Değerli Sorgulama - Danışmanlık

Takdirli Sorgulama'nın en önemli ve göze çarpan başarılarından biri eğitim alanında olmuştur. Takdir Edici Danışmanlık, Eğitim Danışmanlarının ve Kariyer Danışmanlarının yüksek öğrenim için kendilerine yaklaşan adaylara uygun bir kariyer önermede kendilerini hazırlamalarına yardımcı olan Takdir Sorgulaması'ndan türetilen bir tekniktir.

Takdir Edici Danışmanlığın Altı Aşaması

Takdir Edici Danışmanlık altı farklı aşama izler -

Disarm - İlk izlenime odaklanın ve öğrenciler için güvenli ve sıcak bir senaryonun önemini öğrenin.
Discover- Doğası gereği olumlu ve açık uçlu sorulardan yararlanın. Öğrencilerin ne yapmayı sevdiğini, tutkularını ve güçlü yönlerini bulmaya çalışın. Bir sonraki soruya geçmeden önce her yanıtı dikkatlice dinleyin.
Dream - Öğrencilerin ne olmak istediklerine dair bir vizyon oluşturmalarına yardım edin ve kariyer hedeflerinin ve yaşamlarının daha net bir resmini göstermeleri için onlara yardım sağlayın.
Design - Öğrencilerin iyi tanımlanmış, artımlı ve ulaşılabilir hedefler bulmalarına yardımcı olun.
Deliver- Öğrencilerin önceki aşamalardaki planlarını takip etmeleri gerekmektedir. Danışmanın rolü, öğrencilere bir engelle karşılaştıklarında yardımcı olmak, her adımda onlara güvenmek, hayallerini düzeltmek ve güncellemektir.
Don’t Settle - Danışmanın bir diğer önemli rolü, öğrencileri öğrencilerin içindekileri doğaçlama yapmaya ve kendi beklentilerini artırmaya teşvik etmektir.

Takdir Edici Danışmanlığın Silahsızlanma Aşaması

Bu aşamada odak noktası, ilk izlenim yaratmaya ve edinmeye ve öğrenciler için güvenlerini kazanabilmeleri için güvenli ve hoş bir senaryo yaratmanın önemini bilmektir.

Bir Danışmanın Önemli Davranışları

Ofisi uygun şekilde kişiselleştirme
Öğrencileri kapıda görmek
Öğrenciyi karşılamak
Self-introduction

Acil Durum Özellikleri

Immediacyiki veya daha fazla iletişimci arasındaki zihinsel ve fiziksel bağ olarak tanımlanır (spesifik olmak gerekirse, bir profesör ve öğrencileri arasında). İnsanlar sevdikleri, tercih ettikleri ve değer verdikleri insanlara ilgi duyarlar. Öte yandan, tercih etmedikleri veya olumsuz değerlendirmedikleri insanlardan ve şeylerden uzaklaşma eğilimindedirler.

İyi Bir Danışmanın Sözel Olmayan Nitelikleri

Göz teması	Rahat vücut duruşu
Vokal Çeşitliliği	Profesyonel gündelik kıyafet
Mimik	Öğrencilere gülümsemek
Dikkat dağıtıcı unsurların ortadan kaldırılması	Dikkatle Dinlemek

İyi Bir Danışmanın Sözlü Nitelikleri

Öğrencilere hitap etmek	Öğrenciye Geri Bildirim Verme
Kendi adının kullanılması	İlgisiz küçük görüşmeler
Öğrenci geri bildirimi istemek	Kapsayıcı zamirlerin kullanımı

Takdir Eden Danışmanlığın Keşfetme Aşaması

Bu aşamada eğitmenler, olumlu ve doğası gereği açık olan sorulardan yararlanmaya çalışmalıdır. Örneğin, öğrencilerin ne yapmayı sevdiğini, tutkularının ne olduğunu ve en büyük güçlerinin ne olduğunu bulmaya çalışmalıdırlar. Bir sonraki soruya geçmeden önce her cevabı dikkatlice dinleyin.

Bir Danışmanın Önemli Davranışları

Öğrencilerin hikayelerini belirlemek için açık uçlu, olumlu sorular sorun.
Öğrencilerin ne zaman inisiyatif aldıklarına dikkat çekmek ve onları takdir etmek
Aşağıdaki gibi cümleler söyleyerek öğrencilere olumlu ve olumlu geribildirim verin; "etkileyici", "iyi iş çıkardın" vb.

İyi bir Danışman tarafından sorulan sorular

Hayatınızdaki en önemli rol modelin kim olduğunu düşünüyorsunuz? Neden öyle?
Bir başkasının hayatını olumlu olarak etkilediğiniz bir zamandan bahsedin.
Hayatınızdan, sizi olduğunuz kişi yapan bazı olayları paylaşmak ister misiniz?
Hayatta başardığın, gurur duyduğun şeyler nelerdir?
Rol modellerinizden miras almak istediğiniz nitelikler nelerdir?
Gurur duyduğunuz başarılarınız nelerdir ve neden?

Değerli Danışmanlığın Rüya Aşaması

Bu aşamada, danışmanlar ve danışmanlar öğrencilerin ne olmak istediklerine dair bir vizyon oluşturmalarına yardımcı olur ve kariyer hedeflerinin ve yaşamlarının daha net bir resmini göstermeleri için onlara yardım sağlar.

İyi Bir Danışmanın Önemli Davranışları

Her bir ifadeyi dikkatle dinleyin.
Öğrencileri sayısız olasılık ve fırsata açık olmaları için motive edin.
Öğrencilere belirli bir soruya birçok doğru yanıt olabileceğini hatırlatın.
Keşif aşamasında formüle edilen bilgileri ve paylaşılan hayaller arasında bağlantı kurun.

İyi bir Danışman tarafından sorulan sorular

Eğitim, maaş ve zaman önemsiz olsaydı ideal işiniz ne olurdu?
Eskiden 10 yaşındayken ne olmayı hedefledin?
Büyüdüğün zaman ne değişti? Şimdi hedefin nedir?

Takdir Edici Danışmanlığın Tasarım Aşaması

Bu aşamada, öğrencilere iyi tanımlanmış, artan ve ulaşılabilir hedefler bulmalarında yardımcı olacak bir danışmana ihtiyaç vardır. Danışman buraya geri döner ve öğrencilerin bir Eylem Planının geliştirilmesi için gerekli adımlara karar vermelerine izin verir. Danışman, hedefleri ve alt hedefleri birlikte belirlemeye çalışır, bu hedeflere ulaşmak için gerçekçi bir zaman çizelgesi belirler ve sorumlulukları ve son tarihleri herkes için netleştirir.

İyi Bir Danışmanın Önemli Davranışları

Anlaşılır teknik dilin net bir şekilde anlaşılmasını sağlayın.
Bağırsaklarınıza inanın: bilinçaltı deneyimlerinize güvenin.
Her seçeneğin avantajlarını ve dezavantajlarını tartışın.
Her seçeneğin tüm sonuçlarını tartışın.
Her seçenek için ödevinizi yaptığınızdan emin olun.
Kafa karıştırıcı kısaltmalar kullanmaktan uzak durun.
Öğrencilerle çeşitli seçenekleri paylaşın.
Her kararı vermeden önce bilgilendirin.
Öğrencilerin kararı vermesine izin verin.

Takdir Eden Danışmanlığın Sunulması Aşaması

Bu aşamada, öğrencilerin planlarını önceki aşamalardan takip etmeleri gerekmektedir. Danışmanın rolü, öğrencilere bir engelle karşılaştıklarında yardımcı olmak, her adımda onlara güvenmek, hayallerini düzeltmek ve güncellemektir.

İyi Bir Danışmanın Önemli Davranışları

Öğrencilerinizin sorumlulukları ve yükümlülükleri hakkında kapsamlı incelemeler yapın.
Oturum sırasında başarılarınızı ve başarılarınızı gözden geçirin.
Öğrencilerin birlikte belirlediğiniz son teslim tarihlerine saygı duymalarını sağlayın.
Öğrencilerin sorunları ve endişeleri sırasında kendinizi hazır tutun.
Öğrencilerin hedef belirleme konusunda motive kalması için güveninizi tazeleyin.

İyi bir Danışman tarafından sorulan sorular

Gelişimi ne şekilde ve ne zaman bana bildireceksiniz?
Barikatlarınız biterse ne gibi önlemler alacaksınız?

Görüşmenin Sonu

Görüşmenin sonunda, danışman son dakika yardımı sunma doğrultusunda birkaç soru sorarak, söyleyecek bir şeyleri olup olmadığını veya soru sorulması gereken bir alan olup olmadığını sorarak konuşmayı bitirebilir. . Hiç kimse soru sormazsa, sohbeti samimi bir şekilde sonlandırın, ancak program için onlara teşekkür edin ve yardıma ihtiyaçları olursa yardım teklifinizi yineleyin.

Takdir Edici Danışmanlığın Çözülme Aşaması

Danışmanın bir diğer önemli rolü, öğrencileri öğrencilerin içindekileri doğaçlama yapmaya ve kendi beklentilerini artırmaya teşvik etmektir. Bir tanrı danışmanı her zaman öğrencilere kendilerinden beklentilerini aktif bir şekilde yükseltmeleri için meydan okur. Bu nedenle, öğrencileri her zaman desteklemeli ve öğrencilerinizden yüksek sonuçlar beklemelidir.

İyi bir Danışman tarafından sorulan sorular

Şimdiye kadar iyi iş çıkardın ama hangi alanda doğaçlama yapabilirdin?
Kendi iç beklentilerinizin çıtasını yükseltmek ne anlama geliyor?
En iyisi olmaya zorlanırsanız ne yapacaksınız?