İş-Yaşam Dengesi Karşılaştırmaları

Dengeli bir profesyonel-kişisel yaşam arzusu, çoğunlukla aile hayatını iş için görmezden gelmelerine rağmen ebeveynlerinin işlerini kaybetmelerini izleyerek büyürken X'liler arasında görülüyor. En yeni katılımcılar, her zaman çalışmanın, işin ötesinde hayatlarını etkilememesini sağlamaya çalışırlar.

Bir anket, yaptıkları sıkı çalışmaya rağmen işlerinin kişisel yaşamlarını etkilemesine izin vermeyen tüm işçilerin -

• 18 ile 24 yaş arasındaki işçilerin% 45'i
• 25-34 yaş arası% 37

Başka bir çalışma, Y'lilerin% 54'ünün hayatlarının dengesiz olduğu görüşünde olduğunu öne sürdü; işlerine sosyal ve aile yaşamlarına kıyasla daha fazla çaba ve zaman harcıyorlar.

X'çilerin yalnızca% 37'si çok çalıştıklarını düşünüyor, ancak X'ler arasında da bir bölünme var: daha yaşlı X'ler, genç X'lere kıyasla daha dengeli bir yaşamı tercih ediyor.

Dengeli bir yaşam arzusu daha çok kuşaktan ziyade yaş grubuna dayalıdır, bu nedenle yukarıdaki bulgular mutlaka herhangi bir neslin eğilimi değildir. Ancak, bir bireyin kimlik oluşturması, yeni arkadaşlar edinmesi ve kariyerinin ilerleyen bir aşamasında yeni bir organizasyona kabul edilmesinin zor olması nedeniyle insan yaşının iş değiştirmeye karar verirken hayati bir rol oynadığı görülmektedir.