Получение правильного результата

В сегодняшнем мире, ориентированном на результат, большое внимание уделяется достижению целей, постановке задач и их достижению. Хотя это имеет решающее значение в современном мире, вам будет полезно помнить, что любые отношения - личные или профессиональные - обязаны своим существованием и ценностью в равной степени и для другого человека. Никакие отношения не могут быть длительными, если другой человек не принимается во внимание.

Когда вы стремитесь добиться хороших результатов от сделки, есть тенденция к эгоцентризму, но вы должны иметь такое же рвение и к знакомству с людьми. Уважать людей и их личные границы - хороший способ проявить к ним уважение. Чрезмерно нетерпеливые звонки по выходным и чрезмерная рассылка писем - лишь два примера многих способов, которыми вы можете легко склонить к другой стороне амбиций.

Научитесь делать запросы, а не приказывать людям выполнять ваши требования, даже если вы начальник или начальник. Те, кто слушается вас, когда вы кричите на них, делают это из страха, которого требует ваше назначение. Можно сказать, что они уважают назначение, а не вас.

Вежливо говорить и уважительно изложить свою точку зрения не только легче, чем руководить людьми, они также создают приятную атмосферу, в которой сотрудники работают, исходя из искреннего чувства страсти, а не из чувства долга.