовать слабые стороны или уязвимость одной стороны.

С таким осознанием необходимость создания профсоюзов наблюдалась во всех организациях, и была усилена идея создания более крупных профсоюзов. Обе стороны более или менее осознали важность мирного сосуществования для взаимной выгоды и дальнейшего прогресса.

Типы коллективных переговоров

Давайте теперь обсудим типы коллективных переговоров. Существует четыре основных типа коллективных переговоров:

• Distributive Bargaining - В этом случае выигрыш одной стороны - это потеря другой стороны. Example - Заработная плата

• Integrative bargaining - При этом обе стороны могут выиграть, или ни одна из сторон не может понести убытки. Example - Лучшие программы тренировок

• Attitudinal Structuring - Когда между обеими сторонами существует накопившаяся горечь, необходимо структурировать отношения, чтобы добиться гладких производственных отношений.

• Intra-organizational Bargaining- Могут быть конфликтующие группы как в руководстве, так и в профсоюзах. Итак, в этих группах необходимо достичь консенсуса.

Другой важной обязанностью сотрудника или инженера является сохранение конфиденциальности организации или работодателя. Чтобы понять конфиденциальность, нам нужно понимать, что такое интеллектуальная собственность.

Интеллектуальная собственность

Этот термин часто используется в мире бизнеса. Intellectual propertyотносится к творениям разума, таким как изобретения; литературные и художественные произведения, дизайн; и символы, имена и изображения, используемые в торговле.

Идеи и формулировки в уме приводятся в действие, а могут и не выполняться, но эта идея - результат чьего-то разума, и ее нельзя украсть. С такими проблемами чаще всего сталкиваются ученые, инженеры, бизнесмены или начинающие предприниматели и т. Д. Интеллектуальная собственность, т. Е. ИС, охраняется законом;patents, trademarks и copyrights позволяют людям получать признание за то, что они изобретают или создают.

Будучи связанным с организацией, инженер должен соблюдать несколько моральных правил и избегать влияния на чью-либо интеллектуальную собственность. Когда они принимаются организацией, посредством некоторого соглашения, каждый сотрудник становится обязанностью поддерживать конфиденциальность на протяжении всего проекта.

Конфиденциальность

Когда слово confidentialдобавляется к любой информации, это означает, что не следует делиться ею со всеми. По большей части это коммерческая тайна. Сохранение конфиденциальности и недопущение вредоносных конфликтов интересов - особенно важные аспекты командной работы и надежности.

Конфиденциальность - это практика, которая помогает to keep secretвсю информацию, которую желательно сохранить в секрете. Сохранение секретности относится к раскрытию любых данных, касающихся бизнеса или технических процессов компании, которые еще не стали общедоступными. Каждая компания обладает определенными знаниями и может идентифицировать отдельных лиц и группы, которые могут иметь доступ к определенному набору информации. Члены таких групп разделяют ответственность за сохранение конфиденциальности.

Типы информации

Конфиденциальная информация может пониматься как конфиденциальная информация и служебная информация. Privileged information означает «доступно только на основе особых привилегий», таких как привилегия, предоставляемая сотрудникам, выполняющим особые задания. Proprietary information это информация, которой владеет компания или владелец которой, и, следовательно, это термин, тщательно определенный законодательством о собственности. Это просто называется коммерческой тайной.

Патенты юридически защищают продукты от производства и продажи другим конкурентом, если патентообладатель не дает разрешения. В то время как коммерческая тайна не имеет такой правовой защиты. Следовательно, обратный инжиниринг может быть выполнен путем анализа продукта для оценки его производства, чтобы дублировать его или разработать что-то большее, без каких-либо разрешений.

Смена работы

Обязанность защищать конфиденциальную информацию не прекращается, когда сотрудники меняют работу. Бывшие сотрудники обязаны соблюдать моральные нормы и не должны заниматься раскрытием или продажей такой информации новым работодателям. Сотрудник может сменить работу ради личного финансового или карьерного роста. Но это никогда не должно повлиять на старую компанию, в которой он работал.

База знаний инженера генерирует интуитивное представление о том, какие конструкции будут работать, а какие нет, а коммерческие секреты составляют часть этой базы знаний. Обычно считается более выгодным, если сотруднику не разрешается менять работу до завершения проекта; это помогает избежать ненужного раскрытия информации.

Политика управления

Чтобы защитить личные интересы и права инженеров и других сотрудников, признавая права работодателей, помогают трудовые договоры с некоторыми ограничениями. Обычно эти ограничения связаны с географическим положением будущих работодателей, периодом времени после увольнения с нынешнего работодателя, прежде чем можно будет заниматься определенными видами работы, и типом работы, которую разрешено выполнять для будущих работодателей.

Но такие контракты угрожают праву людей на свободное продвижение своей карьеры, и поэтому суды, как правило, не признают их обязательными. Работодатели могут попробовать разные планы, такие как соглашение не работать над аналогичным проектом в течение нескольких лет или быть внешним консультантом для одного и того же проекта до его завершения, чтобы заставить их соблюдать моральные нормы. Другая тактика, такая как ограничение секретов производства сотрудниками, где это абсолютно необходимо, может привести к уменьшению базы знаний инженеров, участвующих в исследованиях и разработках.

Одним из возможных решений для работодателей могло бы стать формирование у сотрудников чувства профессиональной ответственности, выходящей за рамки простого подчинения директивам нынешних работодателей.

Обоснование

Основное оправдание - это respect the autonomy(свобода, самоопределение) отдельных лиц и корпораций и признать их законный контроль над некоторой личной информацией о себе. Права и обязанности автономии должны соблюдаться. Доверие и надежность могут возрасти, если конфиденциальность будет соблюдена должным образом.

Конфликт интересов

У человека могут быть разные интересы. Такие интересы могут преследоваться в соответствии с желанием, удобством и действующим законодательством. Человек, работающий в организации, может иметь несколько интересов, связанных с выполняемой им работой; если он занимается побочным бизнесом, что означает, что он может быть конкурентом или работать с конкурентом, это может создать проблему для работодателя. Такого сотрудника обычно увольняют из организации.

Таким образом, мы можем уточнить наше определение conflicts of interest говоря, что они обычно возникают при соблюдении следующих двух условий:

• Профессионал находится в отношениях или в роли, требующей здравого смысла в интересах работодателя или клиента.

• У специалиста есть некоторые дополнительные или побочные интересы, которые могут поставить под угрозу здравый смысл в обслуживании интересов работодателя или клиента.

Дилемма

Возникает обычная дилемма между conflicts of interest и conflicting interests. Чтобы получить четкое понимание между ними, давайте рассмотрим два примера.

Пример 1

Рассмотрим девушку, которой нужно выбирать из своих интересов, чтобы уложиться в ее расписание. Она хочет пойти на экзамен в колледже, посетить уроки музыки, пойти в кино, провести семинар, а также поехать навестить свою подругу. Поскольку времени у нее не хватает, ей интересно выбирать, что ей делать, а что нет. Термин, используемый для упоминания этого, может быть следующим:Conflicting interests”И это не может быть морально неправильным.

Пример 2

Если рассматривается другой случай, когда мужчина работает в компании, находясь в каком-либо критическом положении, где он имеет доступ ко всей конфиденциальной информации, и если он работает в качестве неофициального советника компании своей жены, это было бы морально неправильно, когда моральный конфликт определенно возникает. Это можно назвать «Conflict in interests».

Следовательно, эти две концепции различны.

Возникают очень тонкие ситуации с различными конфликтами интересов. Давайте посмотрим на самые распространенные -

Подарки, взятки и откаты

Следующие определения помогут нам понять это -

• А bribe представляет собой значительную сумму денег или товаров, предлагаемых сверх указанного делового контракта с целью получения преимущества при заключении или сохранении контракта, и если это преимущество является несправедливым или неэтичным по иным причинам.

• Gifts могут быть небольшие чаевые, предлагаемые при нормальном ведении бизнеса.

• Предварительно оговоренные платежи, производимые подрядчиками компаниям или их представителям в обмен на фактически предоставленные контракты, называются Kickbacks.

Иногда, если предлагаемые деньги или подарки достаточно существенны, чтобы угрожать справедливости конкурентных ситуаций, такие подарки оказываются взятками. Их нельзя принимать как простые чаевые. Следовательно, существует правило большого пальца, устанавливающее такое условие, как: «Если предложение или принятие конкретного подарка может иметь неприятные последствия для вашей компании, если оно будет обнародовано, то не принимайте этот подарок».

Интерес к другим компаниям

Сотрудник во время работы в своей компании, если он поддерживает другую компанию, в свободное время, чтобы заработать больше или для некоторых других аспектов карьеры, может рассматриваться как совершение аморального поступка. Такой поступок называетсяMoonlightingчто обычно создает конфликт интересов. Экземпляры, создающие такие конфликты, могут работать на конкурентов, поставщиков или клиентов.

Отсутствие дополнительного дохода или потребность в личном и профессиональном росте может побуждать человека к реализации таких идей, что обычно создает проблемы. Однако особый вид конфликта интересов возникает, когда работа по совместительству утомляет человека и тем самым снижает производительность труда.

Инсайдерская информация

Инсайдерская информация может касаться вашей собственной компании или другой компании, с которой вы ведете бизнес. Утечка информации в интересах некоторых других благ - все равно что рыть себе яму. Интерес к чужим компаниям понижает мораль человека и позволяет ему выйти за моральные границы, что может повлиять на конфиденциальность получения особых привилегий. Когда человек пересекает свои моральные принципы, даже получатели помощи перестают ему доверять.

Конфликт интересов сотрудников возникает, когда у сотрудников есть интересы, реализация которых может помешать им выполнять свои обязательства по обслуживанию интересов работодателя или клиента, на которого они работают.

Основные права инженеров включают право жить свободно и преследовать свои законные интересы как любое человеческое существо, а также право выступать против расовой или половой дискриминации, получать зарплату в соответствии с работой, выбирать политическую деятельность и т. Д. другие сотрудники. Помимо всех, инженеры имеют особые права как профессионалы.

Профессиональные права

Права, которыми обладают инженеры как профессионалы, называются профессиональными правами. Эти профессиональные права включают:

• Основное право профессиональной совести.
• Право на отказ по убеждениям.
• Право на профессиональное признание.

Право профессиональной совести

Это основное право, которое объясняет, что решения, принятые при исполнении долга, если они приняты морально и этически, не могут быть оспорены. Право на профессиональную совесть - это моральное право на профессиональное суждение при выполнении профессиональных обязанностей. Он требует автономного морального суждения в попытке найти наиболее разумный с моральной точки зрения образ действий, а правильный образ действий не всегда очевиден.

Есть два основных способа оправдать основное право на профессиональную совесть.

• В отношении этого долга необходимо проявлять моральное осмысление и совесть, оправдывающие профессиональные обязанности.

• Общие обязанности уважать людей и утилитаризм правил подчеркнут общественное благо, позволяющее инженерам выполнять свои профессиональные обязанности.

Право на сознательный отказ

Право на отказ по убеждениям - это право отказаться от неэтичного поведения. Это можно сделать только потому, что это кажется деятелю неэтичным. Это действие может вызвать конфликты внутри авторитетных отношений.

Здесь следует рассмотреть две основные ситуации:

• Когда уже указано, что определенное действие является неэтичным в широко распространенном соглашении между всеми сотрудниками.

• Когда между значительным количеством людей возникает разногласие по поводу неэтичного действия.

Следовательно, понимается, что инженеры и другие специалисты имеют моральное право отказаться от неэтичных действий, таких как взяточничество, подделка документов, изменение результатов тестов, ложь, пополнение платежных ведомостей или принуждение сотрудников к действиям путем угроз и т. Д.

Право на признание

Инженер имеет право на признание своей работы и достижений. Инженер также имеет право говорить о проделанной работе, соблюдая конфиденциальность, и может получить признание извне. Право на внутреннее признание, которое включает патенты, рекламные акции, повышение и т.д., а также справедливое вознаграждение, также является его частью.

Реализация права на признание мотивирует работника быть надежным членом организации, что также приносит пользу работодателю. Это накладывает на сотрудника моральные обязательства, что усиливает этический характер соблюдения профессиональной этики.

Права сотрудников

Право сотрудника может быть любым правом, моральным или юридическим, которое предполагает статус сотрудника. Они также включают некоторые профессиональные права, такие как право на получение заработной платы, указанной в контракте. Неприкосновенность частной жизни и равные возможности также могут считаться основными правами.

Конфиденциальность

Право на неприкосновенность частной жизни относится к праву на личную жизнь без работы. Это право контролировать доступ и использование информации о себе.

Примерами ситуаций, в которых функции работодателей противоречат правам сотрудников, будут случаи, когда запросы, связанные с работой, или любые другие тесты, проводимые на рабочем месте, включают вопросы, касающиеся личной жизни, такие как употребление алкоголя или сексуальное поведение. Случаи, когда руководитель открывает и проверяет стол своего подчиненного в его отсутствие или когда руководство задает вопросы о его симпатиях, антипатиях или сообщениях в социальных сетях относительно его личного мнения, если это не имеет никакого отношения к компании.

Работодатели должны рассматривать отношения со своими сотрудниками с точки зрения конфиденциальности, которая не может разрушить доверие. Персональная информация в таких случаях предоставляется на основе особого профессионального отношения и доверия.

Равные возможности - Недискриминация

Унижение человека, основанное на тривиальных факторах, таких как пол, раса, цвет кожи, возраст, политические или религиозные взгляды, можно понимать как дискриминацию. Такую дискриминацию нельзя допускать ни на каком рабочем месте; здесь ко всем нужно относиться одинаково. Эти вещи внутренне влияют на самоидентификацию и самоуважение человека, что пагубно в рабочей среде, где сама работа должна отражать самооценку человека.

Согласно Civil Rights Act of 1964, «Это будет незаконной практикой найма работодателем, если он откажется принять на работу или уволить какое-либо лицо, или иным образом будет дискриминировать любое лицо в отношении его компенсации, условий или привилегий при найме на работу из-за расы такого человека. , цвет кожи, религия, пол или национальное происхождение ».

Равные возможности - сексуальные домогательства

В современном мире растет число случаев сексуального домогательства по всему миру. Это довольно неудачный сценарий. Был ряд случаев, когда обвинения взыскивались с последних двух десятилетий, и их количество продолжало расти. ОпределениеSexual harassment«Нежелательное навязывание сексуальных требований в контексте отношений неравной власти». Сексуальные домогательства - это проявление силы и агрессии сексуальными средствами. Он принимает две формы: услуга за услугу и враждебная рабочая среда.

Quid Pro Quoвключает случаи, когда руководители требуют сексуальных услуг в качестве условия получения некоторого пособия по найму (работа, продвижение по службе или повышение). Он может принимать форму сексуальной угрозы (причинения вреда) или предложения сексуального характера (выгоды взамен на пользу).Hostile work EnvironmentНапротив, это любой сексуально ориентированный аспект рабочего места, который угрожает правам сотрудников на равные возможности. Сюда входят нежелательные предложения сексуального характера, непристойные высказывания, сексуальные ухмылки, размещение фотографий обнаженного тела и неуместный физический контакт.

Равные возможности - позитивные действия

Позитивные действия относятся к предпочтению, отдаваемому человеку или группе людей, которым в прошлом отказывали в равной значимости. Например, в прошлом женщины и представители меньшинств не получали равного обращения и подвергались жестокому обращению. Чтобы компенсировать это, в недавние законы были внесены поправки, предусматривающие особую квоту для резервирования в сфере образования, занятости и социальной сферы.

Эти преференциальные меры применяются для компенсации предыдущих жестоких действий. В идеале такая компенсация должна выплачиваться тем конкретным лицам, которым в прошлом было отказано в работе. Но практические возможности таких действий ограничены. Сексизм и расизм по-прежнему пронизывают наше общество, и для того, чтобы уравновесить их коварное воздействие, требуется обратное преференциальное обращение, чтобы гарантировать равные возможности для меньшинств и женщин.

Права интеллектуальной собственности

Право интеллектуальной собственности - это вид права собственности, которое позволяет создателям или владельцам патентованных товарных знаков или работ, защищенных авторским правом, получать выгоду от их собственных работ или инвестиций. Эти права позволяют правому лицу пользоваться защитой моральных и материальных интересов, вытекающих из авторства научных, литературных или художественных произведений. Эти права изложены в статье 27 Всеобщей декларации прав человека.

Защита прав интеллектуальной собственности

Как и другие права, интеллектуальные права также должны быть защищены и поддержаны. ПИС (права интеллектуальной собственности) должны быть защищены, чтобы служить следующим причинам:

• Творения и изобретения - это пути, ведущие к прогрессу человеческого развития, будь то технология или культура.

• Эти изобретения должны быть защищены законом, чтобы развивать приверженность и интерес к большему количеству творений.

• Эта интеллектуальная собственность должна быть защищена и продвигаться, что косвенно способствует экономическому росту, который создает новые рабочие места и отрасли, а также повышает качество жизни и удовольствие от нее.

Права интеллектуальной собственности защищены определенными мерами, такими как патенты, товарные знаки, промышленные образцы, авторские права и т. Д.

Патенты

Патент - это исключительное право, предоставленное на изобретение. Он предоставляет владельцам патентов защиту в течение 20 лет. Имея патентные права, можно получить доступ к любому материальному вознаграждению за свои рыночные инновации.

После предоставления патентной защиты это изобретение не может быть коммерчески создано, использовано, распространено или продано без согласия патентообладателя. Суды обеспечивают юридическую безопасность этих патентных прав. И наоборот, если третья сторона оспаривает изобретение и добивается успеха, суд может объявить патент недействительным.

Товарные знаки

Мы часто сталкиваемся с определенными отличительными знаками или знаками, которые идентифицируют определенные товары или услуги, производимые или предоставляемые физическим лицом или компанией. Эти товарные знаки обеспечивают принадлежность продуктов уполномоченным владельцам. Владельцы могут авторизовать других лиц за определенную плату. Защита, предлагаемая через товарные знаки, ограничена на определенный период, но может быть продлена на неопределенный срок после уплаты соответствующей пошлины.

Эти товарные знаки могут представлять собой одно или комбинацию слов, букв и цифр. Они могут даже состоять из рисунков или знаков, таких как формы, цвета, голограммы, размеры или некоторых невидимых знаков, таких как запах, вкус и звук. Коллективные товарные знаки принадлежат ассоциации, члены которой используют их для обозначения продуктов с определенным уровнем качества и соглашаются соблюдать определенные требования, установленные ассоциацией.

Промышленные образцы

Право собственности на промышленный образец защищает его от копирования. Промышленные образцы - это то, что делает изделие привлекательным и привлекательным, а также увеличивает коммерческую ценность продукта. Это еще больше увеличивает товарность. Дублирование обязательно введет потребителей в заблуждение, а также может привести к дискредитации оригинального продукта.

Географическое положение

Указание географического местоположения помогает покупателям идентифицировать оригинальные и качественные продукты, которые производятся с использованием сырья этого географического региона. Эта индикация гарантирует покупателям, что продукт был произведен в определенном месте и имеет определенные характеристики, обусловленные местом производства. Его могут использовать все производители, которые производят продукты, обладающие определенными качествами, в месте, обозначенном географическим положением.

Некоторые примеры включают «Brazil» для кофейных зерен, «Bordeaux» во Франции для вина и «Habana» на Кубе для табака.

ВОИС

Права интеллектуальной собственности охраняются международной организацией, именуемой World Intellectual Property Organization(ВОИС), основанная в 1970 году. Эта организация была создана для обеспечения защиты прав создателей и владельцев интеллектуальной собственности во всем мире. Таким образом, изобретатели и авторы получают признание и награды за их изобретательность.

Ниже приводится изображение штаб-квартиры ВОИС (Всемирной организации интеллектуальной собственности), расположенной в Женеве, Швейцария.

Разоблачение

Сообщение о нарушениях происходит, когда сотрудник или бывший сотрудник сообщает информацию о значительной моральной проблеме кому-то, кто может принять меры по проблеме, и делает это за пределами утвержденных организационных каналов (или против сильного давления).

Когда информация передается за пределы организации, она External Whistleblowing. Когда информация передается кому-либо в организации, онаInternal Whistleblowing. Если при передаче информации люди открыто раскрывают свою личность, этоOpen Whistleblowing; и если скрыть их личность, этоAnonymous Whistleblowing.

Проблемы, связанные с сообщением о нарушениях

Обычно считается допустимым и обязательным сообщать о нарушениях при соблюдении следующих условий:

• Сообщенный фактический или потенциальный вред серьезен.

• Вред должным образом задокументирован.

• О проблемах было сообщено непосредственному начальству.

• Не получая удовлетворения от непосредственного начальства, используются обычные каналы внутри организации для достижения высшего уровня управления.

• Есть разумная надежда, что разоблачение может помочь предотвратить или исправить ущерб.

Защита информаторов

Извещение о нарушении влечет за собой существенный риск возмездия, которое сложно и дорого оспорить. Таким образом, правительство ввело меры защиты сотрудников организации, чтобы защитить информаторов от репрессалий за законное раскрытие информации, которая, как считается, свидетельствует о нарушении любого закона, правила или постановления, бесхозяйственности, пустой трате средств, злоупотреблении властью или существенная и специфическая опасность для здоровья и безопасности населения.

Законы, когда они тщательно сформулированы и соблюдаются, предоставляют общественности два типа преимуществ, помимо защиты ответственного информатора. Они эпизодичны и системны. Вepisodicпособия помогают предотвратить вред для населения в определенных ситуациях. Вsystemic преимущества заключаются в том, чтобы убедить отрасль действовать ответственно или стать объектом пристального внимания общественности после того, как прозвучит свисток.

Помимо изобличения

Необходимость во внутреннем сообщении о нарушениях возникает тогда, когда в организации нет открытости или свободы сообщать о разногласиях. Должен быть прямой доступ к более высоким уровням управления, по крайней мере, при определенных особых обстоятельствах. Еще одним лучшим шагом может быть привлечение омбудсмена или комитета по этике с реальной свободой расследовать жалобы и давать независимые рекомендации высшему руководству.

Решающим фактором, который должен быть задействован в любых структурных изменениях, является создание атмосферы позитивного подтверждения усилий инженеров по отстаиванию и защите своего профессионального суждения по вопросам, связанным с этическими соображениями.

В этой главе давайте обсудим глобальные вопросы, касающиеся инженерной этики. Концепция глобализации усиливается с интеграцией наций посредством торговли, инвестиций, передачи технологий и обмена идеями и культурой.

Что касается инженеров и компаний, транснациональные компании играют решающую роль в продвижении глобализации. Этика, связанная с бизнесом, окружающей средой и компьютером, также будет обсуждаться в этой главе.

Транснациональные компании

Транснациональные компании, также называемые транснациональными компаниями, - это компании, у которых есть главный филиал в стране, называемой Home country и другие его филиалы в разных компаниях, называемые Host countries, как это определяет Международная организация труда (МОТ).

Многонациональные корпорации могут иметь мощное влияние на местную экономику и даже на мировую экономику и играть важную роль в укреплении международных отношений и глобализации. Эти ТНК также получают налоговые льготы, обещают государственную помощь или улучшенную инфраструктуру или неукоснительное соблюдение экологических и трудовых стандартов, поскольку они помогают в увеличении национального ВВП. Многонациональные корпорации должны обеспечивать высокую степень операционной эффективности в соответствии с высокими стандартами в юрисдикции того места, где они находятся. О заработной плате, мерах безопасности, льготах сотрудникам должны позаботиться ТНК.

Были случаи конфронтации между корпорациями и правительствами, когда правительства пытались заставить ТНК обнародовать свою интеллектуальную собственность, чтобы получить технологии для местных предпринимателей. Такая идея открывает путь к конфликтам, когда либо правительство меняет правила, либо компании отказываются от своих инвестиций. Лоббирование транснациональных корпораций направлено на широкий круг деловых вопросов, от структуры тарифов до экологических норм. Угроза национализации или изменений в местных законах и правилах о ведении бизнеса может ограничить полномочия ТНК.

Деловая этика

Этика - это набор правил поведения, которых должны придерживаться заинтересованные лица. Этика этики, относящиеся к сфере бизнеса, называются деловой этикой. Деловая этика похожа на профессиональную этику. Деловая этика связана с этическими аспектами ведения бизнеса со всеми сотрудниками.

Предполагается, что организация будет следовать определенным этическим ценностям в своей деятельности, создании, благосостоянии сотрудников, операциях, факторах окружающей среды, управлении отходами и вопросах, связанных с людьми, живущими вокруг, и т. Д. Эти факторы влияют на репутацию компании и косвенно влияют на стоимость. доли на мировом рынке. Основными принципами деловой этики, достойных восхищения, могут быть: доверие, непредубежденность, выполнение обязательств, четкость документов с хорошим бухгалтерским контролем и т. Д.

Общая деловая этика включает следующие аспекты:

• Будь то отрасль или корпоративный офис, инфраструктура и рабочая среда должны быть удобными и вдохновляющими.

• Необходимо позаботиться о технике безопасности и обслуживании организации.

• Работа и навыки сотрудников должны выявляться и поощряться для развития организации.

• Должна соблюдаться иерархическая процедура с соблюдением этических стандартов выполнения работы.

• Техническое обслуживание продукта, начиная с закупки сырья и кончая отправкой продукта, должно выполняться в соответствии со стандартной процедурой, не связанной с какими-либо неэтичными проблемами.

• Не должно быть терпимости к любому виду неэтичного поведения или влияний, влияющих на производственные и организационные стандарты.

• Поощрять деятельность, которая способствует общественному благу и не наносит вреда окружающей среде.

Экологическая этика

Глобализация и индустриализация оказали очень сильное воздействие на окружающую среду. Долгосрочным воздействием окружающей среды обычно не обращают внимания, если только оно не является грубым и немедленным.

Мы привыкаем к пагубным последствиям загрязнения окружающей среды и проявлений промышленной небрежности. Последствия можно увидеть в кислотных дождях, загрязнении воды и земли, воздействии на урожай и источники пищи, поражении крупного рогатого скота, высыхании озер и каналов, наводнениях, засухе, цунами и землетрясениях из-за бурения подземных богатств, влиянии на морские существа, влияние на озон и таяние снежных гор из-за глобального потепления и т. д. Последствия могут быть тревожным сигналом к ​​необходимым экологическим изменениям.

Инженеры должны проявлять некоторую ответственность по отношению к окружающей среде и должны быть этичными в своем подходе и находить смягчающие решения для защиты окружающей среды. Организации должны поддерживать деятельность, способствующую защите окружающей среды. Вenvironment ethics включить -

• Изучение моральных вопросов, касающихся окружающей среды
• Моральные взгляды, убеждения и отношение к этим вопросам.

Давайте теперь рассмотрим этику, которой должна придерживаться корпорация, занимающаяся производством компьютеров. Организации необходимо установить приоритеты для эффективного использования ресурсов, разработки энергоэффективных продуктов, легкой разборки для вторичной переработки и минимизации отходов. Применение высоких стандартов на протяжении всей своей деятельности и уделение первоочередного внимания компаниям, заботящимся об окружающей среде, также может расширить поддержку защиты окружающей среды.

Компьютерная этика

Компьютеры с доступом в Интернет поднимают множество сложных моральных вопросов, многие из которых связаны с основными моральными проблемами, такими как свобода слова, неприкосновенность частной жизни, уважение к собственности, информированное согласие и вред. Для оценки и решения этих проблем возникла новая область прикладной этики, называемая компьютерной этикой. Эта этика касается всех компьютерных профессионалов, таких как программисты, аналитики, операторы, дизайнеры и т. Д., А также пользователей.

Десять заповедей компьютерной этики, созданных в 1992 году Институтом компьютерной этики, состоят в следующем:

Надо never использовать компьютер -

• Наносить вред людям (антиобщественная деятельность)

• Вмешиваться в чужую работу (незаконные манипуляции)

• Просматривать чужие файлы (вредоносное ПО)

• Украсть компьютер / данные (взлом)

• Лжесвидетельствовать (манипулирование и преобразование)

• Для использования / копирования программного обеспечения, за которое вы не платили (например, незаконных загрузок и использования)

• Использовать или копировать чужое программное обеспечение без компенсации (нелегальные пиратские версии)

• Ненадлежащее использование чужого интеллектуального труда (нарушение ПИС)

• Не думать о социальных последствиях написания программы (клевета)

• Всегда используйте компьютер, обеспечивая внимание и уважение к ближним.

Однако в современном мире эта этика неактуальна. Похоже, что очень небольшая часть заинтересованных лиц следует этой этике. Похоже, что большая часть людей нарушает эту этику. Благодаря этому наблюдается беспрецедентный рост киберпреступности.

Роль компьютеров в технологическом развитии

В этом разделе мы обсудим роль компьютеров в технологическом развитии. Каждый пользователь сети должен четко осознавать ограничения использования Интернета и свободы слова. В эту цифровую эпоху мораль, которую ожидают от человека, является основным инструментом, который контролирует неэтичный и грязный способ обращения с Интернетом.

Интернет, который в настоящее время представляет собой глобальную сеть сетей, первоначально использовал инфраструктуру телефонной системы, а в настоящее время обслуживается многими телекоммуникационными системами с помощью проводных, оптоволоконных или беспроводных систем. Интернет предоставляет источник новых способов общения с другими людьми и источниками информации. Это также позволило повысить удобство заказа потребительских товаров, оплаты счетов иsocial experimentsторговля акциями и облигациями. Как и другие крупные компании, он также поднял множество новых проблем. Один набора вопросы центров на свободу слова, в том числе контроля неприличных форм порнографии, разжигания ненависти, спаме, который является нежелательной коммерческой речью и клеветы. Компьютеры способствуют большей централизации или децентрализации, поскольку ими руководят люди, принимающие решения.

Возникают проблемы, которые вызывают проблемы, когда компьютеры используются для хищений и других форм хищения денег или финансовых активов. Схожая проблема - с кражей программного обеспечения и информации. Компьютеры задействованы централизованно, когда неавторизованный человек использует телефонную компьютерную систему для получения частных телефонных номеров или когда злонамеренно изменяет или шифрует программирование телефонного компьютера. В современном мире злоумышленники придумали не один, а различные способы использования денег, товаров, услуг, активов и т. Д. Через компьютеры и Интернет. Интернет не только упрощает нашу работу, но и позволяет легко собирать конфиденциальные данные о людях.

Двумя основными факторами, создающими проблемы с компьютерами, являются их скорость и географический охват, что позволяет еще больше подвергать массовые жертвы. Сложность заключается в отслеживании основных транзакций для задержания воров. Эта проблема усугубляется, когда линии связи, связывающие задействованные компьютеры, пересекают национальные границы.

Наиболее часто обсуждаемыми случаями злоупотребления компьютером являются такие случаи, как:

• Воровство или обман со стороны сотрудников на работе.
• Кража со стороны лиц, не являющихся сотрудниками или бывших сотрудников.
• Воровство или обман клиентов и потребителей.
• Нарушение договоров на продажу или обслуживание компьютеров.
• Множество заговоров с использованием компьютерных сетей для широкомасштабного мошенничества.

Вызывает тревогу то, что Интернет привел к взрыву кражи личных данных, когда личная информация собирается и используется для подделки документов и совершения мошенничества.

Факторы конфиденциальности

Неправомерное использование Интернета также влияет на факторы конфиденциальности. Незаконные злоумышленники или хакеры получают доступ к данным с ограниченным доступом, что является угрозой безопасности.

• Несоответствующий доступ, который приводит к нарушению безопасности в офисе, приводит к утечке конфиденциальной информации, которая может серьезно повлиять на рост компании.

• Хакеры, которые взламывают систему безопасности и получают несанкционированный доступ в высокозащищенную информационную зону, как правило, копируют контент или могут изменить контент, удалить контент или заразить его вирусом, как только уполномоченный персонал откроет файл.

• Различные типы вирусов, такие как троянский конь, резидентная память, перезапись, взломщик браузера, вирус каталога и т. Д., Могут создавать экземпляры, в которых данные в компьютерной системе подвергаются различным воздействиям.

• Законный доступ к информации ограничен для защиты частной жизни, национальной безопасности и свободы в капиталистической экономике для защиты частной информации, необходимой для достижения корпоративных целей.

• Закон о конфиденциальности 1947 года запрещает использование информации, содержащейся в государственных файлах, в целях, выходящих за рамки тех, для которых она была изначально собрана.

Разработка оружия

Судя по размеру затрат, прямому или косвенному участию инженеров и инновационных разработок, военные технологии - это область, требующая серьезного обсуждения инженерной этики. По мере того, как современное военное оружие прогрессировало через катапульты, пушки, пулеметы и бомбы, выпущенные с самолетов и ракет, чтобы лететь все дальше и дальше, солдаты, стреляющие из них, с меньшей вероятностью увидят отдельных людей, солдат, а также граждан, которые у них были их общая цель.

Для некоторых инженеров их причастность к оружию приводит к конфликту с личной совестью, например, знание того, что изготовление оружия в компании - это работа, которую сделает кто-то другой, если он этого не сделает, и это не может повлиять на результаты. Хотя работа на заводе по производству токсичных химикатов может вызвать у вас чувство вины, идея упразднить эту катастрофу после того, как вы станете генеральным директором компании, заставит вас почувствовать себя в хороших книгах, хотя вы можете или не можете сделать это, когда время приходит.

Также могут быть случаи, когда инженер может почувствовать, что разработка оружия является выражением сознательного участия в национальной обороне. Инженер, который является специалистом по управлению и наведению ракет, может гордиться тем, что он может помочь своей стране своими усилиями в оборонной промышленности, особенно в рамках «войны с терроризмом». В более широком контексте оружие включает все, что используется для получения преимущества над противником или для того, чтобы поставить его в невыгодное положение. Примеры включают использование осады, тактики и психологического оружия, которые снижают моральный дух врага.

Инженеры как менеджеры

Инженер, независимо от того, работает ли он индивидуально или работает в компании, должен решить некоторые этические проблемы, в основном в таких условиях, как концептуализация продукта, проблемы, возникающие в отделах проектирования и тестирования, или могут быть связаны с проблемами, связанными с производством, продажи и услуги. Инженер несет ответственность за продвижение этических норм в организации, формулируя политику, обязанности и личные отношения и обязательства.

Предположим, возникает проблема, которая может привести к конфликту, инженер или специалист должен ответить, относясь к определенной морали и профессиональной этике. Инженер должен уметь работать менеджером в таких ситуациях, разрешая конфликты в соответствии с приоритетами, помня об организационных преимуществах. Проблема должна быть решена, не обижая чьи-либо чувства, и тонко развивая взаимопонимание. Не только инженеры, которые действуют как менеджеры, или только менеджеры разделяют ответственность, но есть некоторая социальная ответственность перед заинтересованными сторонами, клиентами и работодателями компании. Они действуют для развития богатства, а также благосостояния общества.

Специалисты по этике придерживаются мнения, что ответственность менеджера заключается только в увеличении прибыли организации, и только инженеры несут ответственность за защиту безопасности, здоровья и благополучия населения. Но менеджер, будь он инженер или нет, несет этическую ответственность за производство безопасных и хороших продуктов (или полезных услуг), проявляя при этом уважение к другим людям, включая своих сотрудников, клиентов и общественность. Следовательно, цель менеджеров и инженеров - производить ценные продукты, которые также приносят прибыль.

Управление конфликтами

Конфликт - это результат разногласий. Конфликты обычно возникают, когда работа распределяется между несколькими участниками. Фактически, к конфликтным ситуациям следует относиться терпеливо, беспристрастно понимать и разрешать при участии всех заинтересованных сторон.

Когда проект распределяется между несколькими участниками, обычно возникают следующие конфликты:

• Конфликты, основанные на расписании, могут возникать на разных уровнях выполнения проекта, в зависимости от приоритетов и ограничений на каждом уровне.

• Приоритеты проектов или отделов, которые могут быть получены от конечных требований, могут время от времени меняться.

• Недостаток персонала для своевременного завершения определенного проекта также может привести к конфликту.

• Конфликты, возникающие из-за технических, экономических и временных факторов, таких как стоимость, время и уровень производительности.

• Конфликты, возникающие в администрации, такие как полномочия, ответственность, подотчетность и логистика.

• Конфликты личности, психологии человека и проблемы эго.

• Конфликт по поводу расходов и их отклонений.

Выбор в пользу создания персонала может удержать других от проблемы и не затронет всех. Такой персонал может пройти повторное обучение или принять меры предосторожности. Интерес персонала, выполняющего проект, должен быть сосредоточен на этических отношениях и морали, а не на их позиции. Кроме того, конфликты между персоналом могут быть разрешены менеджером, у которого есть больше способов их решения. Оценка результатов должна основываться на определенных конкретных целях, таких как эффективность, качество и удовлетворенность потребителей.

Инженеры-консультанты

Инженеры-консультанты отличаются от наемных инженеров организации. Эти инженеры-консультанты работают в частном порядке, и им платят за советы, которые они предлагают, или за услуги, которые они предоставляют в области специальных знаний или обучения. Консультанты - это люди, которые обычно работают на себя, но также могут быть связаны с консалтинговой фирмой.

Консультанты могут играть многогранную роль; например, они действуют как советники, помощники, начальники, универсалы, стабилизаторы, слушатели, советники, специалисты, катализаторы, менеджеры или квази-сотрудники. Привлечение эксперта может сэкономить время, силы и деньги. Было подсчитано, что примерно 3/4 всех компаний в то или иное время обращаются к консультантам. Многие компании заявляют, что они получают более высокую отдачу от вложенных долларов, нанимая консультантов для решения конкретных задач.

Инженер-консультант должен поддерживать этические ценности в своей профессии, такие как предоставление надлежащей информации без каких-либо двусмысленностей для рекламы, разрешение небольшим отдельным компаниям участвовать в торгах, а также поддержание ясности в заранее согласованной оплате непредвиденных расходов. Большая свобода работы, которой пользуются инженеры-консультанты по сравнению с наемными инженерами, ведет к более широким сферам ответственного принятия решений, касающихся безопасности.

Инженеры как советники

Инженеры могут принять задание, требующее образования и / или опыта за пределами их собственных областей компетенции, но их услуги должны быть ограничены другими фазами проекта, в которых они имеют квалификацию. Все остальные этапы такого проекта должны выполняться квалифицированными партнерами, консультантами или сотрудниками.

Чтобы инженер был консультантом, он должен объективно изучить затраты и преимущества всех альтернатив, изучить экономическую жизнеспособность, техническую осуществимость, эксплуатационную осуществимость и социальную приемлемость, следовать честности и технической сложности, ведущей к моральному соучастию. Затем, проанализировав факторы, которые приводят к таким вещам, а также возникающие последствия, инженеры могут работать в качестве консультантов.

Инженеры, работающие в качестве консультантов, могут играть разные роли или модели. Давайте теперь посмотрим, каковы роли или модели -

Наемные пушки

Эта модель подчеркивает пожелания клиента и действует соответственно. Всем остальным факторам уделяется меньше внимания. Предположения о неопределенностях склоняются в сторону, благоприятную для клиента.

Ценностно-нейтральные аналитики

Эта модель выражает идею нейтральности и недопущения любой формы защиты интересов в отношении кого-либо. Анализ затрат и выгод, если он будет проведен, должен быть выполнен в явном виде в соответствии с критериями ценности.

Сторонники ценностей

Эта модель отстаивает идею о том, что инженеры обязаны помнить об общественном благе и сохранять честность как в технических фактах, так и в ценностях, которыми они руководствуются.

Розмари Тонг защищает эту модель, отмечая: «Честность важна как в отрицательном смысле, чтобы избежать обмана, так и в положительном смысле - быть откровенным при изложении всех соответствующих фактов и быть правдивым в том, как они интерпретируются».

Инженеры в рамках своих сообществ и профессий вносят свой вклад в технологический процесс, будучи менеджерами, бизнес-предпринимателями, корпоративными консультантами, учеными и государственными служащими, они обеспечивают различные формы лидерства в разработке и внедрении технологий. Лидерство можно понимать как успех в коллективном движении группы к целям.

Моральные лидеры - это люди, которые направляют, мотивируют, организуют, творчески управляют или иным образом двигают группы к достижению морально ценных целей. Лидеры могут иметь авторитет в корпорации, а могут и не быть. Лидерство могут продемонстрировать люди, участвующие на всех уровнях организации.

Морально творческие лидеры

Моральные лидеры морально творческие. Это не означает, что они открывают или импровизируют новые моральные ценности с нуля. Моральные ценности - продукт веков и тысячелетий постепенного развития, а не мгновенного изобретения. Моральное творчество заключается в выявлении наиболее важных ценностей, применимых в конкретной ситуации, акцентировании на них внимания посредством эффективного общения в группах и формирования реальных обязательств по их реализации.

Нравственное творчество - это достижение успеха за счет нового мышления со стандартными моральными ценностями. Это достигается путем выявления новых возможностей применения, расширения и претворения ценностей в жизнь, а не за счет изобретения новых ценностей для временного комфорта. Но это требует свежего морального понимания с более глубокими обязательствами, основанными на честности.

Участие в профессиональных обществах

Профессиональные общества делают больше, чем просто продвигают непрерывное образование для своих членов. Они также служат для объединения профессии, а также для того, чтобы говорить и действовать от ее имени. Профессиональные общества предоставляют форум для общения, организации и мобилизации изменений внутри и между большими группами, что имеет моральное измерение. После нескольких инцидентов, многие из напряженных отношений, существовавших в профессиональных сообществах, были вызваны неуверенностью в их вовлеченности в моральные проблемы.

Эффективная профессиональная деятельность, будь то в инженерной или любой другой профессии, требует значительной степени доверия со стороны клиентов и общественности. Полное отсутствие такого доверия подорвало бы возможность заключения контрактов, участия в совместной работе, осуществления профессиональной автономии без чрезмерного регулирования и работы в гуманных условиях. Создание и поддержание этого доверия - важная обязанность, которую несут все инженеры. Это также область, где моральное лидерство в профессиональных сообществах действительно важно.

Лидерство в сообществах

В сообществах и группах о проблемах, которые беспокоят и которые важны, следует сообщать каждому. Но более сильные обязательства возникают для тех, кто по своему профессиональному опыту хорошо разбирается в конкретных вопросах, а также для тех, у кого есть время, чтобы обучиться в качестве общественных адвокатов. Это показывает, что, безусловно, существует потребность в моральном лидерстве в определении и расширении областей возможного добра, которого можно достичь.

Идеалы волонтерской службы

Необходимость морального лидерства в инженерии подчеркивает необходимость участия в профессиональных сообществах и общественной работе. Руководство должно иметь существенное участие в профессиональных сообществах, которые, в дополнение к расширению технических знаний и коллективному представлению инженеров, помогают установить высокие стандарты моральной целостности в профессии. Моральное руководство также должно принимать участие в общественных работах. Моральное лидерство состоит не из моральной элитарности и доминирования, а из морального творчества, помогающего направлять, организовывать и стимулировать группы к достижению нравственно желаемых целей.

Образец кодекса поведения

Профессиональные сообщества инженеров сформулировали несколько этических кодексов, которым, как ожидается, будет следовать инженер в конкретной области. Ниже приведены несколько обществ, изучающих дисциплину в области инженерии.

• NSPE - Национальное общество профессиональных инженеров

• IEEE - Институт электротехники и электроники

• AIChE - Американский институт инженеров-химиков

• ASCE - Американское общество инженеров-строителей

• ASME - Американское общество инженеров-механиков

• ACM/IEEE/CS - Совместная рабочая группа по этике и профессиональной практике программной инженерии

Все эти общества предложили разные этические кодексы, ожидая от инженеров соблюдения высочайших стандартов этического поведения. Это помогает не только обществу, но и инженерам.

В NSPE(Национальное общество профессиональных инженеров) сформулировало кодексы, поскольку инженерия оказывает прямое и жизненно важное влияние на качество жизни всех людей. Соответственно, услуги, предоставляемые инженерами, требуют честности, беспристрастности, справедливости и беспристрастности и должны быть направлены на защиту общественного здоровья, безопасности и благополучия.

Основные вещи, которые следует иметь в виду, пока инженеры выполняют свои профессиональные обязанности, следующие:

• Приоритетом являются безопасность, здоровье и благополучие населения.

• Выполняйте услуги только в пределах своей компетенции.

• Делайте публичные заявления только объективным и правдивым образом.

• Выступайте в интересах каждого работодателя или клиента в качестве верных агентов или доверенных лиц.

• Избегайте обманных действий.

• Вести себя честно, ответственно, этично и законно, чтобы повысить честь, репутацию и полезность профессии.

Все другие общества предложили кодекс этики, которому инженеры должны следовать в своих дисциплинах. Профессиональная этика должна сопровождаться заботой о морали, когда необходимо действовать ответственно по отношению к профессии, не выходя за рамки этических норм.