การจัดการความรู้ - ความท้าทาย
ความท้าทายที่สำคัญบางประการที่ต้องเผชิญกับฟังก์ชันการจัดการความรู้มีดังนี้ -
Security- การรองรับระดับความปลอดภัยที่เหมาะสมสำหรับการจัดการความรู้เป็นสิ่งสำคัญ ข้อมูลที่มีสติควรได้รับการปกป้องจากผู้ใช้ส่วนใหญ่ในขณะที่ช่วยให้เข้าถึงข้อมูลที่มีข้อมูลประจำตัวที่เหมาะสมได้ง่าย
Getting People Motivated - การเอาชนะความท้าทายด้านวัฒนธรรมองค์กรและการพัฒนาวัฒนธรรมที่รวบรวมการเรียนรู้แบ่งปันเปลี่ยนแปลงปรับปรุงไม่สามารถทำได้ด้วยเทคโนโลยี
Keeping Up With Technology- การควบคุมว่าควรจ่ายความรู้อย่างไรการถ่ายโอนอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิผลเป็นความท้าทายอย่างมาก โครงสร้างที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาหมายถึงการเรียนรู้วิธีที่จะฉลาดรวดเร็วคล่องตัวและตอบสนอง - ทุกสิ่งที่เครื่องมือ KM ต้องสามารถทำให้เสร็จได้
Measuring Knowledge- ความรู้ไม่ใช่สิ่งที่สามารถหาปริมาณได้ง่ายและซับซ้อนกว่านั้นมากเนื่องจากถูกคัดลอกมาจากความสัมพันธ์และประสบการณ์ของมนุษย์ ควรมุ่งเน้นไปที่วัตถุประสงค์แบบกระจายมากกว่าผลลัพธ์หรือความพยายาม
Overpowering Shared Leadership - ในฐานะผู้นำความรู้บุคคลที่เกี่ยวข้องมีความรับผิดชอบในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานชักชวนให้แบ่งปันฐานความรู้เพื่อประโยชน์ขององค์กร
Keeping Accurate Data - นอกจากนี้ยังเป็นฟังก์ชันพื้นฐานในการเก็บข้อมูลพื้นฐานที่ถูกต้องและเป็นของจริง
การจัดการความรู้ - ประเด็นวิจัย
ตัวอย่างหัวข้อการวิจัย KM มีดังต่อไปนี้ -
กลไกที่แน่นอนซึ่งความรู้และการเรียนรู้เป็นสถาบันและฝังอยู่ในหน่วยความจำขององค์กร
สนับสนุนชุมชนแห่งการปฏิบัติและส่งเสริมการศึกษาวิชาชีพ
วิธีที่ดีที่สุดในการทำให้เรื่องราวทำงานได้ดีที่สุดและตรงตามความต้องการ
การกระตุ้นให้พนักงานแบ่งปันความรู้ซึ่งกันและกันหรือในทางกลับกันให้เก็บสะสมไว้
การจัดการขั้นตอนสามารถดำเนินการเพื่อเพิ่มการแบ่งปันความรู้ระหว่างพนักงาน
การประยุกต์ใช้เว็บบล็อกในการวิจัย KM
การรวบรวมข้อมูลประเภทต่างๆและวิธีวิเคราะห์ข้อมูล
การค้นหาช่องว่างระหว่างทฤษฎีและการนำระบบและหลักการจัดการความรู้ไปใช้?
KM สำหรับบุคคลชุมชนและองค์กร
การจัดการความรู้ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อพนักงานแต่ละคนชุมชนแห่งการปฏิบัติและองค์กรเอง
การจัดการความรู้สำหรับบุคคล
ช่วยให้พวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประหยัดเวลาผ่านการตัดสินใจและการแก้ปัญหาที่ดีขึ้น
พัฒนาความรู้สึกผูกพันของชุมชนภายในองค์กรและอัปเดตผู้คน
เปิดตัวความท้าทายและโอกาสในการมีส่วนร่วม
การจัดการความรู้เพื่อชุมชน
- ส่งเสริมทักษะวิชาชีพ
- มีการให้คำปรึกษาแบบเพียร์ทูเพียร์
- ให้เครือข่ายและการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- ส่งเสริมจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพที่สมาชิกสามารถปฏิบัติตามได้
- มั่นใจว่าเป็นภาษากลาง
การจัดการความรู้สำหรับองค์กร
- ช่วยขับเคลื่อนกลยุทธ์
- แก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว
- เผยแพร่แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
- อัพเกรดความรู้ที่ฝังอยู่ในผลิตภัณฑ์และบริการ